2021年一级建造师《市政工程》章节练习(2021-04-27)

发布时间：2021-04-27

2021年一级建造师《市政工程》考试共35题，分为单选题和多选题和建造师案例题。小编为您整理第一章 市政公用工程技术5道练习题，附答案解析，供您备考练习。


1、生活垃圾填埋场不得建在下列地区（）。【多选题】

A.居民密集区

B.地下水补给区、洪泛区、淤泥区

C.自然保护区、生活饮用水源地

D.荒漠地区

E.直接与航道相通的地区

正确答案:A、B、C、E

答案解析:生活垃圾填埋场不得建在下列地区：（1）国务院和国务院有关主管部门及省、自治区、直辖市人民政府划定的自然保护区、风景名胜区、生活饮用水源地和其他需要特别保护的区域内；（2）居民密集居住区；（3）直接与航道相通的地区；（4）地下水补给区、洪泛区、淤泥区；（5）活动的坍塌地带、断裂带、地下蕴矿带、石灰坑及熔岩洞区。因此正确答案为ABCE。

2、混凝土施工配合比设计阶段，根据实测砂石（）进行配合比调整，提出施工配合比。【单选题】

A.质量

B.含水率

C.相对密度

D.级配

正确答案:B

答案解析:混凝土施工配合比设计阶段，根据实测砂石含水率进行配合比调整，提出施工配合比。

3、沉桩时，当贯入度已达到控制贯入度，而桩端未达到设计标高时，继续锤击（ ）。【单选题】

A.100mm

B.50~60mm

C.120mm

D.150mm

正确答案:A

答案解析:本题考查的是沉入桩基础。桩尖未达到设计标高时，继续锤击100mm或30～50击。

4、对于钢-混凝土组合连续梁，调整负弯矩区内力的方法有（）。【多选题】

A.在负弯矩区施加预应力

B.在正弯矩区施加预应力

C.强迫位移法

D.自动位移法

E.以上都不对

正确答案:A、C

答案解析:此题考查的是钢-混凝土结合梁的构成与适用条件。在钢梁与钢筋混凝土板之间设传剪器，二者共同工作。对于连续梁，可在负弯矩区施加预应力或通过“强迫位移法”调整负弯矩区内力。因此答案为AC。

5、以下选项中不属于城镇道路路基工程施工准备工作的是（）。【单选题】

A.修筑排水设施

B.安全技术交底

C.临时导行交通

D.施工控制桩放线测量

正确答案:A

答案解析:准备工作包括：(1) 导行临时交通；(2) 技术安全交底；(3)施工控制桩放线测量；(4) 路基土试验。

下面小编为大家准备了 一级建造师 的相关考题，供大家学习参考。
下列建设工程项目的风险中，属于经济与管理风险的有（ ）。

A.人身安全控制计划
B.损失控制和安全管理人员的资历和能力
C.工程设计文件
D.工程物资E.现场与公用防火设施的可用性及其数量
答案：A,E
解析：
B：组织风险C：技术风险D：技术风险
1．背景
某场道工程按工程量清单计价，得到如下数据：分部分项工程工程量清单计价合计1600万元，措施项目清单计价合计75万元，其他项目清单计价合计150万元，规费95万元，税率是不含税造价的3．4％。在工程进行中，按25％支付工程预付款，在未完施工尚需的主要材料及构配件相当于预付款时起扣。主要材料和构配件占工程造价的60％。某月计划产值180万元，实际完成产值205万元，实际成本为198万元。
2．问题
(1)该工程的总造价是多少?
(2)该工程的预付款是多少?
(3)预付款起扣点是多少?
(4)某月的费用偏差是多少，费用绩效指数是多少?请分析费用状况。
(5)某月的进度偏差是多少，进度绩效指数是多少?请分析进度状况。

答案：
解析：
(1)总造价：(1600+75+150+95)(1+3．4％)=1985．28万元。
(2)工程的预付款是：1985．28×25％=496．32万元。
(3)预付款的起扣点是：1985．28-496．3／60％=1985．28-827．2=1158．08万元。
(4)某月的费用偏差是205-198=7万元；费用绩效指数是205÷198=1．035；费用节约7万元，节约3．5％。
(5)某月的进度偏差是205-180=25万元；进度绩效指数是205÷180=1．139；进度提前25万元，提前13．9％。
本题主要考核建筑安装工程总造价的计算，预付款的相关计算以及挣值法的计算，其中，挣值法的计算是一个难点，重点要求掌握相应的计算公式：
(1)计划完成工作预算费用BCWS：
BCWS=计划工程量×预算单价
(2)已完成工作预算费用BCWP(赢得值或挣值)：
BCWP=已完成工程量×预算单价
(3)已完成工作实际费用ACWP：
ACWP=已完成工程量×实际单价
(4)费用偏差=已完工作预算费用-已完工作实际费用；
(5)进度偏差=已完工作预算费用-计划工作预算费用；
(6)进度绩效指数=已完工作预算费用／计划工作预算费用；
(7)费用绩效指数=已完工作预算费用／已完工作实际费用。
李某日工资100元，按规定向公司提出休带薪年假5天。因工作需要未获批准。如李某同意不跨年度带薪年假，则公司应额外支付李某( )元年假工资。

A.500
B.1000
C.1500
D.2000
答案：B
解析：
2020版教材P163 / 2019版教材P162
《职工带薪年休假条例》第 5条第3 款规定：“ 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。 对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300％支付年休假工资报酬。” 需要注意的是，这里的“日工资收入的300%”，已经包含了用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。 就是说， 除正常工作期间的工资外， 应休未休的带薪年休假折算工资= 应休未休的天数 × 日工资 ×2 倍。职工应休未休的带薪年假工资为日工资的300%，除去正常支付的工资本身，公司应支付李某的带薪年假工资=应休未休天数×日工资×200% =1000元

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