二级人力资源管理师算不算中级经济师?
发布时间:2020-02-29
在2020年的中级经济师改革中,有重要的一个变化就是,经济师资格证书可以和各类经济领域专业证书的进行对应,这两类证书的互通性,对很多人来说,都是很有利的,那么,中级经济师可以和其他的证书进行对应互通,那其他的专业可不可以对应中级经济师?51题库考试学习网以二级人力资源管理证书为例,看看它可不可以对应中级经济师。
在新版《经济专业技术资格规定》中:
第十四条 获得初级、中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师(助理人力资源管理师、助理知识产权师)、经济师(人力资源管理师、知识产权师)职称。
第十六条 取得导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员初级职业资格,可对应初级经济专业技术资格;取得房地产估价师、咨询工程师(投资)、土地登记代理人、房地产经纪人、银行业专业人员中级职业资格,可对应中级经济专业技术资格;取得资产评估师、税务师职业资格等相关职业资格,可根据《经济专业人员职称评价基本标准条件》规定的学历、年限条件对应初级或中级经济专业技术资格,并可作为报名参加高一级经济专业技术资格考试的条件。
这两条里,只谈到了中级经济师可以认定具备二级人力资源管理证书,评定相应的职称。其中,目前只有房地产估价师、咨询工程师(投资)、土地登记代理人、房地产经纪人、银行业专业人员中级职业资格,可以对应中级经济师资格。那么,在这上面没有提及到的部分,不具备认定中级经济师的资格,所以,二级人力资源管理是不可以用来认定中级经济师的。因为目前,国家并未规定企业人力资源管理师二级可以对应中级经济师,但中级经济师证书可以用来对应二级人力资源管理师哦!
51题库考试学习网也建议大家报考中级经济师的人力资源专业,收获更高哦!而且,人力资源专业在中级经济师的考试中,本身就是一个很吃香的专业。趁现在还好考,还不赶快拿下?
下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
下列有关货币需求特性的说法,正确的是( )。
A.货币需求是有效需求
B.货币需求是主观需求
C.货币需求是有支付能力的行为
D.货币需求是派生需求
E.货币需求原生需求
下列关于企业战略的表述错误的是( )。
A.企业战略都是较长远的谋划,考虑较长远的效益
B.企业应当考虑自己的利益,把从局部出发的打算列入企业战略
C.企业战略应当有较强的灵活性,能随机应变地知道企业的总体行为
D.企业战略的制定及实施具有一定的风险性
全局性是指企业战略是根据企业总体发展的需要而制定的,它所追求的是整体效果,因而是一种总体决策。那种从局部出发、只顾局部利益的打算是不能列入企业战略的。故选项B表述不正确,根据题意应选。
电信《条例》贯彻( )的原则。
A:公平
B:公开
C:平等
D:公正
将商品流通企业的经营决策分为程序化决策和非程序化决策,这是按经营决策的( )划分的。
A.重要程序和性质
B.产生后果特点
C.问题是否重复出现
D.管理层次
解析:商品流通企业经营决策中,按经营决策的问题是否重复出现划分,可分为程序化决策和非程序化决策。
声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
- 2020-01-15
- 2020-01-15
- 2021-08-15
- 2019-11-24
- 2020-01-15
- 2020-01-15
- 2020-01-15
- 2019-07-07
- 2020-01-15
- 2020-02-07
- 2020-01-15
- 2019-07-06
- 2020-02-14
- 2020-01-15
- 2020-01-15
- 2020-01-15
- 2020-01-16
- 2020-05-05
- 2020-01-15
- 2020-01-15
- 2020-01-16
- 2020-02-29
- 2019-07-10
- 2020-03-06
- 2020-01-15
- 2019-08-01
- 2020-01-15
- 2020-01-15
- 2020-01-15
- 2020-01-15