2020年安全工程师《安全生产法》章节练习(2020-10-03)

发布时间：2020-10-03

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2020年安全工程师《安全生产法》考试共题，分为。小编为您整理第六章 安全生产行政法规5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、依据《注册安全工程师执业资格制度暂行规定》，注册安全工程师执业资格考试合格的，由（）颁发执业资格证书。【单选题】

A.国务院安全生产监督管理部门

B.省、自治区、直辖市安全生产监督管理部门

C.国务院人力资源社会保障部门

D.省、自治区、直辖市人力资源社会保障部门

正确答案:D

答案解析:第十二条中级注册安全工程师职业资格考试合格者，略省、自治区、直辖市人力资源社会保障部门颁发注册安全工程师职业资格证书(中级)。该证书由人力资源社会保障部统一印制，应急管理部、人力资源社会保障部共同用印，在全国范围有效。

2、某企业新员工李某在作业过程中因工负伤，经鉴定为六级劳动功能障碍。李某尚在试用期内，企业未为其缴纳工伤保险。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于李某工伤保险待遇的说法中，正确的是（）。【单选题】

A.该企业应从工伤保险基金中-次性支付李某伤残补助金

B.该企业可单方解除与李某的劳动关系，但应按月发给李某伤残津贴

C.李某主动提出与企业解除劳动关系，该企业不得同意解除

D.李某主动提出与企业解除劳动关系，企业应按标准支付伤残就业补助金和工伤医疗补助金

正确答案:D

答案解析:依据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，受以下待遇：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。 （2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并:由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一-次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3、（2018年）2012年4月甲企业工人赵某借调到乙单位，借调期间骑车上班途中被丙公司的卡车撞伤，经工伤鉴定为二级伤残。2017年6月丁集团收购了甲企业。应当承担赵某2018年工伤保险责任的单位是（）。 【单选题】

A.甲企业

B.丁集团

C.乙单位

D.丙公司

正确答案:B

答案解析:应当承担赵某2018年工伤保险责任的单位是丁集团。 

4、依据《建设工程安全生产管理条例》的规定，实行施工总承包的，由（）支付意外伤害保险费。【单选题】

A.总承包单位和分包单位共同

B.总承包单位

C.总承包单位和分包单位根据合同约定分别

D.分包单位

正确答案:B

答案解析:《建设工程安全生产管理条例》第三十八条规定，施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险。意外伤害保险费由施工单位支付。实行施工总承包的，由总承包单位支付意外伤害保险费。意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至竣工验收合格止。

5、某单位发生车辆伤害事故，导致某员工受伤，经过鉴定，该员工为二级伤残，根据《工伤保险条例》的规定，下列关于对该员工一次性伤残补助的金额是（）。 【单选题】

A.25个月的本人工资

B.23个月的本人工资

C.21个月的本人工资

D.18个月的本人工资

正确答案:A

答案解析:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

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下面小编为大家准备了 安全工程师 的相关考题，供大家学习参考。

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