2020年二级建造师《建筑工程》每日一练(2020-11-22)

发布时间:2020-11-22


2020年二级建造师《建筑工程》考试共34题,分为单选题和多选题和建造师案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、水准仪的主要功能是测量两点间的()。【单选题】

A.高程

B.高差

C.距离

D.夹角

正确答案:B

答案解析:A和C是可以通过视距测量原理最后得出的,但并非水准仪的主要功能,D是不用测的。

2、下列荷载中,属于静力荷载的是( )。【单选题】

A.地震作用

B.吊车设备振动

C.固定隔墙自重

D.高空坠物冲击作用

正确答案:C

答案解析:本题考查的是荷载的分类。静态作用或静力作用:不使结构或结构构件产生加速度或所产生的加速度可以忽略不计,如固定隔墙自重、住宅与办公楼的楼面活荷载、雪荷载等。 故本题的答案为C。

3、下列楼梯栏杆的做法,错误的是( )。【单选题】

A.栏杆垂直杆件间的净距为100mm

B.临空高度25m部位,栏杆高度为1.05m

C.室外楼梯临边处栏杆离地面100mm高度内不留空

D.栏杆采用不易攀爬的构造

正确答案:B

答案解析:B项,临空高度在24m及24m以上(包括中高层住宅)时,栏杆高度不应低于1.10m。

4、防护栏杆上、下横杆的离地高度的规定分别是()m。【单选题】

A.1.0~1.2、0.5~0.6

B.1.0~1.2、0.6~0.8

C.1.2~1.5、0.5~0.6

D.1.2~1.5、0.6~0.8

正确答案:A

答案解析:防护栏杆应由上、下两道横杆及栏杆柱组成,上杆离地高度为1.0~1.2m,下杆离地高度为0.5~0.6m。

5、下列工程中,其专项施工方案可由专业承包单位编制的有()。【多选题】

A.起重机械安装拆除工程

B.深基坑工程

C.附着式脚手架工程

D.拆除、爆破工程

E.超高模板支撑架工程

正确答案:A、B、C

答案解析:本题考查的是专项方案的编制单位。施工单位应当在危险性较大的分部分项工程施工前编制专项方案,实行施工总承包的建筑工程,专项方案应当由施工总承包单位组织编制。其中,起重机械安装拆卸工程、深基坑工程、附着式升降脚手架等专业工程实行分包的,其专项方案可由专业承包单位组织编制。故,本题选ABC。


下面小编为大家准备了 二级建造师 的相关考题,供大家学习参考。

高层建筑排水通气管的安装要求有()。

A.通气管应高出斜顶屋面0.3m
B.在经常有人停留的平顶屋面,通气管应高出屋面2m
C.通气管应与风道或烟道连接
D.通气管应按防雷要求设置防雷装置
E.高出屋顶的通气管高度必须大于最大积雪高度
答案:B,D,E
解析:
排水通气管不得与风道或烟道连接,通气管应高出屋面300mm,但必须大于最大积雪厚度;在通气管出口4m以内有门、窗时.通气管应高出门、窗顶600mm或引向无门、窗一侧;在经常有人停留的平屋顶上,通气管应高出屋面2m,并应根据防雷要求设置防雷装置;屋顶有隔热层应从隔热层板面算起。

甲装饰公司拖欠某劳务公司10万元工程款,劳务公司多次索要无果,当决定起诉时发现,甲装饰公司已经分立为乙装饰公司和丙运输公司,而乙、丙两个公司对10万元工程欠款的偿还事宜并未做明确约定,劳务公司便以乙装饰公司为被告诉至法院,法院受理后通知丙公司应诉。此时,丙公司作为当事人属于( )。

A.原告
B.有独立请求权的第三人
C.共同诉讼人
D.无独立请求权的第三人
答案:C
解析:
2020版教材P309页
共同诉讼人,是指当事人一方或双方二人以上(含二人),其诉讼标的是共同的,或者诉讼标的是同一种类、人民法院认为可以合并审理并经当事人同意,共同在人民法院进行诉讼的人。

下列情况中,可以要求违约当事人继续履行的是( )。

A.合同标的物是特定物,因一方当事人违约而灭失

B.合同标的物是种类物,因一方当事人违约而灭失

C.违约导致合同目的不能实现

D.继续履行费用过高

正确答案:B

某建筑公司与应届毕业的大学生王某以书面形式签订了一份劳动合同。下列选项中,应属于该劳动合同必备条款的有()。

A.劳动合同期限为5年
B.劳动报酬为2000元/月
C.劳动合同试用期为3个月
D.每年参加培训时间不得少于10天
E.从事施工现场管理工作
答案:A,B,E
解析:
2019新版教材P129页
根据《劳动合同法》规定,劳动合同应当具备以下必备条款: 1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 3.劳动合同期限; 4.工作内容和工作地点; 5.工作时间和休息休假; 6.劳动报酬; 7.社会保险; 8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护; 9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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