报考一级建造师有年龄限制吗?

发布时间:2021-03-03


报考一级建造师有年龄限制吗?


最佳答案

报考一级建造师并没有年龄限制,只要符合报考条件,都可以报名,但是报考是有隐藏年龄的。报考条件中要求大专毕业工作满6年,从事相关工作4年。


下面小编为大家准备了 一级建造师 的相关考题,供大家学习参考。

城市桥梁工程常用的桩基础,按成桩的施工方法可分为()。

A、旋喷桩
B、护壁桩
C、沉入(锤击)桩
D、钻孔灌注桩
E、人工挖孔桩
答案:C,D,E
解析:
2020/2019教材P69
城市桥梁工程常用的桩基础通常可分为沉入桩基础和灌注桩基础,按成桩施工方法又可分为沉入桩、钻孔灌注桩、人工挖孔桩。

甲乙双方当事人达成仲裁协议(仲裁协议有效),甲方向人民法院起诉未声明有仲裁协议,人民法院受理后,乙方在首次开庭前提交仲裁协议的,人民法院应当()。

A.驳回起诉
B.予以审理
C.终止审理
D.终止起诉
答案:A
解析:
2020版教材P359 / 2019版教材P358
本题考察的知识点是仲裁协议的效力。 《 仲裁法 》 规定 ,当事人达成仲裁协议,一方向人民法院起诉未声明有仲裁协议,人民法院受理后,另一方在首次开庭前提交仲裁协议的,人民法院应当驳回起诉,但仲裁协议无效的除外。

世界气象组织规定,中心最大风力为()级的风暴称为强热带风暴。

A.6~8
B.8~9
C.10~11
D.≥12
答案:C
解析:

2013年4月10日,甲施工单位职工王某因参与打架斗殴被判处有期徒刑1年,缓期3年执行,2013年5月1日,甲施工单位经过研究决定解除与王某的劳动合同。但考虑到王某在单位工作多年,决定向其多支付1个月的额外工资,随后书面通知了王某。这种劳动合同解除的方式称为( )。

A. 随时解除
B. 预告解除
C. 经济性裁员
D. 刑事性裁员

答案:A
解析:
劳动合同的解除包括预告解除、随时解除以及经济性裁员三种情形。

A项:随时解除是指:《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

本题中,王某因打架斗殴被判处刑罚,属于(六)的情形,用人单位可以随时解除合同。

B项:预告解除是指《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。所以B项错误。

C项:经济性裁员是指用人单位由于经营不善等原因,一次性辞退部分劳动者的情形。所以C项错误。

D项:劳动合同的解除不存在刑事性裁员的说法,追究刑事责任的,属于随时解除劳动合同的情形。所以D项错误。

综上所述,本题正确答案为A。

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