2020年二级建造师《工程法规》章节练习(2020-01-18)
发布时间:2020-01-18
2020年二级建造师《工程法规》考试共80题,分为单选题和多选题。小编为您整理第四章 建设工程合同和劳动合同法律制度5道练习题,附答案解析,供您备考练习。
1、发包人未按照约定支付价款的,承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款,发包人逾期不支付,承包人一般可以()。【多选题】
A.将工程直接拍卖
B.与发包人协商将工程折价
C.向人民法院申请将工程依法拍卖
D.向仲裁机构申请将工程依法拍卖
E.将工程直接占有
正确答案:B、C
答案解析:发包人逾期不支付的,除按照建设工程的性质不宜折价、拍卖的以外,承包人可以与发包人协议将该工程折价,也可以申请人民法院将该工程依法拍卖。故,本题选BC
1、用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,可视为双方已订立()劳动合同。【单选题】
A.无固定期限
B.固定期限
C.试用期限
D.以完成一定工作任务为期限
正确答案:A
答案解析:
1、施工企业甲与砖厂乙签订了透水砖的采购合同,数量10万块,总价款5万元。后来,砖厂乙因故将3万元的债权转让给砖厂丙,并通知了施工企业甲。依据《合同法》的规定,施工企业甲对砖厂乙3万元债权的抗辩权应向()主张。【单选题】
A.砖厂乙
B.砖厂丙
C.砖厂乙或砖厂丙均可
D.砖厂乙或砖厂丙均不可
正确答案:B
答案解析:据《合同法》中关于债权转让效力的规定,由于债权已经转让,3万元的债权已经由丙代替,所以,债务人甲的抗辩权就不能再向原债权人乙行使了,而要向新的债权人丙行使。正确答案为B。
1、用人单位不得解除劳动合同的情形有()。【多选题】
A.女职工在孕期、产假、哺乳期内的
B.患病或者非因公负伤,在规定的医疗期内的
C.劳动者在试用期被证明不符合录用条件的
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行
E.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
正确答案:A、B、E
答案解析:CD属于可解除劳动合同的情形。故,本题选ABE
1、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由( )担任。【单选题】
A.同级工会代表
B.劳动行政部门代表
C.用人单位代表
D.人民法院指定的人员
正确答案:B
答案解析:劳动争议仲裁委员会由劳动行政部分代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员主任由劳动行政部门代表担任。
下面小编为大家准备了 二级建造师 的相关考题,供大家学习参考。
B.yvvp
C.kjyvpr
D.kjyvp2
阻燃型仪表电缆如ZRC-YVVP/ZRC-YYJVP/ZRC-YEVPE;B属于仪表用电缆;C/D属于仪表用控制电缆。
B.2014年8月1日
C.2014年12月1日
D.2015年6月1日
《劳动合同法》规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。
B.缓慢升压至试验压力的50%→按试验压力的10%逐级升压后每级稳压3min→直至试验压力稳压10min→试验压力降至设计压力涂发泡剂检验不泄漏为合格
C.缓慢升压至试验压力→稳压10min→涂发泡剂检验不泄漏为合格
D.缓慢升压至试验压力→稳压10min→试验压力降至设计压力保持30min→以压力不降、无渗漏为合格
(4)试验时,应缓慢升压,当压力升至试验压力的50%时,如未发现异况或泄漏,继续按试验压力的10%逐级升压,每级稳压3min,直至试验压力。应在试验压力下稳压10min,再将压力降至设计压力,采用发泡剂检验无泄漏为合格。
声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
- 2020-06-02
- 2020-08-05
- 2021-01-10
- 2020-06-29
- 2020-12-23
- 2021-03-25
- 2021-04-06
- 2020-03-18
- 2020-12-03
- 2020-06-01
- 2019-03-14
- 2019-12-27
- 2021-02-08
- 2020-07-30
- 2020-01-29
- 2021-06-15
- 2021-08-09
- 2021-04-25
- 2021-06-26
- 2021-04-10
- 2020-12-22
- 2021-08-12
- 2019-03-14
- 2020-03-10
- 2020-09-01
- 2020-10-25
- 2020-05-22
- 2021-03-04
- 2020-09-16
- 2021-06-18