2022年一级建造师《水利工程》模拟试题(2022-01-28)

发布时间：2022-01-28

2022年一级建造师《水利工程》考试共35题，分为单选题和多选题和建造师案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！


1、泵站的主机组主要包括()等设备。【多选题】

A.水泵

B.动力机

C.电气设备

D.辅助设备

E.传动设备

正确答案:A、B、E

答案解析:

2、( )的处理方案，由造成事故的单位提出（必要时项目法人可委托设计单位提出），报监理单位审查、项目法人批准后实施。【单选题】

A.一般质量事故

B.较大质量事故

C.重大质量事故

D.特大质量事故

正确答案:B

答案解析:较大事故的处理方案，由造成事故的单位提出（必要时项目法人可委托设计单位提出），报监理单位审查、项目法人批准后实施。

3、根据《水利水电建筑安装安全技术工作规程》SD 267-88,凡经医生诊断,患有()的人员,不得从事高处作业。【多选题】

A.高血压

B.糖尿病

C.心脏病

D.肠胃炎

E.贫血

正确答案:A、C、E

答案解析:

4、根据《水利工程建设监理单位资质管理办法》(水利部令第29号),水利工程建设监理单位资质分为()专业。【多选题】

A.水利工程施工

B.水土保持工程施工

C.机电及金属结构设备制造

D.环境保护

E.机电及金属结构设备安装

正确答案:A、B、C、D

答案解析:

5、下列关于水利水电工程截流的说法正确的是( )。【多选题】

A.平堵法较立堵法的单宽流量及最大流速都小

B.立堵法不适用于地质条件较差的河道截流

C.宽戗截流可以分散水流落差，且抛投强度较小

D.双戗截流可减少上戗进占的龙口落差和流速

E.加大截流施工强度可以减少龙口流量和落差

正确答案:A、B、D、E

答案解析:

6、2级水闸工程两侧建筑物覆盖范围以外的管理范围（宽度）一般为( )。【单选题】

A.200～300m

B.100～200m

C.50～100m

D.30～50m

正确答案:C

答案解析:

7、采用视准线监测的围堰变形点，其偏离视准线的距离不应大于( )mm。【单选题】

A.15

B.20

C.30

D.50

正确答案:B

答案解析:

8、下列有关质量缺陷的说法正确的是()。【多选题】

A.质量缺陷是小于一般质量事故的质量问题

B.质量缺陷对工程使用有一定影响

C.质量缺陷不影响工程正常使用

D.质量缺陷必须进行记录备案

E.质量评定仍为合格

正确答案:A、C、D、E

答案解析:

9、工程施工实施阶段监理进行质量控制的基本内容有()。【多选题】

A.工程项目划分

B.检查施工进场设备

C.工程质量检验

D.工程验收与移交

E.质量事故处理

正确答案:A、C、E

答案解析:

10、从事移民安置规划编制和移民安置监督评估的专业技术人员，应当( )。【单选题】

A.有5年以上的工作经验

B.有10年以上的工作经验

C.通过水行政主管部门批准

D.通过国家考试，取得相应的资格

正确答案:D

答案解析:从事移民安置规划编制和移民安置监督评估的专业技术人员，应当通过国家考试，取得相应的资格。

下面小编为大家准备了 一级建造师 的相关考题，供大家学习参考。
法院在执行被执行人房产时，案外人王某提出异议，称该房产归其所有，法院无权执行。 执行员按法定程序进行审查，确认王某理由成立，此时应由（）批准中止执行。
A.执行员 B.执行庭庭长 C.审判委员会 D.法院院长

答案：D
解析：
本题考核的是执行程序。本案中，房产产权归玉某所有不属于被执行人，则该房产产权法院无权执行，应有法院院长批准中止执行。
某用人单位招聘一名员工，由于工作疏忽一直未与其签订劳动合同。一年后，用人单位决定辞退该员工，在用人单位应承担的法律后果中错误的是（ ）。

A. 可提前30日书面通知，并额外支付一个月工资后解除劳动关系
B. 如果该员工被追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同
C. 应视为用人单位已与该员工订立无固定期限劳动合同
D. 用人单位应自满一个月后按每月两倍的工资向该员工支付

答案：A
解析：
A项：根据《劳动合同法》的规定，下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。本题中，该员工不具备上述情形，因此，单位解除合同不适用上述规定，不需要额外支付一个月工资。故A项说法错误。

B项：根据《劳动合同法》的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。本题中题干的情形符合上述第（六）种情形。因此，B项说法正确。

C项：根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因此，C项说法正确。

D项：根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，D项说法正确。

本题为选非题，综上所述，本题的正确答案为A。

企业应计提折旧的固定资产有（ ）。

A．融资租赁方式租入的固定资产

B．提前报废的固定资产

C．提足折旧后的固定资产

D．未使用的固定资产

E．季节性停用的固定资产

正确答案：ADE

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