2020年安全工程师《安全生产法》章节练习(2020-07-06)

发布时间：2020-07-06

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2020年安全工程师《安全生产法》考试共题，分为。小编为您整理第五章 安全生产相关法律5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。【单选题】

A.职工患病，在规定的医疗期内

B.女职工在孕期内

C.女职工在哺乳期内

D.在试用期间被证明不符合录用条件

正确答案:D

答案解析:本题考查用人单位可以解除合同的规定。用人单位在以下情形下，可以解除劳动合同：与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；劳动者有违法、违纪、违规行为的，可以解除劳动合同；用人单位可以依法进行经济性裁员；劳动者不能从事或者胜任工作的，或者劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

2、（2017年）某市气象局发布蓝色高温预警，预计某日大部分地区日最高气温将达到35°C以上，依据《突发事件应对法》的规定，该预警的级别是（）。【单选题】

A.一级预警

B.二级预警

C.三级预警

D.四级预警

正确答案:D

答案解析:第四十二条国家建立健全突发事件预警制度。可以预警的自然灾害、事故灾难和公共卫生事件的预警级别，按照突发事件发生的紧急程度、发展势态和可能造成的危害程度分一级、二级、三级和四级，分别用红色、橙色、黄色和蓝色标示，一级为最高级别。 

3、根据《职业病防治法》，供应商向用人单位提供可能产生职业病危害的设备，应当在设备的醒目位置设置警示标识、中文警示说明，并提供（）。【单选题】

A.卫生许可证书

B.环境影响检测证书

C.安全使用证书

D.中文说明书

正确答案:D

答案解析:《职业病防治法》第二十八条规定，向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。瞥示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。

4、杨某曾在多个金矿从事风钻作业十多余年，最近被诊断患有尘肺病，杨某拟向原工作过的单位索赔，但发现这些单位都已不存在，依据《职业病防治法》的规定，杨某可以向（）申请医疗救助和生活等方面救助。 【单选题】

A.工伤保险机构

B.民政部门

C.卫生行政部门

D.安全监管部门

正确答案:B

答案解析:《职业病防治法》第六十一条规定，用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。地方各级人民政府应当根据本地区的实际情况，采取其他措施，使前款规定的职业病病人获得医疗救治。

5、在对违反安全生产法规的单位釆取的行政处罚措施中，可以适用简易程序的是（）。【单选题】

A.责令停产

B.对生产经营单位当场处以800元罚款

C.暂扣营业执照

D.罚款5万元

正确答案:B

答案解析:处罚的简易程序又称为当场处罚程序，指在具备某些条件的情况下，由执法人员当场作出行政处罚的决定的步骤、方式、时限和形式等过程。根据《行政处罚法》第三十三条规定，违法事实确凿并有法定依据，对公民处以50元以下、对法人或者其他组织处以1000元以下罚款或者辔告的行政处罚的，可以当场作出行政处罚决定。

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下面小编为大家准备了 安全工程师 的相关考题，供大家学习参考。

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