谁能告诉我2020年广东二级建造师的报名时间?
发布时间:2021-07-07
谁能告诉我2020年广东二级建造师的报名时间?
最佳答案
二级建造师往年报名一般是在1-2月份左右,今年广东地区的还未公布的。
考试科目
二级建造师执业资格考试每个专业设3个科目,分别是:《建设工程施工管理》、《建设工程法规及相关知识》、《专业工程管理与实务》。下面小编为大家准备了 二级建造师 的相关考题,供大家学习参考。
背景:某写字楼工程,建筑面积78000㎡,现浇框筒结构,地下2层,地上36层。基础采用桩基础加箱形基础,工程桩为泥浆护壁钻孔灌注桩,桩径1000mm,桩长35m,共320根,钢筋笼长度21m;基础埋深8.4m,底板厚2.1m,底板混凝土强度等级C40P10。已知:
1.本工程处于软土地区,地下水位-2.00m,基坑开挖深度8.2m。
2.项目经理部编制了基础底板混凝土施工方案,确定了商品混凝土供应站。
3.桩基计划每天施工16根。
4.基础底板施工环境温度29℃,混凝土入模温度40℃。
问题:
1.说明灌注桩钢筋笼施工要点。
2.根据施工进度安排,说明灌注桩混凝土试件的取样计划。
3.根据《混凝土结构工程施工规范》GB50666-2011,说明基础底板大体积混凝土温度控制应符合哪些规定?
4.结合本工程,说明大体积混凝土的裂缝控制的措施。
1.本工程处于软土地区,地下水位-2.00m,基坑开挖深度8.2m。
2.项目经理部编制了基础底板混凝土施工方案,确定了商品混凝土供应站。
3.桩基计划每天施工16根。
4.基础底板施工环境温度29℃,混凝土入模温度40℃。
问题:
1.说明灌注桩钢筋笼施工要点。
2.根据施工进度安排,说明灌注桩混凝土试件的取样计划。
3.根据《混凝土结构工程施工规范》GB50666-2011,说明基础底板大体积混凝土温度控制应符合哪些规定?
4.结合本工程,说明大体积混凝土的裂缝控制的措施。
答案:
解析:
1.钢筋笼施工要点为:
(1)钢筋笼分段制作,分段长度视成笼的整体刚度、材料长度、起重设备的有效高度三因素综合考虑。
(2)加劲箍宜设在主筋外侧,主筋一般不设弯钩。为避免弯钩妨碍导管工作,根据施工工艺要求所设弯钩不得向内圆伸露。
(3)钢筋笼的内径应比导管接头处外径大100mm以上。
(4)钢筋笼上应设有保护层垫块,设置数量每节钢筋笼不应小于2组,长度大于12m的中间加设1组。每组块数不得小于3块,且均匀分布在同一截面的主筋上。
(5)钢筋搭接焊缝宽度不应小于0.7d,厚度不应小于0.3d。HPB300级钢筋搭接单面焊8d,双面焊4d;HRB335级钢筋焊缝长度单面焊10d,双面焊5d。
(6)环形箍筋与主筋的连接应采用点焊连接,螺旋箍筋与主筋的连接可采用绑扎并相隔点焊,或直接点焊。
(7)钢筋笼起吊吊点宜设在加强箍筋部位,运输、安装时采取措施防止变形。
2.《建筑地基基础工程施工质量验收规范》GB50202-2002规定灌注桩“每浇筑50m3混凝土必须有1组试件,小于50m3的桩,每根桩必须有一组试件”。该工程每根灌注桩理论混凝土用量为:πd2/4×L=3.14×1×1×35÷4=27.475m3,软土地区泥浆护壁灌注桩的充盈系数取1.3,那么每根桩混凝土的计划实际用量27.475×1.3=35.72m3,不足50m3,应每根桩留一组混凝土试件,共留置试件320组。
3.基础底板大体积混凝土施工时,应对混凝土进行温度控制,并应符合下列规定:
(1)混凝土入模温度不宜大于30℃,混凝土浇筑体最大温升值不宜大于50℃。
(2)在覆盖养护阶段,混凝土浇筑体表面以内40~100mm位置处的温度与混凝土浇筑体表面温度差值不应大于25℃;结束覆盖养护后,混凝土浇筑体表面以内40~100mm位置处的温度与环境温度差值不应大于25℃。
(3)混凝土浇筑体内部相邻两测温点的温度差值不应大于25℃。
(4)混凝土降温速率不宜大于2.0℃/d;当有可靠经验时,降温速率要求可适当放宽。
4.大体积混凝土裂缝的主要控制措施有:
(1)优先选用低水化热的水泥拌制混凝土,并适当使用缓凝减水剂。
(2)在保证混凝土设计强度等级前提下,适当降低水灰比,减少水泥用量。
(3)降低混凝土的入模温度,控制混凝土内外的温差。如降低拌合水温度;骨料用水冲洗降温,避免暴晒。
(4)及时对混凝土覆盖保温、保湿材料,加强养护。
(5)可在基础内预埋冷却水管,通入循环水,强制降低混凝土水化热产生的温度。
(6)在拌合混凝土时,还可掺入适量的微膨胀剂或膨胀水泥,使混凝土得到补偿收缩,减少混凝土的温度应力。
(7)设置后浇缝,以减小外应力和温度应力;同时,也有利于散热,降低混凝土的内部温度。
(8)大体积混凝土可采用二次抹面工艺,减少表面收缩裂缝。
(1)钢筋笼分段制作,分段长度视成笼的整体刚度、材料长度、起重设备的有效高度三因素综合考虑。
