请注意!2020年宁夏高级会计职称准考证打印时间已公布!
发布时间:2020-05-18
相信大家都知道高级会计师准考证必须A4纸打印,且没有纸质准考证无法进入考场!那么各位小伙伴知道宁夏什么时候开始打印高会准考证吗?下面来一起了解一下2020年高级会计师准考证打印相关信息吧!
2020宁夏高级会计职称准考证打印时间:2020年8月26日至9月7日,报考人员登录“全国会计资格评价网”查询、打印准考证。
2020宁夏高级会计职称考试时间:2020年9月6日8:30—12:00。
2020宁夏高级会计职称考试科目:《高级会计实务》。
说明:因考试政策、内容不断变化与调整,51题库考试学习网提供的考试信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!
下面给大家带来几条高级会计师备考可以用到的小技巧,希望可以帮到大家!
一、反复听记,攻坚克难
对于自己不熟悉的内容要反复地听。由于各人的工作岗位不同,阅历不同,环境不同,接触的经济事件也不同,在学习过程中一定会有自己不熟悉的内容,这时就一定要反复地听,听得多了,再结合相应案例分析题的练习,知识点就更容易掌握。
二、 进行适度练习
在高会复习中,研读大纲和辅导用书是基础、是根本。但适度练习能加深理解,巩固记忆,而且能使看书过程中很多似懂非懂、模棱两可的东西具体化、清晰化、条理化。通过练习,有时候会有一种恍然大悟的感觉,好像忽然间明白了书里的东西到底是什么意思,究竟该如何运用。
通过练习还可以熟悉出题类型、考察角度,能够在以后的看书过程中做到心中有数,有针对性地去掌握各个知识点。但是,练习也不要占用太多时间,而且不要抠得太细,否则就会本末倒置,因为做题只是加深对教材的理解和记忆的一种手段,重要的是通过练习掌握答题方法、理解知识点。
三、认真分析以前年度试题
在刚开始进行高会复习时,部分考生会对高会的题型很不适应,总感觉不能完全将自己掌握的知识准确地用文字表达出来。这是因为高会的题型都是案例分析题,侧重于对应试者分析、判断和处理业务的综合能力的考察,一般不要求作具体的会计分录,这与中级职称考试和CPA考试有所不同。解决这个问题的有效方法就是认真分析以前年度试题,通过分析以前年度试题,可以熟悉出题规律,理清出题思路,最终找出正确的答题方法,对考试非常有帮助。
如果各位小伙伴还有其他疑问,欢迎到51题库考试学习网进行查询,希望大家考试顺利,马到功成!
下面小编为大家准备了 高级会计师 的相关考题,供大家学习参考。
要求:根据上述资料,指出甲公司并购后财务整合的主要内容。
(1)财务管理目标的整合;
(2)会计人员及组织机构的整合;
(3)会计政策及会计核算体系的整合;
(4)财务管理制度体系的整合;
(5)存量资产的整合;
(6)资金流量的整合;
(7)业绩评估考核体系的整合。
要求:根据资料,计算甲公司转让C公司有表决权的股份时,在个别财务报表中应确认的投资收益;判断该股份转让是否影响甲公司2015年合并利润表中的净利润,并说明理由。
理由:甲公司收到的价款30000万元,与所处置股份相对应C公司的可辨认净资产24000万元(80000×30%)的差额,应当在合并资产负债表中调整增加资本公积6000万元。
理由:由于采购资金总额180万元未超过原合同采购金额的10%,符合采用单一来源方式采购的条件,因此,甲单位可以同X公司签订配套设备的政府采购合同。
(1) 2011年8月,甲公司就实行股权激励计划做出如下安排:
①2011年9月至10月,总经理牵头组织人事部门及财务部门拟定股权激励计划草案。
②2011年11月1日,召开董事会会议审计该股权激励计划草案。如获通过,将于11月8日公告董事会会议、股权激励计划草案摘要和独立董事意见。
③2011年11月,聘请注册会计师就股权激励计划是否履行了法定程序、是否符台国家关规定等发表专业意见,并出具意见书。
④2011年11月29日,召开股东大会审议该股权激励计划,如获通过,即着手准备实施。
(2) 2011年11月29日,甲公司股东大会批准了该股权激励计划。甲公司随机开始实施如下计划:
①激励对象:5名中方非独立董事、45名中方高层管理人员、1名外籍董事和15名外籍高层管理人员,共计66人。
②激励方式分为两种:
一是向中万非独立董事和中方高层管理人员每人授予10000份股票期权,涉及的股票数量占公司当前股分的0. 5%。这些激励对象自2012年1月1日(授予日)起,连续服务3年后,可接每股5元的价格购买10000股公司股票,该股票期权应在2015年12月31日之前行使.
二是向外籍董事和外藉高层管理人员每人授予10000分现金股票增值权。这些激励对象自2012年1月1日(授予日)起,连续服务3年后,可按行权时股价高于授予日市价的差额获得公司支付的现金,该增值权应在2015年12月31日之前行使。
(3) 2012年,没有激励对象离开甲公司;2012正12月31日,甲公司预计2013年至2014年有5位中方高层管理人员和1名外籍高层管理人员离开。
2012年1月1日,甲公司股票的市价为每股12元,股票期权的公允价值为每份7元,股票增值权的公允价值为每份6元;2012正12月31日,甲公司股票的市价为每股15元,股票期权的公允价值为每份9元,股票增值权的公允价值为每份8元。
假定不考虑其他因素。要求:
增加甲公司管理费用{或:减少甲公司利润} 1050000元;增加甲公司资本公积{或:所有者权益} 1050000元。
(2) 2012年度股票增值权计划应确认的服务费用=(15+1 -1)*10000*8*l /3=400000(元)
增加甲公司管理费用{或:减少甲公司利润}400000元;增加日公司应付职工薪酬{或:负债} 400000元。
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