河北省:考下会计师就没必要考经济师?No!这些方面经济师更有用!

发布时间:2020-01-16


经济师作为我国的职称之一,每年都有不少人报考。并且随着近几年有关经济师福利的政策发布,越来越多的人报考经济师。其中,许多人报考经济师的目的是为了更好地个人发展以及晋升空间。相对而言,经济师考试难度相比其他职称考试更简单一些,如会计师。近日,有网友在网上询问,自己拥有中级会计师证书了,还有必要报考经济师吗?下面,51题库考试学习网就这个问题为大家带来经济师的行业前景。

首先,经济师可以增加自己的竞争力。时下,社会正处于转型阶段,职场竞争力加剧,导致很多人通过考证增加竞争力。相对而言,考取会计师更偏向职业生涯的纵向发展,对专业知识的学习更深入,可胜任与会计相关的工作,但是,经济师所对应的职业比较单一,所以有一定局限性。而经济师专业较多,设计的行业范围比较广,因此可以为持证人提供更多的发展机会。

其次,有利于个人素质提升。经济师涉及的知识面比较广,可以明显丰富考生的知识量,进而提升考生的谈吐能力,增加其个人魅力

最后是优厚的待遇。中级经济师拥有岗位津贴、书报费以及交通费等构成的待遇,在一些单位中级经济师还可以享受科级干部的待遇,高级经济师甚至可以享受副处级干部的待遇。即使达到退休年龄退休时,还可按照退休时工资标准,增加10%发给退休金。因此,从长远来看经济师的作用还是比较大的,所获得的利益比会计师更多。

以上就是有关经济师作用的相关信息,由此我们不难看出经济师相对而言主要是长期受益,会计师则属于短期受益。考生在获得会计师证书的情况下,报考经济师依旧是很有用的。最后,51题库考试学习网预祝准备参加2020年经济师考试的小伙伴都能顺利通过。


下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。

某民营机械制造企业创建于2000年,在创建后的几年内,在国内外良好的大环境下员工们努力工作,该公司实现了迅速飞跃。公司固定资产由100万元猛增到数千万元,员工也由原来的几个人增加到近百个。随着公司规模的不断扩大,总经理感觉到应该提高公司的管理水平,推进现代化管理。他引进了国外先进国家的考核体系和先进的薪酬体系,想这样来充分调动员工的积极性,以推进公司进一步的发展。但是这些措施实施半年后,情况并不像他想象的那样好,一些骨干员工纷纷离职,并且先进的考核体系和薪酬体系也只停留在口头上,并没有实施下去,原来比较和睦、团结的员工关系也开始恶化,这让总经理百思不得其解。根据背景资料,回答下列问题,

我国现有的考核体系包括( )。

A.晋升

B.调动

C.奖金

D.工作分析

正确答案:ABC
解析:绩效考核结果的应用是指按照一种标准,对员工的工作或者对工作中的员工进行考核,并把考核结果用于工资、奖金、晋升、调动(轮换)、教育培训工作。

国债收入是指国家通过信用方式取得的收入,它具有( )的特点。

A.有偿性

B.自愿性

C.强制性

D.无偿性

E.灵活性

正确答案:ABE
本题考查国债收入的特征。国债收入具有自愿性、有偿性和灵活性的特点。

下列属于绩效反馈面谈实施阶段的内容的是( )。

A.准备面谈提纲

B.选择合适的时间和地点

C.分析绩效差距的症结所在

D.注意绩效反馈面谈的原则与技巧

E.协商解决办法

正确答案:CDE
[答案]:CDE
[解析]:选项AB 是绩效反馈面谈准备阶段的工作。参见教材P105

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