2019年一级建造师《港口与航道》章节练习(2019-12-13)

【知识点】民事责任的承担方式。承担民事责任的方式主要有：（1）停止侵害；（2）排除妨碍；（3）消除危险；（4）返还财产；（5）恢复原状；（6）修理、重作、更换；（7）赔偿损失；（8）支付违约金；（9）消除影响、恢复名誉；（10）赔礼道歉。

<1> （1）不妥之处：甲乙双方通过协商修改了合同协议书、专用条款、通用条款，签订了施工合同。
正确做法：保持待签合同与招标文件、投标文件的一致性。相关法规规定了合同、招标文件、投标文件的一致性，符合法律法规的相关规定，否则合同无效且将被责令改正。这种一致性要求包含了合同内容、承包范围、工期、造价、计价方式、质量要求等实质性内容。
（2）五个文件的解释顺序为（递减）：合同协议书、中标通知书、投标函、专用合同条款、通用合同条款。
<2> （1）预付款为：（5800-580）×20%=1044.00（万元）。
起扣点为：（5800-580）-1044/60%=3480.00（万元）。
（2）3月份支付的工程款750×0.97=727.50（万元）。
4月份应当支付的工程款1000×0.97=970.00（万元）。
5月份累计完成工程的工程款为：180+500+750+1000+1400=3830万元＞起扣点3480万元。因此5月不仅仅扣除质保金，还应当扣回预付款。
则5月份应当支付的工程款为：1400-1400×3%-（3830-3480）×60%=1400-42-210=1148.00（万元）。
3、4、5三个月累计支付工程款为：727.5+970+1148=2845.50（万元）。
1～5月份累计支付进度款为：（180+500）×97%+2845.50=3505.10（万元）。
<3>（1）物资采购合同管理重点有：标的、数量、包装、运输方式、价格、结算、违约责任、特殊条款。
（2）标的是供应合同的主要条款。供应合同的标的主要包括，购销物资的名称（注明牌号、商标）、品种、型号、规格、等级、花色、技术标准或质量要求等。
<4> （1）劳动力计划编制的要求有：①要保持劳动力均衡使用。②要根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日，确定生产工人、工程技术人员的数量和比例，以便对现有人员进行调整、组织、培训，以保证现场施工的劳动力到位。③要准确计算工程量和施工期限。
（2）劳动力使用不均衡，不仅会给劳动力调配带来困难，还会出现过多、过大的需求高峰，同时也增加了劳动力的管理成本，还会带来住宿、交通、饮食、工具等方面的问题。
<5>（1）提出设计变更，由建设单位、设计单位、施工单位协商，经由设计部门确认，发出相应图纸或说明，并办理签发手续后实施。
（2）施工单位费用和工期索赔均成立，因为设计变更是由建设单位调整关键线路上工序内容导致的，应由建设单位承担窝工和工期顺延的损失。