2019年一级建造师《铁路工程》模拟试题(2019-11-20)

发布时间:2019-11-20


2019年一级建造师《铁路工程》考试共35题,分为单选题和多选题和建造师案例题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!


1、能在一般地区的路堤和路堑上使用的挡土墙类型有( )。【多选题】

A.重力式挡土墙

B.土钉墙

C.锚杆挡土墙

D.桩板式挡土墙

E.加筋挡土墙

正确答案:A、D

答案解析:

2、线路复测的任务是( )。【单选题】

A.重新测设

B.检验原有桩点准确性

C.中线测量

D.测设路基的施工零点

正确答案:B

答案解析:线路复测的任务是检验原有桩点的准确性,而不是重新测设。

3、膺架的类型主要有( )。【多选题】

A.满堂式

B.长梁式

C.墩梁式

D.密墩无梁式

E.独立支墩式

正确答案:A、C、D、E

答案解析:

4、针对最优方案的具体施工步骤是什么?【建造师案例题】

答案解析:针对第三方案的施工步骤:①临时封闭上道,保持下道通行;②在上下道之间打排桩防护;③上道落道施工,采用机械方式,落道后一次换铺钢轨,通信信号设备连通,使上道达到开通条件;④上道恢复通车,下道临时封闭;⑤下道落道施工,采用机械方式,落道后一次换铺钢轨,通信信号设备连通,使下道达到开通条件;⑥经相关部门验收后正式开通上道和下道。

 

5、铁路隧道围岩分级中,( )最适合工程建设。【单选题】

A.I级

B.Ⅱ级

C.Ⅲ级

D.Ⅳ级

正确答案:A

答案解析:

6、对于工区或规模较小的铁路工程,其施工任务分解宜采用( )的方法。【单选题】

A.按工程类别分解

B.按配备的施工队伍分解

C.按施工工区分解

D.按组织机构分解

正确答案:A

答案解析:

按工程类别分解:根据工程项目所包含的不同类别的工程,继续分解为不同的施工单元,如路基、桥梁、隧道、轨道等工程分别分解为相应的施工单元。每个单元由几个单位工程组成,或由一个较大的单位工程组成,视情况确定分解的粗细。这种分解方法适合于工区或规模较小的铁路工程。

7、以下关于劳务合同管理中,说法正确的有( )。【多选题】

A.项目部应配备专(兼)职劳务管理人员,负责劳务企业用工主体资格、劳务人员劳动关系建立及工资发放等监管,按有关规定报上级和相关单位备案

B.公司和项目部在引入劳务承包企业与劳务派遣公司时,应检查验证劳务承包企业和劳务派遣公司与劳务人员签订的劳动合同

C.公司和项目部应监管劳务承包企业与劳务派遣公司的资质证照,确认其在履约期间始终具备合法、有效的用工主体资格,杜绝非法用工

D.项目部和架子队要落实劳务人员工伤和人身意外伤害保险,项目部及时为劳务人员缴纳社会保险

E.公司和项目部与零散劳务工签订的劳动合同须符合劳动法的规定

正确答案:A、B、C、E

答案解析:

劳务合同的管理:

1.项目部应配备专(兼)职劳务管理人员,负责劳务企业用工主体资格、劳务人员劳动关系建立及工资发放等监管,并对劳务作业人员登记造册,记录其身份证号、职业资格证书号、特种作业人员证书号、劳动合同编号等情况,按有关规定报上级和相关单位备案。

2.公司和项目部在引入劳务承包企业与劳务派遣公司时,应检查验证劳务承包企业和劳务派遣公司与劳务人员签订的劳动合同。杜绝未签订劳动合同的劳务人员进入施工现场从事劳务作业活动。

3.公司和项目部应监管劳务承包企业与劳务派遣公司的资质证照,确认其在履约期间始终具备合法、有效的用工主体资格,杜绝非法用工。

4.项目部应建立、健全劳务人员工资支付保障制度。可由项目部(或代劳务企业)直接以现金方式发放到劳务人员手中,也可通过银行打入其工资卡中,以保证按时、足额发放劳务人员工资。劳务人员工资分配表应经其本人签认并保存两年以上备查。

5.项目部和架子队要落实劳务人员工伤和人身意外伤害保险,督促劳务承包企业、劳务派遣公司为劳务人员缴纳社会保险。

6.公司和项目部要严格核查劳务承包企业和劳务派遣公司的资质、证照及其与劳务工签订的劳动合同,以及劳务人员名单、身份证等;公司和项目部与零散劳务工签订的劳动合同须符合劳动法的规定。

8、铁路安全管理坚持( )的方针。【单选题】

A.安全第一、预防为主、综合治理

B.安全第一、预防为主、综合管理

C.安全第一、预防为主、全面治理

D.安全第一、预防为主、全面管理

正确答案:A

答案解析:铁路安全管理坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。

9、招标人可以对已发出的招标文件进行必要的澄清或者修改。澄清或者修改的内容可能影响投标文件编制的,招标人应当在投标截止时间至少( )日前,以书面形式通知所有招标文件收受人。【单选题】

A.10

B.14

C.15

D.21

正确答案:C

答案解析:

10、质量控制内容及检验批哪些正确,哪些不正确?不正确的请改正。【建造师案例题】

答案解析:

承包商提出的质量控制内容的检验批规模有不正确的,改正如下:
①原地面清理及平整碾压的检验批规模应为不大于300m;
②洞穴、陷穴处理,检验批规模应为每个洞穴、陷穴;
③一般路堤填筑的检验批规模正确。


下面小编为大家准备了 一级建造师 的相关考题,供大家学习参考。

某工程项目建设单位于2013年2月1日发布招标公告,2013年3月1日发售招标文件,甲投标单位在招标文件规定的投标截止日2013年4月1日前递交了投标文件。经过开标、评标后,建设单位于2013年4月30日向甲投标单位发出中标通知书。则该工程合同成立时间是( )。

A. 2013年2月1日
B. 2013年3月1日
C. 2013年4月1日
D. 2013年4月30日

答案:D
解析:
《合同法》规定,合同自承诺生效时成立。在施工合同中,招标公告(或投标邀请书)是要约邀请,投标文件是要约,中标通知书是承诺。

本题中,中标通知书生效的时间是2013年4月30日,因此合同成立的时间也是2013年4月30日。

综上所述,本题正确答案为D。

关于建设单位可以书面授权材料取样和送检见证人的单位是( )。

A.建设单位
B.总包单位
C.监理单位
D.分包单位
E.任意委托
答案:A,C
解析:
2020教材P223 / 2019教材P225
(4)工程的取样送检见证人,应由该工程建设单位书面确认,并委派在工程现场的建设或监理单位人员1~2名担任。见证人应具备与检测工作相适应的专业知识。见证人及送检单位对试样的代表性及真实性负有法定责任。

当初步设计达到一定深度,建筑结构比较明确时,编制建筑工程概算可以采用( )。

A.单位工程指标法

B.概算指标法

C.概算定额法

D.类似工程概算法

正确答案:C

下列工作安排中,属违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是()。

A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工刘某从事资料整理工作
B.安排怀孕期间女工章某从事第3级体力劳动强度的劳动
C.安排怀孕6个月的女工赵某从事夜班工作
D.批准女工朱某只能休产假120d
答案:B
解析:
本题考核的是女职工的特殊保护。女职工生育享受不少于90d的产假。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。@##

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