考生须知!内蒙古高级经济师考试成绩查询入口

发布时间：2021-07-02

随着我国经济水平的不断提高，对于会计方面的人才需求也越来越大，2021年高级经济师考试已经结束，目前查询成绩是所有考生最关心的问题，下面51题库考试学习网就为大家分享一下内蒙古高级经济师成绩查询的相关内容，一起了解一下!

一、成绩查询入口：中国人事考试网(http://www.cpta.com.cn/)

二、成绩查询流程：

1、打开官方查分网址，中国人事考试网(http://www.cpta.com.cn/);

2、点击中国人事考试网的侧边栏的成绩查询按钮;

3、进入到经济师成绩查询的页面，考生需填入相应的信息，身份证、姓名、验证码，再点击查询;

4、在左边选择你参加的考试年度和时间，点击“经济专业技术资格考试”就能查成绩了!

三、评审条件：

(一)人力资源社会保障部负责确定初级、中级和高级经济专业技术资格考试全国统一合格标准。

(二)根据国家战略需求，人力资源社会保障部可以单独划定相关地区经济专业技术资格考试合格标准。

(三)各省级人力资源社会保障部门可根据本地区人才需求状况，确定本地区本年度参加高级经济师(高级人力资源管理师、高级知识产权师)评审的使用标准。

(四)各地区、各部门及具有经济系列高级职称评审权的用人单位按照经济专业人员职称评价标准条件开展高级经济师职称评审。

四、成绩有效期：

高级经济专业技术资格考试达到全国统一合格标准者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格考试成绩合格证明。合格证明自考试通过之日起，在全国范围5年内有效。

五、成绩合格标准：高级经济专业技术资格考试科目的合格标准为60分(试卷满分均为100分)。

以上就是2021年内蒙古高级经济师成绩查询的全部内容，大家可以参考一下，想要了解更多考试相关资讯，欢迎持续关注51题库考试学习网!

下面小编为大家准备了 高级经济师 的相关考题，供大家学习参考。
现有一个60%的船舶成数再保险合同，规定合同的最高限额为1000万，假定某船保额为1200万，费率为 1%，发生赔款 100 万，则分出、分入人的保费和赔款各应为多少？

答案：
解析：
保额 1200 万元，分出保额=1200×60720 万元，自留额 1200×（1-60%）=480 万元。
分出保费（分入人接受的保费）=1200 万元×1%×6072000
分出人自留保费=1200 万元×1%×4048000
分出人赔款=100 万元×4040 万元
分入人赔款=100 万元×6060 万元
关于战略人力资源管理的说法，正确的是( )。

A.战略人力资源管理认为应尽可能地增加对员工行为的约束与控制
B.战略人力资源管理的活动涉及员工、股东、客户、政府等多个方面
C.战略人力资源管理将人力资源职能部门视为成本中心，强调费用控制
D.战略人力资源管理认为直线经理人员不应承担人力资源管理职责
答案：B
解析：
A项，战略人力资源管理一般采用更为有机的和宽松灵活的控制方式，尽可能减少对员工行为的约束。C项，从经济责任来看，传统的人力资源管理活动将职能部门，包括人力资源职能部门，作为成本中心，强调监控费用支出和核算等一般管理费用。而战略人力资源管理以投资的方法考虑回报，从关注人力资源增值的角度考虑费用支出。D项，战略人力资源管理的一个重要观点认为，从高层到基层，几乎所有的管理人员都要承担人力资源管理的责任。直线经理所具有的人力资源管理职权包括：指导组织的新进员工，训练员工掌握新的技能，分派适当的人员担任适当的工作，培养员工之间的合作关系，协助员工改进工作绩效，向员工传达组织的各种规章和政策，控制本部门的人事费用，开发员工的工作潜力，激发并维护员工的工作积极性，维护员工的身心健康等。
(1)销售彩电取得不含税收入 8600 万元，与彩电配比的销售成本 5660 万元；

(2)出租设备取得租金收入 200 万元；

(3)接受原材料捐赠取得增值税专用发票注明材料金额 50 万元、增值税进项税金 8.5 万元；

(4)购进原材料共计 3000 万元，取得增值税专用发票注明进项税税额 510 万元；支付购料运输费用共计 230 万元，取得运输发票；

(5)销售费用 1650 万元，其中广告费 1400 万元；

(6)管理费用 850 万元，其中业务招待费 90 万元；

(7)财务费用 80 万元，其中含向非金融企业借款 500 万元所支付的年利息 40 万元(当年金融企业贷款的年利率为 5.8%)；

(8)计入成本、费用中的实发工资 540 万元；发生的工会经费 15 万元、职工福利费 82 万元、职工教育经费 18 万元；

(9)营业外支出 200 万元，其中包括通过公益性社会团体向贫困山区的捐款 100 万元；(10)取得国债利息收入 30 万元。(其他相关资料：取得的相关票据均通过主管税务机关认证。)
要求：根据上述资料，计算回答总问题，每问需计算出合计数：

(10)企业 2010 年度企业所得税的应纳税所得额；
答案：
解析：
(10)企业所得税的应纳税所得额＝344.76+80+46+11+15.1+58.63－30＝525.49(万元)
某公司是一家高新技术企业，目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机，对公司进行重新设计，并着力进行组织文化建设，以形式鼓励创新和民主参与的组织文化。为此，公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定，在组织结构设计中，应重点考虑公司战略、管理层次和管理幅度、制度化程度、关键职能、人员素质等五个要素，同时还要能够促进组织文化建设。

为了使组织设计能够促进组织文化建设，首先必须正确了解组织设计与组织文化的关系。下列关于二者之间关系的陈述，正确的是( )。
A.组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于鼓励创新
B.强调合作的文化与强调严格的等级差异的绩效评估体系是无法协调的
C.不同级别间差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化，而不适合崇尚平等的文化
D.一般来说，员工多样化程度高、以外部招聘为主的组织更加重视灵活性和创新的价值
答案：B,C,D
解析：

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