2020年安全工程师《安全生产管理》章节练习(2020-07-11)

发布时间：2020-07-11

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2020年安全工程师《安全生产管理》考试共题，分为。小编为您整理第一章 安全生产管理基本理论5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、某工厂在提高职工安全管理素质的培训过程中， 提出“没有任何-种事物是绝对安全的，任何事物中都潜伏着危险因素”的观点。该观点符合事故致因理论的（）。【单选题】

A.海因里希因果连锁理论

B.能量意外释放理论

C.系统安全理论

D.事故频发倾向理论

正确答案:C

答案解析:考点：安全生产管理的理论—系统安全理论。系统安全理论的主要观点包括：（1）在事故致因理论方面，考如何通过改善物的系统的可靠性来提高复杂系统的安全性，从而避免事故。（2）没有任何一种事物是绝对安全的，任何事物中都潜伏着危险因素。（3）不可能根除一切危险源和危险 ，可以减少来自现有危险源的危险性，应减少总的危险性而不是只消除几种选定的危险。（4）由于人的认识能力有限，有时不能完全认识危险源和危险，即使认识了现有的危险源，随着生产技术的发展，新技术、新工艺、新材料和新能源的出现，又会产生新的危险源。故本题选择C选项。

2、安全生产管理是针对生产过程中的安全问题，进行有关（）等活动。【单选题】

A.计划、 组织、改进和反馈

B.决策、计划、组织和控制

C.决策、计划、评价和反馈

D.计划、实施、评价和改进

正确答案:B

答案解析:安全生产管理是管理的重要组成部分，安全科学的一个分支。所谓安全生产管理，就是针对人们在生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目标。故选B正确。

3、某公司锅炉送风机管理系统堵塞，仪表班班长带领两名青年员工用16.5MPa的二氧化碳气体， 直接对堵塞的管路系统进行吹扫，造成非承压风量平衡桶突然操裂，导致一青年员工腿骨骨折，按照事故因果连锁理论，这起事故的征兆是（）。【单选题】

A.风量平衡桶材质强度不够

B.用16.5MPa气体直接吹扫

C.员工个体防护缺陷

D.青年员工安全意识淡薄

正确答案:B

答案解析:博德在海因里希事故因果连锁理论的基础上，提出了现代事故因果连锁理论。事故的征兆是直接原因，不安全行为和不安全状态是事故的直接原因。

4、海因里希将事故因果连锁过程概括为五要素，并用多米诺骨牌来形象地描述这种事故因果连锁关系。下列描述事故发生五要素的选项中，正确的顺序和内容是（）。【单选题】

A.人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、能量意外释放、事故、伤害

B.遗传及社会环境、人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害

C.人的缺点管理缺陷、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害

D.遗传及社会因素、人的缺点屏蔽失效、事故、伤害

正确答案:B

答案解析:

5、某企业新一届领导班子运用现代企业管理理念，在管理系统中建立一套合理能级，根据个人能量大小安排工作，充分发挥员工的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性，这种做法符合安生产管理原理的（）。【单选题】

A.动力原则

B.能级原则

C.激励原则

D.行为原则

正确答案:B

答案解析:考点：安全生产管理的原理一人本原理。（1）A选项：动力原则。推动管理活动的基本力量是人，管理必须有能够激发人的工作能力的动力，这就是动力原则。对于管理系统，有3种动力，即物质动力、精神动力和信息动力。（2）B选项：能级原则。现代管理认为，单位和个人都具有一定的能量，并且可以按照能量的大小顺序排列，形成管理的能级，就像原子中电子的能级一样。在管理系统中，建立一合理能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性，这就是能级原则。（3）C选项：激励原则。管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造性。以科学的手段，激发人的内在潜力，其充分发挥积极性、主动性和创造性，这就是激励原则。人的工作动力来源于内在动力、外部压力和工作吸引力。（4）D选项：行为原则。需要与动机是人的行为的基础，人类的行为规律是需要决定动机，动机产生行为，行为指向目标，目标完成需要得到满足，于是又产生新的需要、动机、行为，以实现新的目标。安全生产工作重点是防治人的不安全行为。故B选项正确。

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