2019年安徽初级经济师考试教材:经济基础知识
发布时间:2019-07-26
经济师考试用书全套共16本,分别是经济基础、金融、人力资源管理、工商管理、财政税收、农业、商业、保险、邮电、房地产、旅游、建筑、水路运输、公路运输、铁路运输、民航运输16个科目。各位小伙伴只需选择一个公共科目经济基础和一个专业科目的教材即可。今天呢,小编为各位小伙伴带来的是报考2019安徽初级经济师考试关于初级经济基础知识教材相关参考信息,一起来看看吧!
人力资源和社会保障部人事考试中心组织各领域专家学者,精心编写了“全国经济专业技术资格考试用书”,并配套出版了“全国经济专业技术资格考试辅导用书”,委托中国人力资源和社会保障出版集团有限公司下属的中国人事出版社出版,中国劳动社会保障出版社发行。
2019年初级经济师新版《经济基础知识》考试教材封面如下:
购买方式:
1.中国人事考试图书网。
该网站为考试教材的官方售卖渠道,官网一般采用原价销售,当然官网提供预售,可提前拿到新版教材。
2.电商平台。
不过电商平台的教材非常多,建议各位小伙伴一定要认准官方指定教材在进行购买。
同时也需注意:教材封面、书名、版次、出版时间以及出版社等信息都要看清楚哦!
下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
借款人无法足额偿还贷款本自,即使执行担保,也肯定造成较大损失的贷款是( )。
A.次级贷款 B.可疑贷款
C.损失贷款 D.关注贷款
下列说法中,与《劳动合同法》的规定不符合的有( )。
A.用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行
B.用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付双倍的经济补偿金
C.用人单位终止劳动合同,超出劳动行政部门责令的限期仍未依法向劳动者支付经济补偿的,应按应付金额150%的标准向劳动者加付赔偿金
D.用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同,用人单位应当支付150%的经济补偿金
解析:本题的考点是用人单位违法解除或终止劳动合同以及未依法支付经济补偿金的法律后果。《劳动合同法》规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付双倍的经济补偿金。”《劳动合同法》还规定:“用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”
根据《支付结算办法》的规定,收款人委托银行向付款人收取款项的结算方式是( )。
A.汇兑结算方式
B.信用证结算方式
C.托收承付结算方式
D.委托收款结算方式
解析:本题考核结算方式的种类。根据《支付结算办法》的规定,收款人委托银行向付款人收取款项的结算方式为委托收款结算方式。
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