2021年安全工程师《安全生产法》每日一练(2021-01-28)

发布时间：2021-01-28

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2021年安全工程师《安全生产法》考试共题，分为。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、某地铁运营企业的安全生产管理人员张某在日常安全检查中发现重大事故隐患。依据《安全生产法》的规定，下列关于张某报告隐患的正确做法应该是（）。【单选题】

A.立即报告所在地安全监管部门

B.立即报告所在地的市政主管部门

C.立即报告地铁运营企业有关负责人

D.立即报告所在地交通主管部门

正确答案:C

答案解析:《安全生产法》第四十三条规定，生产经营单位的安全生产管理人员对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人，有关负责人应当及时处理。生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，依照前款规定向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，安全生产管理人员可以向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告，接到报告的部门应当依法及时处理。

2、某企业新员工李某在作业过程中因工负伤，经鉴定为六级劳动功能障碍。李某尚在试用期内，企业未为其缴纳工伤保险。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于李某工伤保险待遇的说法中，正确的是（）。【单选题】

A.该企业应从工伤保险基金中-次性支付李某伤残补助金

B.该企业可单方解除与李某的劳动关系，但应按月发给李某伤残津贴

C.李某主动提出与企业解除劳动关系，该企业不得同意解除

D.李某主动提出与企业解除劳动关系，企业应按标准支付伤残就业补助金和工伤医疗补助金

正确答案:D

答案解析:依据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，受以下待遇：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。 （2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并:由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一-次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3、依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，重大事故隐患治理方案应当包括（）等内容。【多选题】

A.治理的目标和任务

B.釆取的方法和措施

C.负责治理的机构和人员

D.治理过程中的安全评估

E.隐患整改难易程度分析

正确答案:A、B、C

答案解析:对于重大事故隐患，由生产经营单位主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。重大事故隐患治理方案应当包括以下内容：①治理的目标和任务；②釆取的方法和措施；③经费和物资的落实；④负责治理的机构和人员；⑤治理的时限和要求；⑥安全措施和应急预案。

4、民用爆炸品、放射性物品、核能物质和（）的安全管理，不适用《危险化学品安全管理条例》。 【单选题】

A.遇湿易燃物品

B.农药

C.烟花爆竹

D.监控化学品

正确答案:C

答案解析:《危险化学品安全管理条例》第九十七条第二款规定，民用爆炸物品、烟花爆竹、放射性物品、核能物质以及用于国防科研生产的危险化学品的安全管理，不适用本条例。

5、依据《安全生产培训管理办法》的规定，下列关于安全培训的说法，正确的是（）。【单选题】

A.生产经营单位的主要负责人，特种作业人员的安全培训，由所在地安全监管部门负责

B.对从业人员的安全培训，生产经营单位应当自主进行，不得委托培训

C.危险物品生产经营单位新招的危险工艺操作岗位人员，除按规定进行安全培训外，还应当在有经验的职工带领下实习满1个月后，可独立上岗作业

D.职业院校毕业生从事与所学专业相关的专业作业，可以免予参加初次培训，实际操作培训除外

正确答案:D

答案解析:关于安全培训的说法，正确的是职业院校毕业生从事与所学专业相关的专业作业，可以免予参加初次培训，实际操作培训除外。

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下面小编为大家准备了 安全工程师 的相关考题，供大家学习参考。

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