2022年二级建造师《机电工程》章节练习(2022-03-30)

发布时间：2022-03-30

2022年二级建造师《机电工程》考试共34题，分为单选题和多选题和建造师案例题。小编为您整理第一章 机电工程施工技术5道练习题，附答案解析，供您备考练习。


1、相邻安装基准点高差应控制在()mm以内。【单选题】

A.0.1

B.0.2

C.0.5

D.1.0

正确答案:C

答案解析:

2、拱和拱顶的砌筑要点中,正确的有()。【多选题】

A.从两侧拱脚同时向中心对称砌筑

B.锁砖应按拱和拱顶中心线对称均匀分布

C.锁砖深度不宜超过砖长度的2/3

D.打锁砖时,两侧对称的锁砖应同时均匀打入

E.锁砖大面宜修成楔形

正确答案:A、B、D

答案解析:逐条分析点是否符合拱和拱顶的砌筑要求,A、B、D三条均符合要求,C锁砖深度不宜超过砖长度的2/3,而锁砖规定锁砖深度宜为砖长度的2/3~3/4,显然不符,而E锁砖大面应修成楔形,而规定不能修成楔形,因为易滑出脱落。

3、静置设备按生产工艺过程中的作用原理分类可分为四类，选项中都属于同一类的一项是（）。【单选题】

A.反应器、反应釜、冷却器

B.分解锅、冷凝器、蒸发器

C.分离器、过滤器、集油器

D.储槽、储罐、吸收塔

正确答案:C

答案解析:本题考核的是静置设备的分类。静置设备按生产工艺过程中的作用原理分类可分为反应设备、换热设备、分离设备、储存设备四类。分离器、过滤器、集油器都属于分离设备。反应器、反应釜、分解锅属于反应设备。冷却器、冷凝器、蒸发器、吸收塔属于换热设备。储槽、储罐属于储存设备。

4、建筑采暖管道冲洗完毕后应()加热,进行试运行调试。【单选题】

A.通水

B.试压

C.保温

D.防腐

正确答案:A

答案解析:

5、对仪表设备及材料的开箱检查和外观检查应符合下列的要求有（）等。【多选题】

A.包装及密封良好

B.型号、规格和数量及装箱单与设计文件的要求一致，且无残损和短缺

C.铭牌标志、附件、备件齐全

D.产品的技术文件和质量证明书齐全

E.测量仪表、控制仪表、计算机及其外部设备等精密设备质量合格

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题考核的是仪表设备及材料的检验。按规定要对仪表设备及材料进行开箱检查和外观检查，应符合以下要求：（1）包装及密封良好；（2）型号、规格和数量及装箱单与设计文件的要求一致，且无残损和短缺；（3）铭牌标志、附件、备件齐全：（4）产品的技术文件和质量证明书齐全。

下面小编为大家准备了 二级建造师 的相关考题，供大家学习参考。
根据《建设工程施工合同（示范文本）》GF-1999-0201，合同中有适用于变更工程的价格，则变更合同价款的确定方法是（ ）。

A.直接按合同已有的价格确定
B.由发包人提供并经双方确认执行
C.参照已有价格并结合变更工程量大小综合确定
D.由承包人提出并经当地工程造价管理部门审查确定
答案：A
解析：
2020版教材P84页
已标价工程量清单中有适用于变更工程项目的，按照相同项目单价认定

造成混凝土收缩裂缝可能的原因是（ ）。

A．模板拼缝不严

B．水泥或掺合料用量超过规定

C．模板未刷隔离剂

D．水灰比、坍落度偏大，和易性差

E．振捣差

正确答案：BDE
下列关于施工现场水污染的处理方法，正确的是（）

A.施工现场存放化学溶剂应设有专门库房，并进行防渗处理
B.有毒废弃物应作土方回填
C.施工现场搅拌站的污水应经排水沟直接排入城市污水管道
D.施工现场气焊用的乙炔发生罐产生的污水应由专用容器集中后直接排入城市污水管道
答案：A
解析：
2020新版教材P219页
2.水污染的处理：(1)施工现场搅拌站的污水、水磨石的污水等须经排水沟排放和沉淀池沉淀后在排入污水管道或河流；(2)禁止将有毒有害废弃物作土方回填，避免污染水源；(3)施工现场存放油料、化学溶剂等设有专门的库房，必须对库房地面和高250mm墙面进行防渗处理；(4)对于现场气焊用的乙炔发生罐产生的污水严禁随地倾倒，要求专用容器集中存放，并导入沉淀池处理，以免污染环境；(5)施工现场100人以上的临时食堂，污水排放时可设置简易有效地隔油池，定期掏油、清理杂物，防止污染水体；(6)施工现场临时厕所的化粪池应采取防渗措施，防止污染水体；(7)施工现场化学药品、外加剂等要妥善入库保存，防止污染水体。
有下列()等情形的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D.严重违反用人单位的规章制度的
E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
答案：A,C,E
解析：
2019新版教材P133页
有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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