(2)加劲箍宜设在主筋外侧,主筋一般不设弯钩。为避免弯钩妨碍导管工作,根据施工工艺要求所设弯钩不得向内圆伸露。
(3)钢筋笼的内径应比导管接头处外径大100mm以上。
(4)钢筋笼上应设有保护层垫块,设置数量每节钢筋笼不应小于2组,长度大于12m的中间加设1组。每组块数不得小于3块,且均匀分布在同一截面的主筋上。
(5)钢筋搭接焊缝宽度不应小于0.7d,厚度不应小于0.3d。HPB300级钢筋搭接单面焊8d,双面焊4d;HRB335级钢筋焊缝长度单面焊10d,双面焊5d。
(6)环形箍筋与主筋的连接应采用点焊连接,螺旋箍筋与主筋的连接可采用绑扎并相隔点焊,或直接点焊。
(7)钢筋笼起吊吊点宜设在加强箍筋部位,运输、安装时采取措施防止变形。
2.《建筑地基基础工程施工质量验收规范》GB50202-2002规定灌注桩“每浇筑50m3混凝土必须有1组试件,小于50m3的桩,每根桩必须有一组试件”。该工程每根灌注桩理论混凝土用量为:πd2/4×L=3.14×1×1×35÷4=27.475m3,软土地区泥浆护壁灌注桩的充盈系数取1.3,那么每根桩混凝土的计划实际用量27.475×1.3=35.72m3,不足50m3,应每根桩留一组混凝土试件,共留置试件320组。
3.基础底板大体积混凝土施工时,应对混凝土进行温度控制,并应符合下列规定:
(1)混凝土入模温度不宜大于30℃,混凝土浇筑体最大温升值不宜大于50℃。
(2)在覆盖养护阶段,混凝土浇筑体表面以内40~100mm位置处的温度与混凝土浇筑体表面温度差值不应大于25℃;结束覆盖养护后,混凝土浇筑体表面以内40~100mm位置处的温度与环境温度差值不应大于25℃。
(3)混凝土浇筑体内部相邻两测温点的温度差值不应大于25℃。
(4)混凝土降温速率不宜大于2.0℃/d;当有可靠经验时,降温速率要求可适当放宽。
4.大体积混凝土裂缝的主要控制措施有:
(1)优先选用低水化热的水泥拌制混凝土,并适当使用缓凝减水剂。
(2)在保证混凝土设计强度等级前提下,适当降低水灰比,减少水泥用量。
(3)降低混凝土的入模温度,控制混凝土内外的温差。如降低拌合水温度;骨料用水冲洗降温,避免暴晒。
(4)及时对混凝土覆盖保温、保湿材料,加强养护。
(5)可在基础内预埋冷却水管,通入循环水,强制降低混凝土水化热产生的温度。
(6)在拌合混凝土时,还可掺入适量的微膨胀剂或膨胀水泥,使混凝土得到补偿收缩,减少混凝土的温度应力。
(7)设置后浇缝,以减小外应力和温度应力;同时,也有利于散热,降低混凝土的内部温度。
(8)大体积混凝土可采用二次抹面工艺,减少表面收缩裂缝。
大型建设工程项目总进度目标论证的核心工作是通过编制()论证总进度目标实现的可能性。
A、 总进度计划
B、 总进度纲要
C、 总进度规划
D、 资金使用计划
B、 总进度纲要
C、 总进度规划
D、 资金使用计划
答案:B
解析:
大型建设工程项目总进度目标论证的核心工作是通过编制总进度纲要论证总进度目标实现的可能性。可见,正确选项是B。
关于终止劳动合同经济补偿的表述中,正确的有(:)÷
A.工作年限为6个月以上不满1年的,按1年计算
B.工作年限不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
C.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资
D.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的,按实际平均工资支付
E.经济补偿的标准,按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付
B.工作年限不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
C.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资
D.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的,按实际平均工资支付
E.经济补偿的标准,按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付
答案:A,B,C,E
解析:
2019新版教材P135页
经济补偿的标准,按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。
经济补偿的标准,按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。
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