2022年安全工程师《安全生产管理》每日一练(2022-03-16)
发布时间:2022-03-16
2022年安全工程师《安全生产管理》考试共题,分为。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、M公司是一家铜矿 开采企业,有从业人员200人; N公司是一家纺织企业, 有从业人员80人。王某和李某是S安全技术服务公司员工。依据《安全生产法》,下列有关两家企业安全管理机构设置和人员配置做法中,正确的是()。【单选题】
A.M公司未设置安全生产管理机构配备了3名兼职安全生产管理人员
B.M公司委托王某负责本公司的安全管理工作
C.N公司未设置安全生产管理机构,配备了1名兼职安全生产管理人员
D.N公司委托李某负责本公司的消防安全管理工作
正确答案:C
答案解析:M公司是一家铜矿 开采企业,有从业人员200人; N公司是一家纺织企业, 有从业人员80人。王某和李某是S安全技术服务公司员工。依据《安全生产法》,有关两家企业安全管理机构设置和人员配置做法中,正确的是N公司未设置安全生产管理机构,配备了1名兼职安全生产管理人员。
2、某化工企业在进行原料储罐检修时,需办理受限空间内动火作业许可。在办理许可时,需要检测的项目是()。【单选题】
A.有毒气体浓度、温度、可燃气体浓度
B.有毒气体浓度温度、氧气含量
C.温度、 可燃气体浓度、氧气含量
D.可燃气体浓度、有毒气体浓度、氧气含量
正确答案:D
答案解析:某化工企业在进行原料储罐检修时,需办理受限空间内动火作业许可。在办理许可时,需要检测的项目是可燃气体浓度、有毒气体浓度、氧气含量。
3、预控对策一般包括()三个活动阶段。【多选题】
A.组织准备
B.日常监控
C.事故管理
D.危险识别
E.事故监测
正确答案:A、B、C
答案解析:预控对策一般包括组织准备;日常监控;事故管理三个活动阶段。
4、安全承诺是企业安全文化建设的基础要素,企业内部行为规范和程序是企业安全承诺的具体体现。企业的领导者、管理人员、员工均应熟知自己在组织中的安全角色和责任。下列行为中, 属于员工应做到的是()。【单选题】
A.制定企业安全发展的战略规划
B.对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告
C.清晰界定全体员工的岗位责任
D.与相关方进行沟通和合作
正确答案:B
答案解析:安全承诺是企业安全文化建设的基础要素,企业内部行为规范和程序是企业安全承诺的具体体现。企业的领导者、管理人员、员工均应熟知自己在组织中的安全角色和责任。 属于员工应做到的是对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告。
5、当出现()情形时,上级政府可以组织事故调查组调查由下级政府负责调查的事故。【多选题】
A.事故性质恶劣、社会影响较大的
B.同一地区连续频繁发生多种事故的
C.事故发生地不重视安全生产工作、不能真正吸取事故教训的
D.社会和群众对下级政府调查的事故反响十分强烈的
E.事故调查难以做到客观、公正的
正确答案:A、C、D、E
答案解析:当出现事故性质恶劣、社会影响较大的;事故发生地不重视安全生产工作、不能真正吸取事故教训的;社会和群众对下级政府调查的事故反响十分强烈的;事故调查难以做到客观、公正的情形时,上级政府可以组织事故调查组调查由下级政府负责调查的事故。
下面小编为大家准备了 安全工程师 的相关考题,供大家学习参考。
建立( )是对安全生产违法行为进行监督和查处的主要途径之一。
A.防范措施
B.监督制度
C.控告制度
D.举报制度
编制好的安全卫生措施项目计划要组织实施,项目计划落实到各有关部门和下属单位后,( )应定期检查。
A.厂长
B.安全部门
C.厂总丁程师
D.计划部门
工伤职工停工留薪期一般不超过( )个月。
A.6
B.18
C.12
D.24
要做到“安全第一”,就必须( )。
A.将高危作业统统关掉
B.安全系数越高越好
C.实行“安全优先”的原则
声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
- 2020-10-21
- 2020-05-13
- 2022-02-23
- 2022-01-23
- 2021-10-09
- 2020-11-09
- 2020-11-24
- 2021-01-05
- 2021-08-10
- 2020-09-23
- 2021-04-15
- 2021-11-12
- 2020-07-22
- 2020-07-12
- 2021-09-27
- 2021-12-24
- 2020-05-08
- 2021-08-31
- 2021-05-06
- 2022-03-21
- 2020-08-28
- 2021-06-15
- 2020-08-21
- 2021-12-16
- 2020-12-27
- 2020-09-25
- 2022-01-17
- 2021-02-20
- 2021-02-12
- 2021-10-20