注意！河南2020年高级会计师准考证打印入口已开通

发布时间：2020-08-19

距离2020高级会计职称考试越来越近了，现在已经进入了备考的冲刺阶段，各位考生在备考阶段更要调整好心态，不焦虑、不松懈，抓紧时间学习。小伙伴们知道吗？河南2020年高级会计师准考证打印入口已开通，河南2020年高会准考证时间为2020年8月24日00:00至9月4日23:59，考试时间为9月6日。和51题库考试学习网一起看看考试的详情和注意事项吧！

2020年河南高级会计师准考证打印入口：点击进入河南高级会计师准考证打印入口温馨提示：准考证打印期间系统繁忙，若无法成功进入网站，请错峰登录。

2020年河南高级会计师准考证打印注意事项为了保证打印效果，建议选择彩色打印机或者激光打印机打印，确保准考证能够清晰地核查个人照片、证件号码以及报考科目等信息。准考证打印使用标准A4纸。

打印准考证时，建议保留一份准考证电子版。准考证是参加考试和领取会计专业技术资格证书的重要凭证，切勿丢失。请务必在规定时间内自行上网打印准考证，按照考生须知做好备考事宜，以确保顺利参加考试。未在规定时间内打印准考证的，视为自动放弃本年度会计专业技术资格考试。

按照新冠肺炎疫情常态化防控要求，请近期注意做好自我健康管理，通过微信小程序“国家政务服务平台”或支付宝小程序“豫事办”申领本人防疫健康码，持续关注健康码状态，并于开考前1小时到达考点主动配合工作人员核验绿码、测量体温。请务必携带本人有效身份证和准考证参加考试。

2020年河南高级会计师考试疫情防控要求：

1.请广大考生近期注意做好自我健康管理，通过微信小程序“国家政务服务平台”或支付宝小程序“豫事办”申领本人防疫健康码，并持续关注健康码状态。

2.考生赴考时如乘坐公共交通工具，需要全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部卫生，同时注意社交距离。

3.每场次考试前，考生应至少提前1小时到达考点。考生进入考点前，应当主动出示本人防疫健康码信息，并按要求主动接受体温测量。经现场测量体温正常且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可进入考点；经现场确认有体温异常或呼吸道异常症状者，不得进入考点，工作人员做好记录，由考生签字确认，并配合到定点收治医院发热门诊就诊。

4.请考生注意个人防护，自备一次性医用口罩，除核验身份时按要求及时摘戴口罩外，进出考点、考场应当全程佩戴口罩，进入考场座位后可自行决定是否继续佩戴。

5.考生在打印准考证时应同时打印签署《全国会计专业技术资格无纸化考试协议》，承诺已知悉告知事项和防疫要求，自愿承担因不实承诺应承担的相关责任，接受相应处理。

凡隐瞒或谎报考前14天内境外或国内中高风险区旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消考试资格，终止考试；如有违法情况，将依法追究法律责任。

说明：因考试政策、内容不断变化与调整，51题库考试学习网提供的考试信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！

51题库考试学习网带给大家的资讯就到这啦，如果还想了解更多的考试信息，请持续关注51题库考试学习网，51题库考试学习网也会努力为大家更新！！

下面小编为大家准备了 高级会计师 的相关考题，供大家学习参考。

---

某企业2018年5月生产B产品100件，无期初产品库存，当月销售50件，单价40万元。B产品的成本资料如下 ：

　要求：
　　（1）按照变动成本法计算单位产品成本、边际贡献总额和利润总额。
　要求：
　　（2）按照完全成本法计算单位产品成本、期间成本和利润总额。

答案：

解析：

1.单位产品成本＝8.5＋3.6＋5.5＝17.6（万元）
　　边际贡献总额＝营业收入总额－变动生产成本－变动销售及管理费用＝40×50－17.6×50－4.8×50＝880（万元）
　　利润总额＝边际贡献－固定制造费用－固定销售及管理费用＝880－400－280＝200（万元)
2.　单位产品成本＝8.5＋3.6＋5.5＋（400/100）＝21.6（万元）
　　期间成本＝销售及管理费用＝4.8×50＋280＝520（万元）
　　利润总额＝营业收入总额－销售成本－期间成本＝40×50－21.6×50－520＝400（万元）

---

甲上市公司(以下简称甲公司)经批准于 2018 年 1 月 1 日以 50000 万元的价格(不考虑相关税费)发行面值总额为 50000 万元的可转换公司债券。
该可转换公司债券期限为 5 年，票面年利率为 4%，实际利率为 6%。自 2019 年起，每年 1 月1 日付息。自 2019 年 1 月 1 日起，该可转换公司债券持有人可以申请按债券转换日的账面价值转为甲公司的普通股(每股面值 1 元)，初始转换价格为每股 10 元，不足转为 1 万股的部分按每股10 元以现金结清。其他相关资料如下：
(1)2018 年 1 月 1 日，甲公司收到发行价款 50000 万元，所筹资金用于某机器设备的技术改造项目，该技术改造项目于 2018 年 12 月 31 日达到预定可使用状态并交付使用。
(2)2019 年 1 月 2 日，该可转换公司债券的 40%转为甲公司的普通股，相关手续已于当日办妥；未转为甲公司普通股的可转换公司债券持有至到期，其本金及最后一期利息一次结清。
假定：①甲公司采用实际利率法确认利息费用；②每年年末计提债券利息和确认利息费用；
③2018 年该可转换公司债券借款费用的 100%计入该技术改造项目成本；④不考虑其他相关因素；
⑤利率为 6%、期数为 5 期的普通年金现值系数为 4.2124，利率为 6%、期数为 5 期的复利现值系数为 0.7473；⑥按实际利率计算的可转换公司债券的现值即为其包含的负债成分的公允价值。
要求：

