2022年安全工程师《安全生产法》每日一练(2022-02-07)

发布时间：2022-02-07

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2022年安全工程师《安全生产法》考试共题，分为。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、（2018年）根据《危险化学品安全管理条例》，生产、储存危险化学品的企业，应当委托具备国家规定资质条件的机构，对本企业安全生产条件每（）进行一次安全评价。【单选题】

A.3年

B.6个月

C.1年

D.2年

正确答案:A

答案解析:根据《危险化学品安全管理条例》，生产、储存危险化学品的企业，应当委托具备国家规定资质条件的机构，对本企业安全生产条件每3年进行一次安全评价。

2、依据《行政处罚法》的规定，当事人到期不缴纳罚款的，可以每日按罚款数额的（）加处罚款。【单选题】

A.1%

B.2%

C.3%

D.5%

正确答案:C

答案解析:本题考查的是行政处罚的执行。如果当事人没有正当理由逾期不履行，则导致强制执行。根据《行政处罚法》的规定实行强制执行有三种措施：（1）到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的3%加处罚款；（2）查封、扣押的财务拍卖或者冻结的存款划拨抵缴罚款；（3）申请人民法院强制执行。

3、企业职工刘某发生工伤。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于刘某工伤保险待遇的说法，正确的是（）。【单选题】

A.刘某因暂停工作接受工伤医疗，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况不得超过18个月

B.刘某评定伤残等级后生活部分不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的20%（第34条）

C.刘某经鉴定为六级伤残，从工伤保险基金支付--次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资

D.刘某不能工作，与该企业保留劳动关系，企业按月发放给刘某的伤残津贴标准为刘某工资的60%

正确答案:D

答案解析:关于刘某工伤保险待遇的说法，正确的是某不能工作，与该企业保留劳动关系，企业按月发放给刘某的伤残津贴标准为刘某工资的60%。

4、根据《矿山安全法》， 矿山企业对职工的安全教育、培训内容包括（）。【多选题】

A.矿山安全规程及矿山企业有关安全管理的规章制度

B.各种事故征兆的识别、发生紧急情况时的应急措施和撤退路线

C.及时采取措施，处理矿山存在的事故隐患

D.自救装备的使用和有关急救方面的知识

E.轻伤处理方法

正确答案:A、B、C、D

答案解析:根据《矿山安全法实施条例》的规定，矿山企业对职工的安全教育、培训，包括的内容除A、B、三项外，还包括：①《矿山安全法》及本条例赋予矿山职工的权利与义务；②与本职工作有关的安全知识；③有关主管部门规定的其他内容。

5、关于安全生产地方性法规的法律效力，下列说法中，正确的是（）。【单选题】

A.安全生产地方性法规和安全生产行政法规具有同等法律效力

B.安全生产地方性法规的法律效力低于安全生产部门规章

C.安全生产地方性法规的法律效力高于安全生产地方政府规章

D.安全生产地方性法规和安全生产地方政府规章具有同等法律效力

正确答案:C

答案解析:行政法规效力高于地方性法规、规章；地方性法规效力高于本级和下级地方政府规章；部门规章与地方政府规章之间具有同等法律效力，在各自的权限范围内施行。

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下面小编为大家准备了 安全工程师 的相关考题，供大家学习参考。

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