2020年设备监理师《案例分析》考试模拟试题(2020-08-31)

发布时间：2020-08-31

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各位考友注意了，今日51题库考试学习网为大家带来2020年设备监理师《案例分析》考试模拟试题（6），快来检验一下自己的掌握程度吧。

1．（）要坚持专业与权力结合原则、最佳跨度原则、权力分散与守恒原则、责任不可推卸原则等。

A．操作层

B．执行层

C．决策层

D．组织层

【正确答案】B

2．组织设计方案的优化调整工作需从（）开始。

A．操作层设计

B．执行层设计

C．决策层设计

D．操作层的优化调整

【正确答案】D

3．（）是指根据各部门的任务提出的对完成任务的人员在专业技能、合作精神等综合素质及需要的时间安排等方面的要求。

A．技术联系

B．组织联系

C．个人间的联系

D．人员配备要求

【正确答案】D

4．团队领导的能力要求可能不包括（）。

A．处理冲突的能力

B．判断能力

C．技术能力

D．管理能力

【正确答案】B

5．（）既是组织协调的基础，又为组织协调提供支持。

A．沟通

B．团队

C．组织设计

D．组织结构

【正确答案】D

6．（）组织结构有两个命令源：指挥线存在交叉点。

A．职能型

B．直线职能型

C．项目型

D．矩阵型

【正确答案】D

7．（）原则是现代组织设计的基本准则。

A．最佳跨度

B．分工与合作

C．组织优化

D．职责与权力一致

【正确答案】C

8．项目目标管理属于（）。

A．主动控制

B．被动控制

C．预防控制

D．前馈控制

【正确答案】B

9．下列各项中，不属于项目人力资源管理的是（）。

A．编制组织计划

B．进度计划

C．人员获取

D．队伍组建

【正确答案】B

10．（）是编制产品要求文件并找出潜在的。

A．编制沟通计划

B．编制询价计划

C．编制采购计划

D．编制组织计划

【正确答案】B

以上就是今天51题库考试学习网分享的模拟试题，预祝考试顺利。51题库考试学习网设备监理师频道每日努力更新中，请考生们持续关注51题库考试学习网！

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