2022年二级建造师《工程法规》模拟试题(2022-01-18)
发布时间:2022-01-18
2022年二级建造师《工程法规》考试共80题,分为单选题和多选题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、根据《民法典》,允许单方解除合同的情形是( )。 【单选题】
A.由于不可抗力致使合同不能履行
B.法定代表人变更
C.当事人一方发生合并、分立
D.当事人一方违约
正确答案:A
答案解析:本题考查的知识点是合同的终止。有下列情形之一的, 当事人可以解除合同:(1)因不可抗力致使不能实现合同目的;(2)在履行期限届满之前, 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(3)当事人一方迟延履行主 要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(4)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约 行为致使不能实现合同目的;(5)法律规定的其他情形。
2、总承包单位依法将建设工程分包给其他单位施工,若分包工程出现质量问题时,应当由( )。【多选题】
A.总承包单位单独向建设单位承担责任
B.分包单位单独向建设单位承担责任
C.总承包单位与分包单位向建设单位承担连带责任
D.总承包单位与分包单位分别向建设单位承担责任
E.分包单位向总承包单位承担责任
正确答案:C、E
答案解析:建设工程实行总承包的,总承包单位应当对全部建设工程质量负责;总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的,分包单位应当按照分包合同的约定对其他分包工程的质量向总承包单位负责,总承包单位与分包单位对分包工程的质量承担连带责任。
3、用人单位安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于工资()的工资报酬。【单选题】
A.120%
B.150%
C.200%
D.300%
正确答案:B
答案解析:用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。故本题选B
4、甲与乙因施工合同纠纷诉至人民法院。在法庭调查时,乙出示了双方订立的有效仲裁协议,此时人民法院应当()。【单选题】
A.驳回起诉
B.继续审理
C.终止审理
D.将案件移交合同约定的仲裁机构
正确答案:B
答案解析:《仲裁法》规定,当事人达成仲裁协议,一方向人民法院起诉未声明有仲裁协议,人民法院受理后,另一方在首次开庭前提交仲裁协议的,人民法院应当驳回起诉。但本题中,一乙方直至法庭调查阶段才提出仲裁协议,故法院不能驳回起诉,应当继续审理。
5、根据《建设工程安全生产管理条例》,出租的机械设备应当有产品合格证、自检合格证明和( )。 【单选题】
A.生产企业资质证明
B.生产企业执业执照
C.生产许可证
D.第三方检测合格证明
正确答案:C
答案解析:《建设工程安全生产管理条例》规定,出租的机械设备和施工机具及配件,应当具有生产(制造)许可证、产品合格证。出租单位应当对出租的机械设备和施工机具及配件的安全性能进行检测,在签订租赁协议时,应当出具检测合格证明。禁止出租检测不合格的机械设备和施工机具及配件。
6、关于建设工程分包的说法,正确的是( )。【单选题】
A.分包单位没有资质要求
B.分包单位不得再分包
C.分包单位由总承包单位自由确定
D.分包的工作内容没有限制
正确答案:B
答案解析:《建筑法》规定,建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位。禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人,禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。
7、关于执行申请期间的说法,正确的是( )。【单选题】
A.申请执行的期间为6个月
B.规定分期履行的,自最后一次履行期间的最后一日起算
C.法律文书未规定的,从法律文书作出之日起计算
D.自法律文书规定的履行期间最后一日起算
正确答案:D
答案解析:申请执行的期间为2年。申请的期限起算从文书规定履行期间的最后一日起计算,分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。
8、建筑施工企业隐瞒或者提供虚假材料类申请安全生产许可证的,应给予警告,并在( )年内不得申请安全生产许可证。 【单选题】
A.2
B.1
C.3
D.5
正确答案:B
