2019二级建造师机电工程知识点:机电工程施工合同管理
发布时间:2019-03-09
施工分包合同的实施
机电工程项目分包合同的实施是指分包合同签订后,分包单位依据分包合同,通过合同分析、合同交底及合同控制等基础工作进行分包管理来完成工程项目的活动。
本节常考知识点2:
合同分析的重点内容
(1)分包人的主要合同责任,工程范围,总包人的责任。
(2)合同价格,计价方法和价格补偿条件。
(3)工期要求和顺延条件,工程受干扰的法律后果,合同双方的违约责任。
(4)合同变更方式,工程验收方法,索赔程序和争执的解决等。
【例-2017单选题】施工合同中有关合同价款的分析内容,除合同价格和计价方法外,还应包括( )
A.工期要求
B.合同变更
C.索赔程序
D.价格补偿条件
下面小编为大家准备了 二级建造师 的相关考题,供大家学习参考。
某公路改造项目计划投资1500万元,计划工期为5个月。则影响该项目目标实现的因素中,决定性因素是()
A.组织
B.方法
C.工具
D.人力资源
B.方法
C.工具
D.人力资源
答案:A
解析:
2020新版教材P8页
系统的目标决定了系统的组织,而组织是目标能否实现的决定性因素,这是组织论的一个重要结论。
系统的目标决定了系统的组织,而组织是目标能否实现的决定性因素,这是组织论的一个重要结论。
李某今年51岁,自1995年起就一直在某企业做临时工,担任厂区门卫。现企业首次与所有员工签订劳动合同。李某提出自己愿意长久在本单位工作,也应与单位签订合同,但被拒绝并责令其结算工资走人。根据《劳动合同法》规定,企业( )。
A、 应当与其签订固定期限劳动合同
B、 应当与其签订无固定期限劳动合同
C、 应当与其签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D、 可以不与之签订劳动合同,因其是临时工
B、 应当与其签订无固定期限劳动合同
C、 应当与其签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D、 可以不与之签订劳动合同,因其是临时工
答案:B
解析:
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(1)劳动者在该用人单位连续工作满10年的;李某超过10年了,可见选B
在下列选项中,属于我国法定的证据种类的有( )。
A.直接证据
B.间接证据
C.证人证言
D.物证
E.现场笔录
正确答案:CD
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