2020年二级建造师《工程法规》章节练习(2020-11-24)

发布时间：2020-11-24

2020年二级建造师《工程法规》考试共80题，分为单选题和多选题。小编为您整理第三章 建设工程发承包法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。


1、某施工总承包单位与分包单位在分包合同中约定：分包施工中出现任何安全事故，均由分包单位承担，该约定（ ）。【单选题】

A.因显焦公平而无效

B.由于分包单位自愿签署而有效

C.仅对总承包单位和分包单位有效

D.因违反法律、法规强制性规定而无效

正确答案:D

答案解析:按照《建筑法》规定，总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。

2、下列关于招标人与中标人订立合同的说法中，正确的是（）。【单选题】

A.双方应自中标通知书发出之日起的15日内订立书面合同

B.合同的标的、质量、价款、履行期限等主要条款应当与招标文件和投标文件的内容一致

C.如果市场行情有变，双方可就合同价款订立补充协议

D.对经过备案的中标合同的补充条款可作为结算工程款的依据

正确答案:B

答案解析:本题考查的是中标和签订合同。《招标投标法实施条例》进一步规定，招标人和中标人应当依照招标投标法和本条例的规定签订书面合同，合同的标的、价款、质量、履行期限等主要条款应当与招标文件和中标人的投标文件的内容一致。故本题答案为选项B。

3、我国《招标投标法》规定,招标人和中标人按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同应当自中标通知书发出之日起()日内完成。【单选题】

A.15

B.30

C.45

D.60

正确答案:B

答案解析:《招标投标法》规定，招标人根据评标委员会提出的书面评标报告和推荐的中标候选人确定中标人。招标人也可以授权评标委员会直接确定中标人。招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起30日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。

4、某企业在一次大型工程项目的招标活动中,根据《招标投标法》的要求安排了以下招标程序:①成立招标组织;②资格审查;③编制招标文件及标底;④发布招标公告。下列排列顺序正确的是()。【单选题】

A.①②③④

B.①②④③

C.①④③②

D.①③④②

正确答案:D

答案解析:根据教材可知，发布招标公告在编制招标文件及标底之后，排除BC选项，资格审查属于最后一个程序，所以，D选项正确。

5、根据《全国建筑市场各主体不良行为记录认定标准》，属于工程质量不良行为的有（ ）。【多选题】

A.允许其他单位或个人以本单位名义承揽工程

B.将承揽的工程转包或违法分包

C.施工前未对有关安全施工的技术要求做出详细说明的

D.未按照节能设计进行施工

E.未履行保修义务或拖延履行保修义务的

正确答案:D、E

答案解析:工程质量不良行为认定标准：（1）在施工中偷工减料的，使用不合格建筑材料、建筑构配件和设备的，或者有不按照工程设计图纸或施工技术标准施工的其他行为的；（2）未按照节能设计进行施工的；（3）未对建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土进行检测，或未对涉及结构安全的试块、试件以及有关材料取样检测的；（4）工程竣工验收后，不向建设单位出具质量保修书的，或质量保修的内容、期限违反规定的；（5）不履行保修义务或者拖延履行保修义务的。

下面小编为大家准备了 二级建造师 的相关考题，供大家学习参考。
安全管理职责落实方法包括( )。

A.明确项目内各级安全生产管理隶属关系
B.明确项目领导层与各职能部门(或岗位)安全管理职责
C.实施各级、各层次的安全职责责任书签字交底手续
D.各级安全责任制制版上墙
E.定期实施各级安全责任制考核、奖罚、追究
答案：A,B,C,E
解析：
2020版教材P302
(三）落实方法( 1 ) 建立本工程项目部的安全生产管理网络图，明确项目领导层、各职能部门（或岗位）、各专业分包、劳务分包和自有施工班组之间的各级安全生产隶属关系。(3) 项目经理作为项目部安全生产第一责任人批准项目管理层，各职能部门（或岗位）的安全管理职责并予以发布。(4) 按照本项目部的安全生产管理网络图的安全生产隶属关系，实施由上一级作为交底人，本部门（或岗位）作为被交底人的各级、各层次的安全职责的交底手续，交底人与被交底人在责任书分别签字予以确认。(5) 项目经理主持并发布本项目部的安全生产责任制考核与奖罚标准，依照安全生产管理网络的隶属关系，定期实施上一级对下一级的各级安全责任制考核，并作为实施奖罚的依据。

背景 某二级公路全长68．53km，施工期气候干燥，气温较低。全路段的土质有粉质黏土、砂性土。当地石灰产量很多。设计单位根据相关情况在路面结构设计中采用了石灰稳定土无机结合料基层，面层为沥青混凝土。施工单位采用路拌法施工基层。为了保证石灰稳定土基层的强度，施工单位对土质进行了改善，施工中还对压实度进行了控制，在沥青混凝土面层施工前，在K30+500～K37+800段发现已成型的石灰稳定土基层表面产生大量裂缝。

问题

(1)简述石灰稳定土基层产生的裂缝原因。

(2)如果选用砂性土，可采用什么方法进行改善?

(3)简述石灰稳定土基层裂缝主要防治措施。

正确答案：
(1)石灰稳定土基层裂缝有两类，即干缩性裂缝、温缩性裂缝。干缩性裂缝是石灰稳定拌合料由于水分减少而产生；温缩性裂缝是由于温差大而产生。 
(2)砂性土主要是塑性指数过低，可以加大石灰用量来进行改善； 
(3)石灰稳定土基层裂缝主要防治措施： 
1)改善施工用土的土质，采用塑性指数较低的土或适量掺加粉煤灰。
2)控制压实含水量，需要根据土的性质采用最佳含水量。 
3)铺筑碎石过渡层，在石灰土基层与路面间铺筑一层碎石过渡层。 
4)掺加粗粒料，在石灰土中适量掺加砂、碎石、碎砖、煤渣及矿渣。
5)分层铺筑时，在石灰土强度形成期，任其产生收缩裂缝后，再铺筑上一层。 
6)设置收缩缝，在石灰土层中，每隔5～1Om设一道收缩缝。
某建筑公司发生以下事件：职工李某因工负伤而丧失劳动能力；职工王某因偷窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚；职工徐某因与他人同居而怀孕；职工陈某在试用期内发现不符合录用条件；职工张某因工程重大安全事故罪被判刑。对此，建筑公司可以随时解除劳动合同的有（）。

A.李某
B.王某
C.徐某
D.陈某
E.张某
答案：D,E
解析：
劳动合同的解除和终止。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（5）在本单位连续工作满 15年，且距法定退休年龄不足 5年的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。因而 A、C不符合题意；选项 B不符合题意，职工被公安机关给予行政处罚，用人单位不得随时解除劳动合同。只有劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位才可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）因《劳动合同法》第 26条第 1款第 1项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。选项 D、E符合题意。

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索
热门标签