2020年二级建造师《工程法规》模拟试题(2020-04-03)

发布时间:2020-04-03


2020年二级建造师《工程法规》考试共80题,分为单选题和多选题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!


1、除专用合同条款另有约定外,()应办理建筑工程一切险或安装工程一切险并支付保险费用。【单选题】

A.发包人

B.承包商

C.分包商

D.监理单位

正确答案:A

答案解析:

2、工程建设国家标准实施后,其复审周期一般为()年。【单选题】

A.3

B.4

C.5

D.6

正确答案:C

答案解析:国家标准实施后,应当根据科学技术的发展和工程建设的需要,由该国家标准的管理部门适时组织有关单位进行复审。复审一般在国家标准实施后5年进行1次。故本题选C。

3、勘察、设计、工程监理等单位签署质量合格文件前,应当分别对竣工工程进行检查评估,其检查评估的依据有()。【多选题】

A.建设工程强制性标准

B.工程设计文件

C.工程项目竣工验收报告

D.承包合同所要求的质量标准

E.工程检验评定资料

正确答案:B、D

答案解析:勘察、设计、施工、工程监理等有关单位要依据工程设计文件及承包合同所要求的质量标准,对竣工工程进行检查评定;符合规定的,应当签署合格文件。故,本题选BD

4、工程建设中,总承包单位和分包单位就分包工程承担的连带责任属于()连带责任。【单选题】

A.法定

B.约定

C.义务

D.赔偿

正确答案:A

答案解析:我国对工程总分包、联合承包的连带责任均是由法律做出的规定,属法定连带责任。

5、在建设工程施工活动中,落实施工安全生产责任的主体是()。【单选题】

A.建设单位

B.施工单位

C.监理单位

D.政府安监部门

正确答案:B

答案解析:施工单位是建设工程施工活动的主体,必须加强对施工安全生产的管理,落实施工安全生产的主体责任。故本题的答案为B。

6、依据《劳动争议调解仲裁法》等有关规定,下列选项不属于劳动争议的是()。【单选题】

A.因休息休假发生的争议

B.因经济补偿发生的争议

C.因劳动保护发生的争议

D.因劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论发生的争议

正确答案:D

答案解析:

7、某监理公司为了承揽某开发公司的监理业务,在开发公司的要求下,同意为其免费进行招标代理,但是在招标代理工作完成后,开发公司并未将监理业务委托给该监理公司,则招标代理合同属于()。【单选题】

A.可撤销合同

B.有效合同

C.无效合同

D.效力待定合同

正确答案:A

答案解析:按国家规定,招标代理业务属于有偿服务,其费用可以由双方协商确定,本合同中开发公司采用欺诈手段由监理公司免费招标代理,订立的合同显失公平,在没有损害国家利益、集体利益或者第三人利益的情况下,属于可撤销合同。

8、在建设工程竣工验收后,向建设行政主管部门或者其他有关部门移交建设项目档案的主体是()。【单选题】

A.施工单位

B.建设单位

C.设计单位

D.监理单位

正确答案:B

答案解析:

9、《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》规定,在危险性较大的分部分项工程施工前编制专项方案。对于建筑工程实行施工总承包,起重机械安装拆卸工程实行分包的项目,其分包工程的专项方案()。【单选题】

A.必须由施工总承包单位组织编制

B.必须由专业承包单位组织编制

C.可以由专业承包单位组织编制

D.可以由监理单位组织编制

正确答案:C

答案解析:《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》第6条规定,建筑工程实行施工总承包的,专项方案应当由施工总承包单位组织编制。其中,起重机械安装拆卸工程、深基坑工程、附着式升降脚手架等专业工程实行分包的,其专项方案可由专业承包单位组织编制。因此,正确选项为C。

10、依据《劳动合同法》,下列关于劳务派遣的说法中,正确的是()。【单选题】

A.劳务派遣单位应当与劳动者订立劳务派遣协议

B.用人单位可向被派遣劳动者收取一定的费用

C.派遣单位负责支付劳动者的工资福利和社会保险费用

D.用工单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同

正确答案:C

答案解析:AD项错误,劳务派遣单位应当与劳动者订立的是劳动合同,与


下面小编为大家准备了 二级建造师 的相关考题,供大家学习参考。

王某于2006年8月12日受聘于某企业从事销售工作,企业迟迟未与王某订立合同,王某多次要求,企业终于同意于2007年9月1日补订劳动书面合同。对此,下列关于王某与企业间劳动关系及劳动合同的表述正确的是()。

A.企业与王某补订的劳动书而合同期限由企业确定
B.企业与王某补订的合同为无固定期限劳动合同
C.企业与王某的劳动关系自2006年8月12日建立
D.企业与王某的劳动关系自2007年9月1日建立
E.从2006年9月13日至2007年8月13日,企业应向王某支付双倍工资
答案:B,C,E
解析:
2019新版教材P150页
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

根据国家相关法律、法规和政策规定,因停工学习、执行国家或社会义务等原因,按计时工资标准支付的工资属于人工日工资单价中的()。

A.奖金
B.基本工资
C.津贴补贴
D.特殊情况下支付的工资
答案:D
解析:
2020新版教材P47页
特殊情况下支付的工资是指根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。

某房地产开发公司与某设计单位签订的设计合同属于( )。

A.要式合同

B.不要式合同

C.无名合同

D.从合同

正确答案:A
在实践中,虽然不要式合同居多,但勘察设计合同是法律要求当事人必须采用特定形式—书面形式签订合同,所以认为是要式合同。答案D从合同属于担保合同,不符合题意,故答案为A。担保合同属于从合同,它依主合同的存在而存在。在本题中经人民法院认定其材料供应合同无效,此时担保合同也无效。故答案为A。

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