2020年一级建造师《工程法规》历年真题(2020-03-06)

发布时间：2020-03-06

2020年一级建造师《工程法规》考试共100题，分为单选题和多选题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、下列工程建设国家标准中，属于强制性标准的有（  ）。【多选题】

A.勘察、规划、设计等通用的综合标准

B.施工、验收等重要的通用的质量标准

C.重要的通用的实验和评定方法等标准

D.通用的有关安全、卫生和环境保护的标准

E.重要的通用的信息管理标准

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题考查的是工程建设国家标准。国家强制性标准：（1)工程建设勘察、规划、设计、施工（包括安装）及验收等通用的综合标准和重要的通用的质量标准；(2)工程建设通用的有关安全、卫生和环境保护的标准；（3)工程建设重要的通用的术语、符号、代号、量与单位、建筑模数和制图方法标准；（4)工程建设重要的通用的试验、检验、和评定方法等标注；（5)工程建设重要的通用的信息技术标准；（6)国家需要控制的其他工程建设通用的标准。

2、仲裁协议应当具备的内容是（  ）。【单选题】

A.仲裁事项、仲裁员、选定的仲裁委员会

B.请求仲裁的意思表示、选定的仲裁委员会、仲裁事项

C.仲裁事项、仲裁规则、选定的仲裁委员会

D.仲裁事项、仲裁地点、仲裁规则

正确答案:B

答案解析:

3、甲公司将施工机械借给乙公司使用，乙公司在甲公司不知情的情况下将该施工机械卖给知悉上述情况的丙公司，关于乙、丙公司之间施工机械买卖合同效力的说法，正确的是（）。【单选题】

A.有效

B.可变更或撤销

C.无效

D.效力待定

正确答案:C

答案解析:本题考查的是无效合同。惡意串通，损害国家、集体或者第三人利 益，属于无效合同，因为丙在知悉乙无权代理的情况下，依然向其购买施工机械。

4、关于劳务派遣的说法，正确的是（）。【单选题】

A.所有被派遣的劳动者应当实行相同的劳动报酬

B.劳务派遣单位应当取得相应的行政许可

C.劳务派遣用工是建筑行业的主要用工模式

D.用工单位的主要工作都可以由被派遣的劳动者承担

正确答案:B

答案解析:本题考查的是“包工头”用工模式和劳务派遣。用工单位应当按照 同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法，所以A 错误；经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可，B正确；劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，D错误。

5、根据《合同法》，关于融资租赁合同的说法，正确的是（  ）。【多选题】

A.出租人把租赁物的所有权转让给第三人时，融资租赁合同对第三人不发生效力

B.融资租赁合同属于涉及三方当事人的合同

C.出卖人和出租人可以变更买卖合同中与承租人有关的内容，无须经过承租人的同意

D.承租人破产的，租赁物不属于破产财产

E.承租人占有租赁物期间，因租赁物造成第三人第三人的人身伤害或者财产损害的，出租人不承担责任

正确答案:B、D、E

答案解析:本题考查的是融资租赁合同的法律规定。选项A:出租人把租赁物的所有权转让给第三人时，融资租赁合同对第三人仍然有效。选项C:出租人根据承租人对出卖人、租赁物的选择订立的买卖合同，未经承租人同意，出租人不得变更与承租人有关的合同内容。

6、根据《合同法》，债权人将合同中的权利转让给第三人的，（ ）。【单选题】

A.需经债务人同意，且需办理公证手续

B.无需经债务人同意，也不必通知债务人

C.无需债务人同意，但需办理公证手续

D.无需经债务人同意，但需通知债务人

正确答案:D

答案解析:本题考查的是合同的履行、变更和权利义务的转让。《合同法》规定，债权人转让权利的，应当通知债务人。未经通知，该转让对债务人不发生效力。

7、根据《建设工程安全生产管理条例》，出租单位在签订机械设备租赁合同时，应出具（　）。【单选题】

A.购货发票

B.检测合格证明

C.产品使用说明书

D.相应的图片

正确答案:B

答案解析:本题考查的是出租机械设备和施工机具及配件单位的安全责任。出租单位应当在签订的建筑起重机械租赁合同中，明确租赁双方的安全责任，并出具建筑起重机械特种设备制造许可证、产品合格证、制造监督检验证明、备案证明和自检合格证明，提交安装使用说明书。

8、根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有(　)。【多选题】

A.企业应当为未成年工定期进行健康检查

B.企业不得聘用未满18周岁的未成年人

C.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动

D.企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业

E.企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动

正确答案:A、C、E

答案解析:本题考查的是女职工和未成年工的特殊保护。《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。不得安排未成年人从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，用人单位应对未成年工定期进行健康检查。《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下，国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。B、D选项错误。

9、根据《建筑市场诚信行为信息管理办法》，建筑市场诚信行为公告可修正或变更的情形有（  ）。【多选题】

A.行政处罚决定在被行政复议期间的

B.行政处罚决定被依法停止执行的

C.行政处罚决定经行政诉讼被撤销的

D.行政处罚决定经行政复议被撤销的

E.行政处罚决定因行政行政执法监督被变更的

正确答案:B、C、D、E

答案解析:本题考查的是建筑市场诚信行为的公布和奖惩机制。行政处罚决定经行政复议、行政诉讼以及行政执法监督被变更或被撤销，应及时变更或删除该不良记录，并在相应诚信信息平台上予以公布，同时应依法妥善处理相关事宜，所以CDE正确；行政处理决定在被行政复议或者行政诉讼期间，公告部门依法不停止对违法行为的记录的公告，但行政处理决定被依法停止执行的除外，所以B正确。

10、根据《建筑业企业资质管理规定》，在申请之日起前1年至资质许可决定作出前，出现下列情况的，资质许可机关不予批准其建筑业企业资质升级申请的有（  ）。【多选题】

A.与建设单位之间相互串通投标

B.将承包的合同转包或违法分包

C.发生过一起一般质量安全事故

D.非法转让建筑业企业资质证书

E.恶意拖欠分包企业工程款

正确答案:A、B、D、E

答案解析:本题考查的是施工企业资质证书的申请、延续和变更。取得建筑业企业资质的企业，申请资质升级、资质增项，在申请之曰起前1年内有下列情形之一的，资质许可机关不予批准企业的资质升级申请和增项申请：（1)超越本企业资质等级或以其他企业的名义承揽工程，或允许其他企业或个人以本企业的名义承揽工程的；（2)与建设单位或企业之间相互串通投标，或以行贿等不正当手段谋取中标的；（3)未取得施工许可证擅自施工的；（4)将承包的工程转包或违法分包的；（5)违反国家工程建设强制性标准的；（6)发生过较大生产安全事故或者发生过两起以上一般生产安全事故的；（7)恶意拖欠分包企业工程款或者农民工工资的； (8)隐瞒或谎报、拖延报告工程质量安全事故或破坏事故现场、阻碍对事故调查的；（9)按照国家法律、法规和标准规定需要持证上岗的技术工种的作业人员为取得上岗证书上岗的，情节严重的；（10)未依法履行工程质量保修义务或拖延履行保修义务，造成严重后果的；（11)涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让建筑业企业资质证书；（12)其他违反法律、法规的行为。选项ABDE是正确的。

下面小编为大家准备了 一级建造师 的相关考题，供大家学习参考。

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