计算甲公司 2018 年 12 月 31 日应计提的可转换公司债券应付利息和利息费用。(答案中的金额单位用万元表示。)

答案：

解析：

计算甲公司 2018 年 12 月 31 日应计提的可转换公司债券应付利息和利息费用 2018 年 12月 31 日，应付利息=50000*4%=2000(万元)，利息费用=45789.8*6%=2747.39(万元)。

---

天之蓝公司 2017 年按照《企业内部控制基本规范》的要求，建立并实施公司的内部控制制度。该公司为此召开了董事会全体会议，围绕内部控制的目标和五大要素进行了深刻讨论，并就内部控制相关重大问题形成决议，会议纪要如下：
(1)控制目标。会议首先确定了公司内部控制的目标是切实做到经营管理合法合规、资产安全，严格按照法律法规及相关监管要求开展经营活动，确保公司经营管理过程不存在任何风险。
(2)内部环境。内部环境是建立和实施内部控制的基础。会议一致通过了优化内部环境的决议，包括：严格规范公司治理结构，各类业务事项均应提交董事会或股东大会审核批准；调整机构设置和权责分配，做到所有不相容岗位或职务严格分离、相互制约、相互监督；完善人力资源政策，建立优胜劣汰机制，同时注重就业和员工权益保护；认真履行社会责任；加强企业文化建设，倡导诚实守信、爱岗敬业、开拓创新和团队协作精神。
(3)风险评估。会议决定成立专门的风险评估机构，围绕内部控制目标，定期或不定期对内部环境、业务流程等进行全面评估，准确识别公司面临的内外部风险，根据风险发生的可能性和影响程度进行排序，采取相应的风险应对策略。
(4)控制活动。会议明确了公司应从以下三个方面强化控制措施：一是实施全面预算管理，将各类业务事项均纳入预算控制；二是将控制措施“嵌入”信息系统中，通过现代化手段实现自动控制；三是完善合同管理制度，所有对外发生的经济行为均应签订书面合同。
(5)信息与沟通。会议要求公司完善信息与沟通制度，及时收集、整理与内部控制相关的内外部信息，促进信息在企业内部各层级之间、企业与外部有关方面之间的有效沟通与反馈；同时建立反舞弊机制，实施举报投诉制度和举报人保护制度，及时传达至全体中层以上员工。确保举报、投诉成为公司有效掌握信息的重要途径。
(6)内部监督。会议强调，内部监督是防止内部控制流于形式的重要保证。为此，公司应当强化内部监督制度，由审计委员会和内部审计机构全权负责内部控制的监督检查，合理保证内部控制目标的实现；审计委员会和内部审计机构在内部监督中发现重大问题，有权直接向董事会和监事会报告。
要求：

根据《企业内部控制基本规范》的要求，分析、判断该公司董事会会议形成的上述决议中有
哪些不当之处，并简要说明理由。

答案：

解析：

(1)控制目标方面：
①“内部控制目标定位于保证经营管理合法合规、资产安全”的观点不恰当。
理由：内部控制目标不仅包括合理保证经营合法合规、资产安全的目标，还包括财务报告及
相关信息真实完整的目标、经营效率和效果的目标、促进实现发展战略的目标。
②“确保公司经营管理过程不存在任何风险”的观点不恰当。
理由：内部控制的任务是将风险控制在可承受范围内，即内部控制不能完全消除公司面临的
全部风险。
(2)内部环境方面：
①“各类业务事项均应提交董事会或股东大会审核批准”的观点不恰当。
理由：各类业务事项应按规定的权限和程序进行审核批准，即重要业务事项才须提交董事会或股东大会审核批准。
②“所有不相容岗位或职务严格分离”的观点不恰当。
理由：不符合成本效益原则，即受公司规模、业务特点等因素影响，无法对不相容岗位或职
务实现有效分离的，可不予分离。
(3)控制活动方面：
①“将各类业务事项均纳入预算控制”的观点不恰当。
理由：预算控制措施不适用于不能量化的业务事项。
②“所有对外发生的经济行为均须签订书面合同”的观点不恰当。
理由：不符合成本效益原则，即对于零星、即时清结等交易行为，可不签订书面合同。
(4)信息与沟通方面：
“举报投诉制度和举报人保护制度仅传达至全体中层以上员工”的观点不恰当。
理由：举报投诉制度和举报人保护制度应传达至公司全体员工。
(5)内部监督方面：
“审计委员会和内部审计机构全权负责内部控制监督检查”的观点不恰当。
理由：董事会负责内部控制的建立和有效实施；除内部审计机构之外，经理层及公司其他内
部机构在内部监督中也须承担相应的职责。

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。