河南省一建报名期过了,也缴费了,但照片审核不通过,咋办?

发布时间:2020-01-16


接下来51题库考试学习网就为大家介绍一下关于在2019年注册测绘师报名有一个不小的变化,取消了考前及考后现场资格审核的环节,考生不再需要提供纸质的学历证明等信息。一切都是网上核验。如果大家实在是很有什么问题是解决不了的可以来51题库考试学习网的一级建造师的专题栏下面进行咨询哦!大家按照下面的流程去做的话,一般情况下是没什么问题的。

好了2019的介绍完了现在应该回顾正题了,51题库考试学习网估计2020年注册测绘师考试报名仍然继续实行报名告知承诺制,所以呢,2020年注册测绘师考试报名流程与2019年是一样的。具体如下:

2020年度的一级建造师的报名方式是:应试人员须通过中国人事考试网或全国专业技术人员资格考试报名服务平台进行网上报名和网上缴费。

报名官网是中国人事考试网网址是:http://www.cpta.com.cn

全国专业技术人员资格考试报名服务平台网址是:http//zg.cpta.com.cn

如果还有不了解2020注册测绘师考试如何报名的小伙伴可以看一下,下面的2020注册测绘师报名具体操作步骤:

(1)选择考试、报名地

(2)阅读《告知书》和《报考须知》

(3)录入、检查并保存报名信息

(4)签署《报考承诺书》

(5)报名信息确认

(6)特别情况审核

(7)支付考试费用

上面这些就是51题库考试学习网为各位考生了解到的有关在2020年度中的报考的方式和具体的流程的一些情况啦!仅供参考哦!51题库考试学习网会及时的更新一级建造师的相关资讯,谢谢大家的关注!


下面小编为大家准备了 一级建造师 的相关考题,供大家学习参考。

某建设项目建设期3年,生产经营期待7年。建设投资5500万元,流动资金500万元。建设期第一年初贷款2000万元,年利率9%,贷款期限5年,每年复利计息一次,到期一次还本付息。该项目的总投资为( )万元。

A.6000

B.6540

C.6590

D.7077

正确答案:C

下列关于监理的工作任务的说法,不正确的有( )。

A.工程监理单位应当依照法律、法规以及有关技术标准、设计文件和建设工程承包合同,代表建设单位对施工质量实施监理,并对施工质量承担法律责任
B.未经总监理工程师签字,建筑材料、建筑构配件和设备不得在工程上使用或者安装,施工单位不得进行下一道工序的施工
C.工程监理单位在实施监理过程中,发现存在安全事故隐患的,应当要求施工单位暂时停止施工
D.工程监理单位在实施监理过程中,施工单位拒不整改或者不停止施工的,工程监理单位应当及时向建设单位报告
E.监理工程师应当按照工程监理规范的要求,采取旁站、巡视和平行检验等形式,对建设工程实施监理
答案:A,B,C,D
解析:
A:工程监理单位应当依照法律、法规以及有关技术标准、设计文件和建设工程承包合同,代表建设单位对施工质量实施监理,并对施工质量承担监理责任。B:工程监理单位应当选派具备相应资格的总监理工程师和监理工程师进驻施工现场。未经监理工程师签字,建筑材料、建筑构配件和设备不得在工程上使用或者安装,施工单位不得进行下一道工序的施工。未经总监理工程师签字,建设单位不拨付工程款,不进行竣工验收。C、D:工程监理单位在实施监理过程中,发现存在安全事故隐患的,应当要求施工单位整改;情况严重的,应当要求施工单位暂时停止施工,并及时报告建设单位。施工单位拒不整改或者不停止施工的,工程监理单位应当及时向有关主管部门报告。工程监理单位和监理工程师应当按照法律、法规和工程建设强制性标准实施监理,并对建设工程安全生产承担监理责任。

单项工程( )是反映施工图设计阶段一个单项工程(设计单元)造价的文件。

A、综合概算
B、综合成本
C、综合造价
D、综合预算
答案:D
解析:
2020教材P288 / 2019教材P289
单项工程预算是反映施工图设计阶段一个单项工程(设计单元)造价的文件,是总预算的组成部分,由构成该单项工程的各个单位工程施工图预算组成。

关于劳动者延长工作时间的说法,正确的有( )。

A.延长工作时间一般每日不得超过 1 小时
B.用人单位由于生产经营需要,经工会同意即可延长工作时间
C.发生自然灾害需要紧急处理的,延长工作时间每月不得超过 36 小时
D.法定节假日安排劳动者工作的用人单位,支付不低于工资 200%的工资报酬
E.安排延长工作时间的,用人单位支付不低于工资 150%的工资报酬
答案:A,E
解析:
A正确B错误,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;C错误,发生自燃灾害需要紧急处理的,延长工作时间不受限制;D错误,法定节假日安排劳动者工作的用人单位,支付不低于工资300%的工资报酬;E正确,安排工作者延长工作时间的,用人单位支付不低于工资150%的工资报酬。

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