贵州省2020年中级会计职称报名需要注意什么?考什么科目?
发布时间:2020-01-16
去年的中会考试已经完美落幕了,然而新一轮的战斗才刚刚打响,根据往年经验来看,2020年报名时间可能是在2020年3月份,虽然现在距离报名现在还有一段时间,但现在就应该了解中级会计职称考试啦!下面,就和51题库考试学习网一起来了解一下中级会计职称考试科目和报考注意事项吧,希望对广大考生有所帮助!
各考试科目介绍及备考建议:
《中级会计实务》考试题型:单项选择题、多项选择题、判断题、计算分析题、综合题。
备考建议:结合当年考试大纲,对于非常重要的知识点,各位考生要重点关注,还需要进行习题的练习,提升应试能力。毕竟考试不是只考理论,更重要的是具体问题具体分析。
《财务管理》考试题型:单项选择题、多项选择题、判断题、计算分析题、综合题。
备考建议:熟悉掌握大纲内知识点,并且几乎每个公式都要会,都要能做,毕竟万一就考到了呢。此科目计算量较大,所以多刷好题、真题,注意错题的整理。在比较难的地方,一定要反复去看去做,加深印象。
《经济法》考试题型:单项选择题、多项选择题、判断题、简答题、综合题。
备考建议:此部分大多为法律条款,且偶尔有变,学习起来会觉得比较枯燥,建议大家结合生活实例,因为法和情大多数情况下是一致的,许多规定都是与生活息息相关。结合现实情况,有助于加深印象。
2020年中级会计职称考试报名暂未开始,参考一下2019年中级会计职称考试报名流程吧!
首先登陆“全国会计资格评价网”或者“会计行业管理网”,进入全国会计专业技术资格考试网上报名系统; 然后认真阅读“报考人员必读事项”后,点击“注册填写报名信息”; 阅读“网上报名协议”,选择“完全同意”点击“下一步”; 选择报名省份,点击“下一步”; 阅读“报名流程”,选择“我已阅”点击“下一步”; 选择报考证件类型,填写证件号码及姓名,选定“报考级别”和“考试科目”; 系统自动生成报名考生信息表(为确保报考人员在会计从业资格管理系统中的个人信息完整、准确,如发现“考生信息表”中所反映的信息已发生变化,请先登陆所属地财政厅官网,点击“从业资格信息变更” 中的“变更申请”按钮,进入“会计从业资格申办系统”提交变更申请并按相关程序和要求完成信息变更手续后,再提交考试报名申请); 阅读考试公告后,点击“我已阅读所有公告”、填写考试用书征订单、设置密码,点击进入“下一步”; 系统自动生成“报名注册号”; 下载打印《全国会计资格考试报名考生信息表》一式两份,注意报名信息表一定要妥善保存,后续将还会用的上。
51题库考试学习网在这里提醒大家,一定要根据自己的实际情况,制定学习计划,2020年考试时间也临近了,关注最新消息。最后,预祝大家考试顺利,取得理想成绩。
下面小编为大家准备了 中级会计职称 的相关考题,供大家学习参考。
根据《中华人民共和国仲裁法》的规定,下列各项中,属于当事人申请仲裁应当符合的条件是( )。
A.有仲裁协议
B.有具体的仲裁请求
C.有具体的事实、理由
D.属于仲裁委员会的受理范围
当事人申请仲裁,应当具备下列条件:(1)有仲裁协议;(2)有具体的仲裁请求和所依据的事实、理由;(3)属于仲裁委员会受理的范围;(4)受理仲裁的仲裁机构有管辖权。
在计算资金成本时,不需要考虑筹资费用影响的是( )。
A.长期借款成本
B.长期债券成本
C.普通股成本
D.留存收益成本
下列有关上市公司组织机构的特别规定说法正确的是( )。
A.上市公司一年内购买重大资产金额超过公司资产总额的20%的,应当由股东大会作出决议,并经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过
B.上市公司可以不设独立董事
C.上市公司应当设立董事会秘书,主要职责在于对控股股东及其选任的上市公司的董事、高级管理人员,以及其与公司进行关联交易等进行监督
D.对于关联董事会议,董事会会议由过半数的无关联关系董事出席即可举行,董事会会议所作决议须经无关联关系董事过半数通过
解析:本题考核上市公司组织机构的特别规定。根据规定,上市公司一年内购买重大资产金额超过公司资产总额的“30%”的,应当由股东大会作出决议,并经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过。上市公司应当设立独立董事和董事会秘书,董事会秘书主要负责股东大会和董事会会议的筹备、文件保管以及公司股权管理,办理信息披露事务等事宜。
经营者和所有者的主要利益冲突,是经营者希望在创造财富的同时,能够获取更多的报酬、更多的享受;而所有者希望以较小的代价实现更多的财富。协调这一利益冲突的方式有( )。
A.解聘经营者
B.向企业派遣财务总监
C.被其他企业吞并
D.给经营者以“绩效股”
解析:经营者和所有者的主要利益冲突,是经营者希望在创造财富的同时,能够获取更多的报酬、更多的享受;而所有者希望以较小的代价实现更多的财富。协调这一利益冲突的方式是解聘、接收、激励。选项B的目的在于对经营者予以监督,为解聘提供依据。
声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
- 2020-01-16
- 2020-01-16
- 2020-01-16
- 2020-01-16
- 2020-01-16
- 2020-01-16
- 2020-01-16
- 2020-01-16
- 2021-07-23
- 2019-07-07
- 2019-07-07
- 2020-01-16
- 2020-01-16
- 2020-01-16
- 2020-02-06
- 2020-01-16
- 2020-01-16
- 2020-11-20
- 2020-01-03
- 2020-01-16
- 2020-01-16
- 2020-01-16
- 2020-02-16
- 2020-01-16
- 2020-01-16
- 2020-02-28
- 2020-01-16
- 2020-01-16
- 2020-02-07
- 2020-01-16