2021年高级经济实务《农业经济》考试大纲

发布时间:2021-05-02


社会在不断的发展进步,当然个人也是需要不断学习提升自己的能力,现在越来越多的人通过学习考证来证明自己的能力。2021年高级经济师考试时间已经确定,很多第一次报名参加考试的小伙伴想了解一下考试大纲,下面51题库考试学习网就为大家分享一些相关内容,一起来看看吧!

考试目的和要求

测查应试人员是否具有从事高级农业经济实务的综合能力素质。要求应试人员全面了解“三农”事业发展基础,把握国家农业农村重大战略,熟练掌握农业经济重要理论、知识框架和业务方法,以及灵活运用相关政策法规开展农业农村相关的管理、督导、服务和研究等。

考试涉及的专业知识与实务

本科目题型设置多样,考核点复合程度较高。应试人员作答试题需要综合、灵活地应用有关专业理论和政策法规,合理、深入进行判断、分析或评价。考试涉及的专业知识与实务范围如下:

1. 中国“三农”事业的发展。包括新时代农业的发展形势、新时代农村的发展形势、新时代农民的转型,农业在国民经济中的地位、农业对国民经济的贡献、现代农业发展与农业现代化,中国特色社会主义乡村振兴基本内涵和要求,全面建成小康社会与实现乡村全面振兴等。

2. 农业经济重要理论与国家重大战略。包括技术进步理论及其在农业生产中的应用,可持续发展理论及其在农业农村发展中的应用,城乡融合发展理论及其在农村发展中的应用;粮食安全战略与实务,乡村振兴战略与实务,脱贫攻坚战略与实务,质量兴农战略与实务;农业供给侧结构性改革与实践,农村承包地“三权”分置改革,农村集体经营性建设用地入市改革,农村集体产权制度改革及实践等。

3. 农业生产的核心要素与服务保障。包括农业资源构成与功能,农业环境保护政策与实务;家庭农场的发展,农民合作组织的发展,农业产业化龙头企业的发展;农业社会化服务的发展,农业社会化服务政策,农业生产托管项目管理;农村基本经营制度的演变,农村土地承包与经营权流转及实务,农村土地承包经营纠纷的解决与实务;农村财政理论与政策,农业重点支持保护政策与实务;农村金融与农业保险的基本原理与作用,农村金融体系的构成与实务,普惠金融的发展实践与实务,农业保险发展实践与实务等。

4. 农产品市场与农业产业的理论与实务。包括农产品供需理论,农产品价格形成机制;农产品市场营销策略与应用,“互联网+”时代的农产品市场营销模式;农产品质量安全概念的演变,我国农产品质量安全政策体系的构成与实务,农业绿色发展理论与实践;农业生产结构和农村产业结构,农业生产专业化与区域化生产理论与实务,农村一二三产业融合发展政策与实务等。

5. 农业农村工作的法律法规与实务。包括农业农村法律法规和“三农”工作实践的关系;开展“三农”工作的基本法律依据与保障,农村土地承包的法律与实务,土地承包经营纠纷调解仲裁的法律与实务,农民合作社的法律与实务,农产品质量的法律与实务,村民委员会组织的法律与实务;基层农村经营管理体系建设的政策法规与实务,加快构建政策体系培育新型农业经营主体的政策法规与实务,稳步推进农村集体产权制度改革的政策法规与实务,完善农村土地所有权承包权经营权分置的政策法规与实务,加强乡村治理体系建设的政策法规与实务,加大改革创新力度加快农业现代化建设的政策法规与实务,防止耕地“非粮化”稳定粮食生产的政策法规与实务,农村经营管理情况统计报表制度的政策法规与实务等。

6. 农业农村经济管理实务。包括农业企业经营管理的主要内容、方法与实务,农业企业财务管理的主要内容、方法与实务,农业项目投资的主要内容与方法,农业项目融资的主要内容与方法,农村集体资产管理的主要内容、方法与实务,农村集体经济审计的主要内容、方法与实务,农村集体经济统计的主要内容、方法与实务,农村集体经济组织会计的主要内容、方法与实务等。

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下面小编为大家准备了 高级经济师 的相关考题,供大家学习参考。

根据调查方法,可以将市场调查分为(  )。


A.描述性市场调查

B.预测性市场调查

C.文案调查

D.实地调查

E.专项市场调查
答案:C,D
解析:
本题考查的是:市场调查的分类。

根据调查方法,市场调查可分为文案调查和实地调查。故CD正确;

AB两项属于根据市场调查目的进行分类的市场调查方法;E项属于根据调查组织形式进行分类的市场调查方法。

某合资公司成立于1995年,目前是中国最重要的中央空调和机房空调产品生产销售厂商之一。公司在人力资源管理方面起步较晚,基础比较薄弱,尚未形成完整的体系,在薪酬福利方面存在严重的问题。早期,公司人员较少,单凭领导一双手、一支笔就可以明确给谁多少工资,但人员激增之后,靠过去的老办法显然不灵,并且这样的做法带有强烈的个人色彩,更谈不上公平性、公正性和竞争性了。为了改变这种情况,公司新聘用了一位人力资源部经理。人力资源部经理上任后经过调查认为,该公司的薪酬分配原则不清晰,存在内部不公平:不同职位之间、不同员工之间的薪酬差别基本上凭感觉来确定;不能准确了解外部,特别是同行业的薪酬水平,无法准确定位薪酬整体水平;给谁加薪、加多少,老板和员工心里都没底。

为了解决该公司薪酬的内部公平性问题,应进行(  )。
A.薪酬调查
B.成本分析
C.工作评价
D.薪酬预算
答案:C
解析:

对个人或家庭之间的收入不平等程度进行衡量的国际指标是基尼系数。( )

答案:对
解析:

地理产品保护遵循()原则。

A.强制注册制

B.申请自愿,受理及批准公开

C.自动保护原则

D.属人原则
答案:B
解析:
《地理标志产品保护规定》第六条 地理标志产品保护遵循申请自愿,受理及批准公开的原则。

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