答案解析:建筑施工企业隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请安全生产许可证的,不予受理或者颁发安全生产许可证,并给予警告,1年内不得申请安全生产许可证。
9、根据《工程建设行业标准管理办法》规定,工程建设行业标准的批准部门应当适时对实施后的标准进行复审,复审的结论不包括()。【单选题】
A.继续有效
B.予以修订
C.另行制定
D.予以废止
正确答案:C
答案解析:国家标准复审后,标准管理单位应当提出其继续有效或者予以修订、废止的意见,经该国家标准的主管部门确认后报国务院工程建设行政主管部门批准。故,本题选C
10、用人单位和劳动者协商一致可以变更劳动合同,但劳动合同的变更不能()。【单选题】
A.在合同依法订立之后进行
B.变更合同期限和劳动报酬
C.变更劳动保护和工作条件
D.违反法律法规的强制性规定
正确答案:D
答案解析:变更劳动合同时应当注意:(1)必须在劳动合同依法订立之后,在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行;(2)必须坚持平等自愿、协商一致的原则,即须经用人单位和劳动者双方当事人的同意;(3)不得违反法律法规的强制性规定;(4)劳动合同的变更须采用书面形式。故本题选D。
下面小编为大家准备了 二级建造师 的相关考题,供大家学习参考。
B.叶轮
C.止推盘
D.喷嘴组
汽轮机本体主要由静止部分和转动部分组成。
静止部分包括汽缸、喷嘴组、隔板、隔板套、汽封、轴承及紧固件等;
转动部分包括动叶栅、叶轮、主轴、联轴器、盘车器、止推盘、危急保安器等。
2
力墙结构,地下 2层,层高4.5m。地上18层,层高3.6m。经公开招投标,A工程总承包单位中标。A单位对工程施工等工程内容进行了招标,B施工单位中标了本工程施工标段,中标价为18060万元。部分费用如下:安全文明施工费340万元,其中按照施工计划 2014年度安全文明施工费为226万元;夜间施工增加费 22万元;特殊地区施工增加费36万元;大型机械进出场及安拆费86万元;脚手架费220万元,模板费用105万元;施工总包管理费54万元;暂列金额300万元。
B施工单位中标后第 8天,双方签订了项目工程施工承包合同,规定了双方的权利、义务和责任。部分条款如下:工程质量为合格;除钢材及混凝土材料价格浮动超出±10%(含10%)、工程设计变更允许调整以外,其他一律不允许调整;工程预付款比例为10%;合同工期为485日历天,于2014年2月1日起至 2015年5月31日止。
施工单位根据工程特点、工作量和施工方法等影响劳动效率因素,计划主体结构施工工期为120天,预计总用工为 5.76万个工日,每天安排2个班次,每个班次工作时间为7个小时。
外装修施工时,施工单位搭设了扣件式钢管脚手架(如下图),架体搭设完成后,进行了验收检查,提出了整改意见。
图:脚手架搭设示意图(非作业层)
项目经理组织参建各方人员进行高处作业专职安全检查,检查内容包括安全帽、安全网、安全带、悬挑式物料钢平台等。监理工程师认为检查项目不全面,要求予以补充。
【问题】
1.A工程总承包单位与 B施工单位签订的施工承包合同属于哪类合同?列式计算措施项目费、预付款各为多少万元?
2.计算主体施工阶段需要多少名劳动力?
3.指出背景资料中脚手架搭设的错误之处。
4.请写出现场高处作业检查评定项目的具体内容。
措施项目费=340+22+36+86+220+105=809万元
预付款:(18060—300)*10%=17760*10%=1776万元
2.主体施工阶段需要劳动力:57600*8/(2*7*120)=274.3,取整275名。
3.不妥之处一:立杆采用搭接方式接长。
正确做法:立杆接长除顶层顶步外,其余各层各步接头必须采用对接扣件连接。
不妥之处二:连墙件仅用Φ8钢筋与主体拉结。
正确做法:高度在24m以下的单、双排脚手架,宜采用刚性连墙件与建筑物可靠连接,亦可采用拉筋和顶撑配合使用的附墙连接方式,严禁使用仅有拉筋的柔性连墙件。
不妥之处三:横向扫地杆在纵向扫地杆上部。
正确做法:横向扫地杆宜采用直角扣件固定在紧靠纵向扫地杆下方的立杆上。
不妥之处四:高处架体扫地杆未向低处延伸。
正确做法:脚手架立杆基础不在同一高度上时,必须将高处的纵向扫地杆向低处延长两跨与立杆固定,高低差不应大于 1m。
不妥之处五:图中最底一步距的距离为 2.3m。
正确做法:立杆的纵、横向间距应满足设计要求,立杆的步距不应大于 1.8m。
4.现场高处作业检查的项目还应补充:临边防护、洞口防护、通道口防护、攀登作业、悬空作业、移动式操作平台。
B.防撞设施、隔离栅
C.可变情报板
D.桥梁防抛网
E.视线诱导设施、防眩光设施
交通安全设施主要包括交通标志、交通标线、防撞设施、隔离栅、轮廓标、防眩设施、桥梁护网、里程标、百米标、公路界碑等。
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