2022年一级建造师《工程法规》每日一练(2022-01-09)

发布时间:2022-01-09


2022年一级建造师《工程法规》考试共100题,分为单选题和多选题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、建设单位应当自建设工程竣工验收合格之日起()日内,向工程所在地的建设行政主管部门备案。【单选题】

A.7日

B.10日

C.15日

D.30日

正确答案:C

答案解析:《建设工程质量管理条例》规定,建设单位应当自建设工程竣工验收合格之日起15日内,将建设工程竣工验收报告和规划、公安消防、环保等部门出具的认可文件或者准许使用文件报建设行政主管部门或者其他有关部门备案。

2、关于定金的说法,正确的是(  )。【单选题】

A.债务人履行债务后,定金不可抵作价款

B.订金与定金的法律效果相同

C.定金超过合同金额的20%,则定金无效

D.定金的法律性质是担保

正确答案:D

答案解析:本题考查的知识点是定金。选项A,正确的表述应为“债务人履行债务后,定金应当抵作价款或者收回”;选项B,正确的表述应为“定金是具有法律效力,订金不具有法律效力”;选项C,正确的表述应为“定金的数额由当事人约定,但不得超过主合同标的额的20%,超过部分抵作价款”。

3、下列关于投标人法定要求的表述中,错误的是()。【单选题】

A.投标人是响应招标、参加投标竞争的法人或其他组织

B.任何单位或个人不得非法干涉投标人投标

C.存在控股、管理关系的不同单位,可参加同一标段的投标

D.投标人发生合并、分立等重大变化可能影响招标公正性的,其投标无效

正确答案:C

答案解析:《招标投标法》规定,投标人是响应招标、参加投标竞争的法人或者其他组织。投标人应当具备承担招标项目的能力;国家有关规定对投标人资格条件或者招标文件对投标人资格条件有规定的,投标人应当具备规定的资格条件。《招标投标法实施条例》进一步规定,投标人参加依法必须进行招标的项目的投标,不受地区或者部门的限制,任何单位和个人不得非法干涉。与招标人存在利害关系可能影响招标公正性的法人、其他组织或者个人,不得参加投标。单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位,不得参加同一标段投标或者未划分标段的同一招标项目投标。违反以上规定的,相关投标均无效。投标人发生合并、分立、破产等重大变化的,应当及时书面告知招标人。投标人不再具备资格预审文件、招标文件规定的资格条件或者其投标影响招标公正性的,其投标无效。故选C。

4、下列情形中,导致建设工程施工合同无效的是()。【单选题】

A.工程款支付条款订立时显失公平的

B.发包人对投标文件有重大误解订立的

C.依法应当招标的项目中标无效后订立的

D.承包人超越资质等级订立但在竣工前取得相应等级资质证书的

正确答案:C

答案解析:《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》规定, 建设工程施工合同具有下列情形之一的,应当根据《民法典》的规定(即违反法律、行政法规的强制性规定),认定无效:(1)承包人未取得建筑施工企业资质 或者超越资质等级的;(2)没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的;(3)建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的。

5、关于租赁合同的说法,正确的是()。【单选题】

A.租赁期限超过20年的,超过部分无效

B.租赁期限超过6个月的,可以采用书面形式

C.租赁合同应当采用书面形式,当事人未采用的,视为租赁合同未生效

D.租赁物在租赁期间发生所有权变动的,租赁合同解除

正确答案:A

答案解析:本题考查的是租赁合同的法律规定。租赁合同可以约定租赁期限, 但租赁期限不得超过20年,超过20年的,超过部分无效。所以,选项A是正确的。  


下面小编为大家准备了 一级建造师 的相关考题,供大家学习参考。

下列哪些不属于钢筋混凝土预制桩的接桩方法( )。

A.焊接法
B.螺纹接头
C.机械啮合接头法
D.高一级别混凝土锚接
答案:D
解析:
2020/2019版教材P95
接桩方法分为焊接、螺纹接头和机械啮合接头等。

施工企业接受的海外侨胞的现金捐赠应列入企业的()

A.实收资本

B.资本公积

C.盈余公积

D.未分配利润

正确答案:B

下列职业健康安全管理体系要素中,属于辅助性要素的是( )

A.职业健康安全方针
B.目标和方案
C.内部审核
D.应急准备和响应
答案:D
解析:
2020教材P207 / 2019教材P205
职业健康安全管理体系要素分为两类:一类是体现主体框架和基本功能的核心要素,另一类是支持体系主体框架和保证实现基本功能的辅助性要素。核心要素包括以下10个要素:职业健康安全方针;对危险源辨识、风险评价和控制措施的确定;法律法规和其他要求;目标和方案;资源、作用、职责、责任和权限;合规性评价;运行控制;绩效测量和监视;内部审核;管理评审。7个辅助性要素包括:能力、培训和意识;沟通、参与和协商;文件;文件控制;应急准备和响应;事件调查、不符合、纠正措施和预防措施;记录控制。

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