2020年安全工程师《安全生产法》模拟试题(2020-07-11)

发布时间：2020-07-11

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2020年安全工程师《安全生产法》考试共题，分为。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、依据《建设工程安全生产管理条例》的规定，建设单位应当在拆除工程施工15日前，将（）等资料报送建设工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门或者其他有关部门备案。【单选题】

A.施I单位资质等级证明

B.拟进入现场使用的起重机械设备（塔式起重机、物料提升机、外用电梯）的型号、数量

C.工程项目负责人、安全管理人员和特种作业人员持证上岗情况

D.建设单位安全监督人员和工程监督人员的花名册

正确答案:A

答案解析:第十一条建设单位应当将拆除工程发包给具有相应资质等级的施工单位。建设单位应当在拆除工程施工15日前，将下列资料报送建设工程所在地的县级以上地方人民政府建设行政主管部门或者其他有关部门备案：（一）施工单位资质等级证明；（二）拟拆除建筑物、构筑物及可能危及毗邻建筑的说明；（三）拆除施工组织方案；（四）堆放、清除废弃物的措施。实施爆破作业的,应当遵守国家有关民用爆炸物品管理的规定。

2、张某为某汽车制造厂机械加工岗位工人，与该单位签订为期3年的劳动合同。工作1年后，该单位将其从机械加工岗位调到喷漆岗位工作。依据《职业病防治法》的规定，下列关于张某在劳动过程中职业病防护与管理的做法，正确的是（）。【单选题】

A.张某因该单位未事先告知喷漆岗位职业危害而不服从调动，用人单位因此解除与其签订的劳动合同

B.张某因该单位喷漆岗位未配备职业病防护装置而不服从调动，用人单位因此解除与其签订的劳动合同

C.张某因该单位未事先告知喷漆岗位职业病危害，拒绝从事新岗位工作

D.张某到新岗位后，该单位保持原劳动合同，未协商变更相关条款

正确答案:C

答案解析:本题考查职业病的告知。《职业病防治法》规定：用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告诉劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。劳动者在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照上述规定向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。用人单位违反以上规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除劳动合同或者终止与劳动者所订立的劳动合同。 故C选项正确。

3、根据《行政处罚法》的规定，对于违法事实确凿并有法定依据，对公民处以50元以下、对法人或者其他组织处以1000元以下的罚款的案件，行政机关可以使用（）作出决定。 【单选题】

A.简易程序

B.—般程序

C.听证程序

D.特殊程序

正确答案:A

答案解析:处罚的简易程序又称为当场处罚程序，指在具备某些条件的情况下，由执法人员当场作出行政处罚的决定的步骤、方式、时限和形式等过程。本题情形适用《行政处罚法》第三十三条规定。

4、《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》中指出，推进安全生产领域改革发展，建立安全预防控制体系，具体包括（）。 【多选题】

A.加强安全风险管控

B.强化个人执业预防措施

C.建立隐患治理监督机制

D.强化城乡运行安全保障

E.加强重点领域工程治理

正确答案:A、C、E

答案解析:推进安全生产领域改革发展，建立安全预防控制体系，具体包括：（1）加强安全风险管控；（2）强化企业预防措施；（3）建立隐患治理监督机制；（4）强化城市运行安全保障；（5）加强重点领域工程治理；（6）建立完善职业病防治体系。

5、《建设工程安全生产管理条例》规定，（）应当向施工单位提供施工现场及毗邻区域内供水、排水、供电、供气、供热、通信、广播电视等地下观测资料，相邻建筑物和构筑物、地下工程的有关资料，并保证资料的真实、准确、完整。 【单选题】

A.建设单位

B.监理单位

C.勘察单位

D.设计单位

正确答案:A

答案解析:《建设工程安全生产管理条例》第六条规定，建设单位应当向施工单位提供施I现场及毗邻区域内供水、排水、供电、供气、供热、通信、广播电视等地下管线资料，气象和水文观测资料，相邻建筑物和构筑物、地下工程的有关资料，并保证资料的真实、准确、完整。这里强调了4个方面内容:一是施工资料的真实性，不得伪造、篡改。二是施工资料的科学性，必须经过科学论证，数据准确。三是施工资料的完整性，必须齐全，能够满足施工需要。四是有关部门和单位应当协助提供施工资料，不得推诿。故选A正确。

