2022年二级建造师《工程法规》章节练习(2022-03-30)

发布时间：2022-03-30

2022年二级建造师《工程法规》考试共80题，分为单选题和多选题。小编为您整理第四章 建设工程合同和劳动合同法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、下列情形中，债权人不能行使法定撤销权的是（　　）。【单选题】

A.受让人明知债务人以不合理低价转让财产

B.债务人放弃到期的债权

C.债务人将巨额财产赠予他人

D.债务人出售其全部财产

正确答案:D

答案解析:《民法典》规定：“因债务人放弃到期债权或者无偿转让财产，对债权人造成损害的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。债务人以明显不合理的低价转让财产，对债权人造成损害，并且受让人知道该情形的，债权人也可以请求人民法院撤销债务人的行为。撤销权的行使范围以债权人的债权为限。债权人行使撤销权的必要费用，由债务人负担。”。

2、关于女职工特殊劳动保护的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

B.禁止安排未育女职工从事有毒有害的劳动

C.用人单位应当对女职工定期进行健康检查

D.女职工生育享受不少于90天的产假

正确答案:D

答案解析:禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的 劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动；女职工生育享受不少于90天的产假。

3、包工头张某借用某施工企业的资质与甲公司签订建设工程施工合同。施工结朿后，工程竣工验收质量合格，张某要求按照合同约定支付工程款遭到对方拒绝，遂诉至法院。关于该案处理的说法，正确的是（  ）。【单选题】

A.合同无效，不应支付工程款

B.合同无效，应参照合同约定支付工程款

C.合同有效，应按照合同约定支付工程款

D.合同有效，应参照合同约定支付工程款

正确答案:B

答案解析:本题考查的是无效合同。2004年10月发布的《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第26条规定，“实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的，人民法院应当依法受理。实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人，发包人只在欠付工程价款的范围内对实际施工人承担责任”。

4、甲设备租赁公司与乙建筑工程公司签订了融资租赁合同,双方约定,出租人甲公司应按照承租人乙公司的要求,从国外购买起重设备租赁给乙公司,乙公司支付租金。在乙建筑工程公司使用起重设备中发生了故障,并及时告知甲设备租赁公司和国外出售商,而国外出售商不履行修理义务。此时由()行使索赔的权利。【单选题】

A.甲设备租赁公司

B.担保人

C.乙建筑工程公司

D.代理人

正确答案:C

答案解析:融资租赁合同中,出卖人不履行合同义务的,由承租人行使索赔权利。而答案A设备租赁公司为出租人,与题意不符;答案B、D分别为担保任何代理人,在题中没有出现。因此只有乙建筑工程公司为承租人,可以行使索赔的权利;故正确答案为C。

5、依据《劳动争议调解仲裁法》等有关规定，下列选项不属于劳动争议的是（）。【单选题】

A.因休息休假发生的争议

B.因经济补偿发生的争议

C.因劳动保护发生的争议

D.因劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论发生的争议

正确答案:D

答案解析:劳动争议的范围主要是：（1）因确认劳动关系发生的争议；（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（3）因除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（4）因工作时间、休息休假、工资、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（6）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（7）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（8）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的争议；（9）法律、法规规定的其他劳动争议。D项错误，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定，劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷不属于劳动争议。

下面小编为大家准备了 二级建造师 的相关考题，供大家学习参考。

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