一起了解!高级经济师机考操作流程

发布时间:2022-02-10


随着我国经济水平的不断提高,会计相关的人才需求量越来越大,国家为了缓解人才需求,专门组织了经济师考试,很多第一次接触考试的同学对于机考答题操作还不太清楚,下面51题库考试学习网就为大家分享一些相关内容,一起了解一下!

一、系统登录

(一)就坐

应试人员进入考场后,须按照指定机位号就坐。

(二)登录

在监考人员发布登录命令后,程序将自动进入登录界面。请应试人员根据提示输入准考证号和证件号码,点击“登录”按钮进入确认登录界面。

(三)输入法检测

选择输入法并测试输入结果。

(四)确认登录

测试完毕后,请应试人员核对本人信息,确认无误后,点击“确认登录”按钮,进入等待开考界面。

二、等待开考

在等待开考界面,请应试人员利用考前等待时间认真阅读《考场规则》和《操作指南》。阅读完毕,点击“我已阅读”按钮,系统开始开考倒计时。考试开始时间到达后,系统将自动进入作答界面。

若考试开始时间已到,应试人员还没有点击“我已阅读”,则系统发出提示信息。

三、作答界面

作答界面上方为标题栏,左下方为题号栏,右下方为试题栏。

(一)标题栏

标题栏从左到右,依次显示应试人员基本信息、本场考试名称(具体以正式考试为准)、考试科目名称、机位号、考试剩余时间、“交卷”按钮。

(二)题号栏

题号背景色的含义是:白色表示未作答,蓝色表示已作答,橙色表示当前正在作答。

(三)试题栏

1、单项选择题

作答单项选择题时,应试人员用鼠标点击备选项前面的按钮即可;若修改答案,用鼠标点击其他备选项前面的按钮即可。

2、案例分析题

案例分析题属于主观题,默认左右分栏展示案例背景与试题,点击切换按钮可以切换分栏模式。

(四)切换试题

系统提供了多种切换试题的方式:

1、点击题号栏中的题号,系统展现所选题号的试题。

2、点击“上一题”、“下一题”按钮切换试题。

3、选择“自动切换到下一题”模式时,在答题完成后自动跳转到下一题(自动切换设置只对单项选择题有效,对案例分析题、论述题无效)。

4、系统提供缩放试卷比例大小的功能,应试人员可以根据需求缩放比例。

(五)计算器

系统自带计算器功能。计算器分科学型和统计型,操作方法与Windows自带的计算器相同。

(六)标记

系统提供题号标记功能,在题号栏上,被标记的题号右上角有三角形标识。

四、交卷

(一)提前交卷

如果应试人员决定提前结束作答,可以点击屏幕上方的“交卷”按钮,结束答题。

1、剩余时间小于60分钟,应试人员方可交卷。

2、如有未作答的试题,系统将提示未作答题目数量,应试人员可返回作答界面或继续确认交卷。

3、应试人员确认交卷后,将不能再返回作答界面。应试人员在提前交卷前,请务必仔细检查答题完成情况,以免误操作。

(二)考试结束

考试“剩余时间”为0时,系统会自动交卷。此时,应试人员无须对交卷操作进行确认。

以上就是今天分享的全部内容,大家根据需求自行查阅,同学们在备考过程中一定要找准适合自己的学习方法,才能做到事半功倍,想要了解更多考试相关资讯,可以关注51题库考试学习网!


下面小编为大家准备了 高级经济师 的相关考题,供大家学习参考。

用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额( )的罚款。

A.1倍以上2倍以下
B.1倍以上3倍以下
C.1倍以上4倍以下
D.1倍以上5倍以下
答案:B
解析:
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

现在中央和地方共享的收入包括( )。

A.增值税
B.资源税
C.外贸企业出口退税
D.个人所得税
E.土地增值税
答案:A,B,C,D
解析:
本题考查中央与地方政府的收入划分。土地增值税属于地方固定收入。

在我国,代表国家对国有资产履行出资人职责的机构是各级( )。

A.统计局
B.税务局
C.发改委
D.国有资产监督管理机构
答案:D
解析:
本题考查国有资产管理体制的基本内涵。国务院国有资产监督管理机构是代表国务院履行出资人职责、负责监督管理企业国有资产的直属特设机构。省、自治区、直辖市人民政府国有资产监督管理机构,设区的市、自治州级人民政府国有资产监督管理机构是代表本级政府履行出资人职责、负责监督管理企业国有资产的直属特设机构。

在组织发展的人文技术中,旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为(  ),又称为T团体训练。

A.敏感性训练
B.团际发展
C.团队建设
D.群体关系开发
答案:A
解析:
敏感性训练,又称实验室训练、T团体训练、交友团体训练等,是指通过无结构小组的交互作用方式来改善行为的方法。在训练中,成员处于一个自由开放的环境中,由一位专家做顾问,讨论他们自己以及相互之间的交互作用。

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