2020年二级建造师《机电工程》历年真题(2020-07-24)
发布时间:2020-07-24
2020年二级建造师《机电工程》考试共34题,分为单选题和多选题和建造师案例题。小编为您整理历年真题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、工业管道系统泄漏性试验的正确实施要点有()。【多选题】
A.泄漏性试验的试验介质宜采用空气
B.试验压力为设计压力的1.15倍
C.泄漏性试验应在压力试验前进行
D.泄漏性试验可结合试车一并进行
E.输送极度和高度危害介质的管道必须进行泄漏性试验
正确答案:A、D、E
答案解析:本题考査的是工业管道系统试验。选项B:试验压力为设计压力;选项C:泄漏性试验应在压力试验合格后进行。参见教材P75。
2、下列管道中,不属于仪表管道的是()。【单选题】
A.测量管道
B.气动信号管道
C.配线管道
D.伴热管道
正确答案:C
答案解析:本题考査的是自动化仪表安装的程序和要求。仪表管道有测量管道、气动信号管道、气源管道、液压管道和伴热管道等。参见教材P98。
3、工业安装工程的分项工程质量验收记录表签字人不包括()。【单选题】
A.施工单位专业技术质量负责人
B.设计单位项目负责人
C.监理工程师
D.建设单位专业技术负责人
正确答案:B
答案解析:本题考査的是工业安装工程施工质量合格的规定。工业安装工程分项工程质量验收记录表的签字人;施工单位专业技术质量负责人、建设单位专业技术负责人、监理工程师。参见教材P340。
4、在距电力设施周围500m范围内进行()作业时,需征得电力设施产权单位的书面同意,并报经政府有关管理部门批准。【单选题】
A.堆物
B.爆破
C.开控
D.钻探
正确答案:B
答案解析:本题考査的是电力设施保护范围和保护区内规定。任何单位和个人不得在距电力设施周围500m范围内(指水平距离)进行爆破作业。因工作需要必须进行爆破作业时,应采取可靠的安全防范措施,确保电力设施安全,并征得当地电力设施产权单位或管理部门的书面同意,报经政府有关管理部门批准。参见教材P330。
5、压力表与表管之间装设三通旋塞阀的目的是()。【单选题】
A.提高测量精度
B.便于吹洗管路
C.减小管道噪音
D.缓冲对表的压力冲击
正确答案:B
答案解析:本题考査的是锅炉系统主要设备的安装技术要求。压力表应垂直安装,压力表与表管之间应装设三通旋塞阀,以便吹洗管路和更换压力表,温度计的标尺应朝便于观察的方向安装。参见教材P85。
6、建筑智能化系统验收时,有线电视系统应包括的验收文件是()。【单选题】
A.控制箱接线图
B.防雷保护设备布罝图
C.机柜设备装配图
D.用户分配电平图
正确答案:D
答案解析:本题考査的是建筑智能化工程的施工程序。选项A是建筑设备监控系统验收文件;选项B验;选项C是机房工程验收文件。参见教材P149。
7、硬质聚氯乙烯主要用于制作()的材料。【多选题】
A.化工耐蚀结构
B.密封件
C.管道
D.电绝缘
E.电缆套管
正确答案:A、C、D
答案解析:本题考査的是非金属材料的类型。硬质聚氯乙烯常用于制作化工耐蚀的结构材料及管道、电绝缘材料等。参见教材P5。
8、埋设在基础上的沉降观测点,第一次观测应在()进行。【单选题】
A.观测点埋设后
B.设备底座就位后
C.设备安装完成后
D.设备调整后
正确答案:A
答案解析:本题考査的是工程测量的原理。对于埋设在基础上的基准点,在埋设后就幵始第一次观测,随后的观测在设备安装期间连续进行。参见教材P17。
9、下列装配方法中,属于过盈配合件装配方法的有()。【多选题】
A.锤击法
B.加热装配法
C.低温冷装配法
D.铰孔装配法
E.压入装配法
正确答案:B、C、E
答案解析:本题考査的是机械设备安装的一般要求。过盈配合件的装配方法,一般采用压入装配、低温冷装配和加热装配法,而在安装现场,主要采用加热装配法。参见教材P46。
10、下列总面积在1000?2000m2的建筑场所应申请消防验收的是()。【单选题】
A.医院的门诊楼
B.博物馆的展示厅
C.大学的食堂
D.中学的教学楼
正确答案:D
答案解析:本题考查的是消防工程验收的相关规定。申请消防验收时人员密集场所的规定:选项A (选项C):医院的门诊楼(大学的食堂)建筑总面积需大于2500m2;选项B:博物馆的展示厅建筑总面积需大于20000m2。参见教材P159。
下面小编为大家准备了 二级建造师 的相关考题,供大家学习参考。
B.缺陷责任期一般为1年,最长不超过2年
C.发包人导致竣工迟延的,在承包人提交竣工验收报告后60天后,自动进入缺陷责任期
D.缺陷责任期一般从工程通过竣工验收之日起计
E.承包人导致竣工迟延的,缺陷责任期从实际通过竣工验收之日起计
B.严重失职给本单位造成重大损失
C.严重违反施工企业规章制度
D.被依法追究民事责任
E.被依法追究刑事责任
《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(5)因《劳动合同法》第2 6条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。
B.临时设施费
C.利润
D.风险费
E.暂定金额
B.审核
C.管理评审
D.复核
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