2021年二级建造师《水利工程》模拟试题(2021-02-02)
发布时间:2021-02-02
2021年二级建造师《水利工程》考试共34题,分为单选题和多选题和建造师案例题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、永久性水工建筑物分为5级,划分的依据包括()。【多选题】
A.工程等别
B.工程类型
C.工程重要性
D.工程规模
E.工程投资
正确答案:A、C
答案解析:
2、水利水电建设项目竣工环境保护验收技术工作分为()阶段。【多选题】
A.准备
B.影响分析
C.验收调查
D.环境影响民意调查
E.现场验收
正确答案:A、C、E
答案解析:
3、根据《水利水电工程施工组织设计规范》(SL 303-2004),施工组织设计中,某围堰保护对象为有特殊要求的1级永久性水工建筑物,下游为一般城镇,若围堰失事将影响工程总工期和第一台机组发电,且造成较大经济损失,围堰使用年限为2年,堰高20m,拦洪库容为0.8亿立方米,则该围堰属于( )级导流建筑物。【单选题】
A.2
B.3
C.4
D.5
正确答案:C
答案解析:本题考核的是4级导流建筑物。4级导流建筑物的保护对象为1级、2级永久性水工建筑物,使用年限为1.5~3年,围堰高度为15~50米,库容为0.1~1.0(10的8次方立方米),失事后果为淹没一般城镇、工矿企业或影响工程总工期和第一台机组发电,造成较大经济损失。
4、根据《水工建筑物抗冲磨防空蚀混凝土技术规范》DL/T 5207—2005,1、2级泄水建筑物流速大于()m/s的区域应进行混凝土抗空蚀强度试验与原型空化空蚀监测设计。【单选题】
A.15
B.20
C.25
D.30
正确答案:D
答案解析:
5、承包人应在知道或应当知道索赔事件发生后( )天内,向监理人递交索赔意向通知书,并说明发生索赔事件的事由。【单选题】
A.7
B.14
C.21
D.28
正确答案:D
答案解析:本题考查的是索赔。承包人应在知道或应当知道索赔事件发生后28天内,向监理人递交索赔意向通知书,并说明发生索赔事件的事由。故本题的答案为D。
6、根据《水电建设工程质量管理暂行办法》,( )应建立健全质量保证体系。【单选题】
A.监理单位
B.施工单位
C.设计单位
D.项目法人
正确答案:B
答案解析:本题考核的是施工单位的职责。根据《水电建设工程质量管理暂行办法》,施工单位应建立健全质量保证体系。
7、土工合成材料黏土垫层是由两层或多层土工织物或土工膜中间夹一层膨润土粉末以针刺而成的一种复合材料。其优点包括( )。【多选题】
A.体积和质量大、柔性好
B.密封性良好、抗剪强度较高
C.施工简便、适应不均匀沉降
D.比压实黏土垫层更优越
E.可代替一般的黏土密封层
正确答案:B、C、D、E
答案解析:本题考核的是土工合成材料的优点。土工合成材料黏土垫层是由两层或多层土工织物或土工膜中间夹一层膨润土粉末以针刺而成的一种复合材料。其优点是体积小、质量轻、柔性好、密封性良好、抗剪强度较高、施工简便、适应不均匀沉降,比压实黏土垫层更优越,可代替一般的黏土密封层。
8、某土石方工程发生事故处理费用超过100万,小于1000万,且对工程寿命有较大影响的事故属于( )。【单选题】
A.特大质量事故
B.重大质量事故
C.较大质量事故
D.一般质量事故
正确答案:B
答案解析:本题考核的是质量事故分类。由图,故本题的答案为B。
9、某水闸加固改造工程土建标共有甲、乙、丙、丁(其中丁为戊单位与戌单位组成的联合体)四家潜在投标人购买了招标文件,那么可以参加该土建标投标的单位包括( )等。【多选题】
A.甲
B.乙
C.丁
D.戊
E.戌
正确答案:A、B、C
答案解析:本题考核的是联合体投标。联合体投标的只能作为一个整体进行投标,联合体内部各个单位不能单独投标。
10、招投标阶段,混凝土工程单价不包括( )。【单选题】
A.以总价承包的混凝土试验费
B.由于超挖引起的超填量的费用
C.温控措施费
D.冬期施工增加费
正确答案:A
答案解析:本题考核的是招投标阶段的混凝土工程单价。招投标阶段,混凝土工程单价包括:由于超挖引起的超填量的费用、温控措施费、冬期施工增加费等。
下面小编为大家准备了 二级建造师 的相关考题,供大家学习参考。
B、 必须采用施工企业专有技术的施工合同中,施工企业的全部债务
C、 委托监理合同中监理单位的主债务
D、 施工合同中关于主体结构施工的债务
B.24d
C.28d
D.36d
三、混凝土小型空心砌块砌体工程(1)混凝土小型空心砌块分普通混凝土小型空心砌块和轻骨料混凝土小型空心砌块(简称小砌块)两种。四、填充墙砌体工程(1)砌筑填充墙时,轻骨料混凝土小型空心砲块和蒸压加气混凝土砌块的产品龄期不应小于28d,蒸压加气混凝土砲块的含水率宜小于30%。
B、 2
C、 5
D、 20
B. 乙因单位单方面改变工作岗位、工作地点发生的纠纷
C. 丙不服单位扣发工资奖金产生的纠纷
D. 丁对劳动鉴定委员会做出的伤残等级鉴定结论不服
E. 戊在试用期内考核不合格,企业拒绝签订劳动合同发生的纠纷
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