2021年一级建造师《工程法规》章节练习(2021-08-31)
发布时间:2021-08-31
2021年一级建造师《工程法规》考试共100题,分为单选题和多选题。小编为您整理第一章 建设工程基本法律知识5道练习题,附答案解析,供您备考练习。
1、行政责任的承担方式包括行政处罚和( )。【单选题】
A.行政复议
B.行政处分
C.行政赔偿
D.行政许可
正确答案:B
答案解析:行政责任是指违反有关行政管理的法律法规规定,但尚未构成犯罪的行为,依法应承担的行政法律后果,包括行政处罚和行政处分。
2、建设工程民事责任的主要承担方式包括()。【多选题】
A.返还财产
B.停业整顿
C.赔偿损失
D.修理
E.吊销资格证书
正确答案:A、C、D
答案解析:选项ACD正确,本题考查的是“建设工程民事责任的主要承担方式”;建设工程民事责任的主要承担方式:(1)返还财产(2)修理(3)赔偿损失(4)支付违约金。
3、某公司于1997年10月10日申请注册某商标,1998年1月10日该商标被核准注册。依据《商标法》的规定,该公司第一次申请该商标续展注册的最后期限为()。【单选题】
A.2007 年 10 月 10 日
B.2008年1月10日
C.2008年4月10日
D.2008年7月10日
正确答案:D
答案解析:本题考查的是商标权。我国《商标法》“注册商标的有效期为十年,自核准注册之日起计算。”“注册商标有效期满,需要继续使用的,应当在期满前十二个月内申请续展注册;在此期间未能提出申请的,可以给予六个月的宽展期。宽展期满仍未提出申请的,注销其注册商标。”本题中,商标于1998年1月10日被核准注册。则其期满日应为2008年1月10日。那么。正常情况下注册商标延展期应为2008年1月10日。但在有6个月的宽限期的情况下,其延展申请的最后期限为2008年7月10日。
4、下列与工程建设有关的规范性文件中,由国务院制定的是( )。【单选题】
A.安全生产许可证条例
B.建筑企业资质管理规定
C.安全生产法
D.工程建设项目施工招标办法
正确答案:A
答案解析:
5、某施工单位为降低造价,在施工中偷工减料,故意使用不合格的建筑材料、构配件和设备,降低工程质量,导致建筑工程坍塌,致使多人重伤、死亡。该施工单位的行为已经构成( )。【单选题】
A.重大劳动安全事故罪
B.强令违章冒险作业罪
C.重大责任事故罪
D.工程重大安全事故罪
正确答案:D
答案解析:工程重大安全事故罪,是指建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定,降低工程质量标准,造成重大安全事故的行为。
下面小编为大家准备了 一级建造师 的相关考题,供大家学习参考。
A. 生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的安全警示标志
B. 生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养,并定期检测,保证正常运转
C. 生产经营单位不得使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备
D. 生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库可以与员工宿舍在同一座建筑物内
E. 涉及生命安全、危险性较大的特种设备的目录由国务院负责特种设备安全监督管理的部门制定,报国务院批准后执行
A项:根据《中华人民共和国安全生产法》第二十八条规定,生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的安全警示标志。故A项正确。
B项:根据《中华人民共和国安全生产法》第二十九条规定,安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废,应当符合国家标准或者行业标准。生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养,并定期检测,保证正常运转。维护、保养、检测应当作好记录,并由有关人员签字。故B项正确。
C项:根据《中华人民共和国安全生产法》第三十一条规定,国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行淘汰制度。生产经营单位不得使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。故C项正确。
E项:根据《中华人民共和国安全生产法》第三十条规定,生产经营单位使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备,以及危险物品的容器、运输工具,必须按照国家有关规定,由专业生产单位生产,并经取得专业资质的检测、检验机构检测、检验合格,取得安全使用证或者安全标志,方可投入使用。检测、检验机构对检测、检验结果负责。涉及生命安全、危险性较大的特种设备的目录由国务院负责特种设备安全监督管理的部门制定,报国务院批准后执行。故E项错误。
D项:根据《中华人民共和国安全生产法》第三十四条规定,生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内,并应当与员工宿舍保持安全距离。故D项错误。
综上所述,本题正确答案是ABCE。
A. 人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工
B. 人力资源管理不包括员工的绩效考评
C. 人力资源管理的目的是提高员工业务水平
D. 人力资源管理的目的是减少人才流动
人力资源管理的工作步骤有:编制人力资源规划;通过招聘增补员工;通过解聘减少员工;进行人员甄选;员工的定向;员工的培训;形成能适应组织和不断更新技能与知识的能干的员工;员工的绩效考评;员工的业务提高和发展。
A项:人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工,所以A项正确。
B项:人力资源管理包括员工的绩效考评,所以B项错误。
CD项:人力资源管理的目的是调动所有项目参与人的积极性,在项目承担组织的内部和外部监理有效的工作机制,实现项目目标。所以CD项错误。
综上所述,本题正确选项是A项。
B、甲辞职后,可以受聘并注册于一个勘察企业
C、甲不辞职,即可受聘并注册于一个设计企业
D、甲辞职后,只能受聘并注册于一个施工企业
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