速看!2020年六安市咨询工程师报名需要什么条件?

发布时间:2020-03-22


2020年咨询工程师考试报考在即,还有小伙伴不知道咨询工程师考试报考需要哪些条件,下面51题库考试学习网就带领大家一起来了解看看,2020年六安市咨询工程师报考条件,想要了解的小伙伴赶紧来围观吧。

安徽省咨询工程师报考条件

凡符合人力资源社会保障部、国家发展和改革委员会《关于印发<工程咨询(投资)专业技术人员职业资格制度暂行规定><咨询工程师(投资)职业资格考试实施方法>的通知》(人社部发〔201564号)、《中国工程咨询协会关于咨询工程师(投资)职业资格考试有关问题说明的通知》(中咨协培〔201665号)规定的报考条件的人员,均可报名参加本年度考试及按规定免试部分科目。

(一)考全科人员报考条件

遵守国家法律、法规,恪守职业道德,并符合以下条件之一的,均可申请参加咨询工程师(投资)职业资格考试:

1.取得工学学科门类专业,或者经济学类、管理科学与工程类专业大学专科学历,累计从事工程咨询业务满8年;

2.取得工学学科门类专业,或者经济学类、管理科学与工程类专业大学本科学历或者学位,累计从事工程咨询业务满6年;

3.取得含工学学科门类专业,或者经济学类、管理科学与工程类专业在内的双学士学位,或者工学学科门类专业研究生班毕业,累计从事工程咨询业务满4年;

4.取得工学学科门类专业,或者经济学类、管理科学与工程类专业硕士学位,累计从事工程咨询业务满3年;

5.取得工学学科门类专业,或者经济学类、管理科学与工程类专业博士学位,累计从事工程咨询业务满2年;

6.取得经济学、管理学学科门类其他专业,或者其他学科门类各专业的上述学历或者学位人员,累计从事工程咨询业务年限相应增加2年。

(二)免二科人员报考条件

凡符合考全科报考条件,并具备下列一项条件者,可免试《宏观经济政策与发展规划》、《工程项目组织与管理》科目,只参加《项目决策分析与评价》和《现代咨询方法与实务》2个科目的考试:

1.获得全国优秀工程咨询成果奖项目或者全国优秀工程勘察设计奖项目的主要完成人;

2.通过全国统一考试取得工程技术类职业资格证书,并从事工程咨询业务满8年。

以上是关于六安市咨询工程师考试报考条件的内容,想要报考的小伙伴们仔细看清楚哦,六安市咨询工程师考试报名对学历、专业以及工作年限都是要求的,所以一定要符合报考的条件才能报考哦。


下面小编为大家准备了 咨询工程师 的相关考题,供大家学习参考。

根据《工程咨询行业管理方法》,不接受执业检查或执业检查不合格,被注销登记不满( ) 的,不予初始登记、变更登记或继续登记,其登记证书和执业专用章自行失效。

A.1 年
B.2 年
C.3 年
D.5 年
答案:A
解析:
有下列情形之一的,不予初始登记、变更登记或继续登记,其登记证书和执业专用 章自行失效:(1)不具有完全民事行为能力;(2)年龄在 70 周岁及以上;(3)同时在两个及以上工 程咨询单位执业,被注销登记不满 3 年;(4)列入发展改革部门工程咨询不良记录或“黑名单”, 被注销登记不满 3 年;(5)在咨询工程师(投资)执业档案中有不良记录或被列入黑名单,被注销 登记不满 3 年;(6)不接受执业检查或执业检查不合格,被注销登记不满 1 年;(7)在工程咨询工 作中有重大过失,受到行政处罚或撤职以上行政处分不满 3 年;(8)通过不正当手段取得登记, 被注销登记不满 3 年;(9)受到刑事处罚,且自刑事处罚执行完毕之日至申请登记之日不满 5 年。

评价工程咨询技术建议书时,占权重最大的评价因素是( )。

A.咨询公司的资历和经验

B.完成类似项目的工作经验

C.咨询服务的方法和途径

D.咨询专家的水平和经验

正确答案:D
评价工程咨询技术建议书时,有三方面的内容需要审查评价,它们是:咨询公司的资历和经验;为完成咨询任务拟采用的方法和途径;参加该咨询服务的人员。这三方面内容所占比重分别为l0%~30%;20%~40%;40%~l0%。可以看出,其中最强调的是咨询专家的经验和水平。公司的资历和经验,包括完成类似项目的工作经验,在确定短名单时已经考虑过这项因素,故此时权重较低。由于咨询项目能否顺利完成,更大程度上取决于咨询人员的水平和经验。

项目经理确定了团队成员后,要完成以下工作( )。

A.确定项目团队的工作目标
B.进行权职划分
C.建立职责关系图
D.进行工作流程设计
E.编制项目工作计划
答案:B,C,D
解析:
本题考查的是项目团队建设。项目经理的主要工作包括:了解项目情况,研究工作任务、分析项目相关人员、编制项目工作计划、成立项目团队、项目启动、组织制订项目团队各项具体实施计划。项目经理确定了团队成员后,项目团队正式成立。为此,项目经理要完成以下工作:根据项目团队的工作目标、任务和人员的分析情况,进行权职划分,确定团队中每个人的工作职责;建立职责关系图,并进行工作流程设计。

在项目国民经济评价中,下列关于影子工资及影子工资换算系数的表述,正确的有( )
A.劳动力的机会成本是影子工资的主要组成部分
B.劳动力机会成本高低只取决于劳动力的供求状况
C.影子工资换算系数是影子工资与财务评价中劳动力的工资之比
D.影子工资换算系数应由专门机构组织测算和发布
E.在实际工作中允许根据项目实际情况对影子工资换算系数进行适当调整

答案:A,E
解析:

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