2022年安全工程师《安全生产法》每日一练(2022-02-21)

发布时间：2022-02-21

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2022年安全工程师《安全生产法》考试共题，分为。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、（2017年）依据《突发事件应对法》的规定，下列关于突发事件的应急处置与救援的说法，正确的是（）。【单选题】

A.突发事件发生后，履行统一领导职责或者组织处置突发事件的安全监管部门应当针对其性质、特点和危害程度，立即组织有关部门，调动应急救援队伍和社会力量，采取应急处置措施

B.突发事件发生后，应当视具体情况采取应急措施，不得为稳定市场而采取经济性处置措施

C.人民政府应当尊重公众的知情权，按照规定统一、准确、及时发布有关突发事件事态发展和应急处置工作的信息

D.受到自然灾害危害或者发生事故灾难、公共卫生事件的单位，应当立即组织本单位应急救援队伍和工作人员营救受害人员，采取必要措施，同时向所在地市级人民政府报告

正确答案:C

答案解析:受到自然灾害危害或者发生事故灾难、公共卫生事件的单位，应当立即组织本单位应急救援队伍和工作人员营救受害人员，疏散、撒离、安置受到威胁的人员，控制危险源，标明危险区或，封锁危险场所，并采取其他防止危害扩大的必要措施，同时向所在地县级人民政府报告。突发事件发生地的其他单位应配合人民政府采取的应急处置措施，做好本单位的应急救援工作，并积极组织人员参加所在地的应急救援和处置工作。

2、科学发展观的基本要求是全面协调可持续，要坚持（）的文明发展道路。【单选题】

A.生产发展、生活富裕、资源节约

B.生产发展、生活富裕、生态良好

C.生产发展、资源节约、生态良好

D.资源节约、生活富裕、生态良好

正确答案:B

答案解析:科学发展观的基本要求是全面协调可持续，要坚持生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。

3、（2014年）《安全生产法》第2条明确了排除适用的特殊规定，下列有关于《安全生产法》适用范围的说法，正确的是（）。【单选题】

A.有关法律、行政法规对铁路交通安全没有规定的，适用《安全生产法》

B.有关法律、行政法规对非煤矿山安全没有规定的，不适用《安全生产法》

C.有关法律、行政法规对消防安全另有规定的，适用《安全生产法》

D.有关法律、行政法规对危险化学品安全另有规定的，不适用《安全生产法》

正确答案:A

答案解析:[法条原文]《安全生产法》第二条在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位（包含个体户和公民个人）的安全生产，适用本法；有关法律、行政法规对：①消防安全；②道路交通安全、③铁路交通安全；④水上交通安全；⑤民用航空安全以及⑥核与辐射安全、⑦特种设备安全另有规定的，适用其规定（不适用《安全生产法》）。

4、依据《大型群众性活动安全管理办法》规定，以下属于大型群众性活动的是（）。【单选题】

A.参加人数达到500人以上大型相亲活动

B.在容纳2000人以上影剧院举行演唱会

C.在体育馆举行的足球比赛活动

D.参赛人数达1500人的马拉松体育比赛

正确答案:D

答案解析:《大型群众性活动安全管理办法》第二条规定，本条例所称大型群众性活动，是指法人或者其他组织面向社会公众举办的每场次预计参加人数达到1000人以上的下列活动：（一）体育比赛活动；（二）演唱会、音乐会等文艺演出活动；（三）展览、展销等活动；（四）游园、灯会、庙会、花会、焰火晚会等活动；（五）人才招聘会、现场开奖的彩票销售等活动。

5、关于劳动合同职业病危害内容及职业卫生培训要求的表述中，符合《职业病防治法》规定的是（）。【单选题】

A.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告诉劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗

B.劳动者在已订立劳动台同期间，因工作岗位，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位无需另行告知

C.劳动者在已订立劳动合同期间，因工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，但无需变更原劳动合同相关条

D.用人单位的主要负责人和职业人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作

正确答案:A

答案解析:本题考查职业病危害告知及职业卫生培训的规定。《职业病防治法》第三十三条：用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。 第三十四条用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。劳动者不履行前款规定义务的，用人单位应当对其进行教育。

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下面小编为大家准备了 安全工程师 的相关考题，供大家学习参考。

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