6、依据《安全生产法》，生产经营单位发生生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，安全生产监督管理部门处以罚款，正确的是（）。【多选题】

A.发生一般事故的，处20万元以上50万元以下的罚款

B.发生一般事故的，处10万元以上20万元以下的罚款

C.发生重大事故的，处50万元以上200万元以下的罚款

D.发生大事故的，处100万元以上500万元以下的罚款

E.发生特别重大事故的，情节特别严重的，处1000万元以上2000万元以下的罚款

正确答案:A、B、C、D、E

答案解析:依据《安全生产法》第一百零九条规定，发生生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外。由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款：（一）发生一般事故的，处二十万元以上五十万元以下的罚款；（二）发生重大事故的，处五十万元以上一百万元以下的罚款；（三）发生重大事故的，处--百万元以上五百万元以下的罚款；（四）发生特别重大事故的，处五百万元以上一千万元以下的罚款；情节特别严重的，处一千万元以上二千万元以下的罚款。

7、依据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果劳动者不能从事或者胜任工作，致使劳动合同无法履行的，用人单位额外支付劳动者最低（）个月工资后，可以解除劳动合同。 【单选题】

A.5

B.3

C.2

D.1

正确答案:D

答案解析:有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

8、依据《生产安全事故应急条例》的规定，下列单位中应当建立应急值班制度，配备应急值班人员的有（）。【单选题】

A.道路交通运营单位

B.大型特种设备生产经营单位

C.易燃易爆物品、危险化学品等危险物品的生产、经营、储存、运输单位

D.宾馆、商场、娱乐场所、旅游景区等人员密集场所经营单位

正确答案:C

答案解析:《生产安全事故应急条例》第十四条规定，下列单位应当建立应急值班制度，配备应急值班人员：（1）县级以上人民政府及负有安全生产监督管理职责的部门；（2）危险物品的生产、经营、储存、运输单位以及矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位；（3）应急救援队伍。规模较大、危险性较高的易燃易爆物品、危险化学品等危险物品的生产、经营、储存、运输单位应当成立应急处置技术组，实行24小时应急值班。

9、依据《职业病防治法》的规定，用人单位在职业病管理方面应当履行的义务有（）。【多选题】

A.职业病诊断

B.职业病危害申报

C.职业病危害公告和警示

D.急性职业病危害事故应急救援和控制

E.向劳动者如实告知可能的职业病危害及其后果

正确答案:C、D、E

答案解析:用人单位在职业病管理方面应当履行的义务包括：①职业危害公告和瞥示；②劳动合同的职业病危害内容，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果，职业病防护措施和待遇等如实告诉劳动者；③发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即釆取应急救援和控制措施；④职业病危害因素的监测、检测、评价及治理；⑤职业卫生培训；⑥职业健康检查；⑦建立职业健康监护档案；⑧对未成年工和女职工劳动保护；⑨职业病防治费用的承担。A项属于医疗卫生机构的职责；B项属于职业病的前期预防。

10、关于所有单位预防突发事.件的义务，下列说法正确的有（）。【多选题】

A.建立健全安全管理制度

B.掌握并及时处理本单位存在的可能引发社会安全事件的问题

C.及时消除事故隐患

D.不定期检查本单位各项安全防范措施的落实情况

E.对本单位可能发生的突发事件和釆取安全防范措施的情况，应当按照规定及时报告

正确答案:A、B、C、E

答案解析:《突发事件应对法》第二十二条规定，所有单位应当建立健全安全管理制度，定期检查本单位各项安全防范措施的落实情况，及时消除事故隐患；掌握并及时处理本单位存在的可能引发社会安全事件的问题，防止矛盾激化和事态扩大；对本单位可能发生的突发事件和釆取安全防范措施的情况，应当按照规定及时向所在地人民政府或者人民政府有关部门报告。

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下面小编为大家准备了 安全工程师 的相关考题，供大家学习参考。

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