济南咨询工程师2020年报名时间和报考条件,你符合吗?

发布时间:2020-02-15


国家规定凡是有60人以上的咨询单位,必须要配备至少9人以上的工程师。由此可见咨询工程师人才缺口很大,因此咨询工程师的含金量也是比较高的。

济南的小伙伴看过来,2020年咨询工程师报名条件已出炉。今天51题库考试学习网带大家了解一下!

根据历年咨询工程师考试时间预测,咨询考试报名通知一般是1月开始各省市陆续发布,今年受疫情影响会延迟,具体时间需要以当地人事考试网为准。

以下是2020年咨询工程师报名条件:

凡中华人民共和国公民,遵纪守法并具备以下条件之一者,可申请参加咨询工程师职业资格考试:

1、取得工学学科门类专业,或者经济学类、管理科学与工程类专业大学专科学历。累计从事工程咨询业务满8年;

2、取得工学学科门类专业,或者经济学类、管理科学与工程类专业大学本科学历或者学位。累计从事工程咨询业务满6年;

3、取得含工学学科门类专业,或者经济学类、管理科学与工程类专业在内的双学士学位,或者工学学科门类专业研究生班毕业,累计从事工程咨询业务满4年;

4、取得工学学科门类专业,或者经济学类、管理科学与工程类专业硕士学位,累计从事工程咨询业务满3年;

5、取得工学学科门类专业,或者经济学类、管理科学与工程类专业博士学位,累计从事工程咨询业务满2年;

6、取得经济学、管理学学科门类其他专业,或者其他学科门类各专业的上述学历或者学位人员,累计从事工程咨询业务年限相应增加2年;

7、人事部、国家发展改革委规定的其他条件。

凡符合考试报名条件,并具备下列一项条件者,可免试《宏观经济政策与发展规划》、《工程项目组织与管理》科目,只参加《项目决策分析与评价》和《现代咨询方法与实务》2个科目的考试:

1、符合考核认定范围,但在考核认定中未获得通过的人员;

2、获国家计委或中国工程咨询协会优秀工程咨询成果奖项目及全国优秀工程勘察设计奖项目的主要完成人;

3、按国家规定取得高级专业技术职务任职资格,并从事工程咨询相关业务满8年;

4、通过国家执业资格考试,获得工程技术类执业资格证书,并从事工程咨询相关业务满8年。

符合报考条件的报考人员,可在规定时间内登录指定网站在线填写提交报考信息,并按有关规定办理资格审查及缴费手续,考生凭准考证在指定的时间和地点参加考试。

2020年咨询工程师考试时间原定于41112日,因受疫情影响,2020年咨询工程师考试推迟举行,具体时间需要以当地人事考试网为准。

2020年咨询工程师具体考试科目时间安排如下:咨询工程师职业资格考试分4个半天举行。《宏观经济政策与发展规划》、《工程项目组织与管理》和《项目决策分析与评价》3个科目的考试时间均为2.5小时,《现代咨询方法与实务》科目的考试时间为3小时。

考试题型:咨询工程师《宏观经济政策与发展规划》、《工程项目组织与管理》、《项目决策分析与评价》三个科目试题题型为单项选择题、多项选择题;《现代咨询方法与实务》试题题型为综合题。具体如下:

《宏观经济政策与发展规划》:单选题:60道;多选题:35道。

《工程项目组织与管理》:单选题:60道;多选题:35道。

《项目决策分析与评价》:单选题:60道;多选题:35道。

《现代咨询方法与实务》:综合题:6道。

注意:咨询工程师职业资格考试成绩实行4年为一个周期的滚动管理办法,参加4个科目考试的人员必须连续4个考试年度内通过应试科目;符合免试条件只参加2个科目考试的人员必须在连续2个考试年度内通过应试科目,方可获得资格证书。咨询工程师考试成绩一般在考试结束23个月后陆续公布,届时请关注各省的人事考试中心网站成绩查询栏目即可。

以上就是济南咨询工程师的介绍,市场需求量这么大、含金量高的证书,符合条件的同学可以准备报名了。更多资讯请关注51题库考试学习网。


下面小编为大家准备了 咨询工程师 的相关考题,供大家学习参考。

禁止招标代理机构进行代理的行为有( )。

A.无权**

B.明知委托事项违法的**

C.越权**

D.接受同一个项目的招标**和投标咨询业务

E.经招标人同意,转让招标**业务

正确答案:ABCDE
选项是经招标人同意,转让招标**业务的,不属于禁止招标**机构进行**的行为。

资格后审是在( )对投标人进行资格审定,淘汰不合格的投标人。
A.开标以前 B.评标以前C.开标同时 D.评标以后

答案:B
解析:
【精析】资格后审即评标机构在开标以后、正式评标前先对投标人进行资格审定,淘汰不合格的投标 人,对其投标文件不予评审。

风险管理的方法很多,其中包括:( )。

A.风险利用

B.风险回避

C.风险转移

D.风险分析

E.风险识别

正确答案:ABC

为使团队成员对其工作有明确的了解和把握,应对工作进行必要的说明,这在项目人力资源管理中称为( )。

A.角色和职责安排
B.人员配备计划
C.人际关系界面
D.工作描述
答案:D
解析:
本题考查的是团队组织计划。为了使项目团队在人力资源选择时有清晰的目标,并为将来被安排在这一职位的人对其工作有一个明确的了解与把握,必须在组织计划的支持细节中对工作进行必要的描述。

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