广东省一级建造师机电证书能带来福利？

发布时间：2020-01-31

考取了一级建造师后的待遇如何？发展前景如何？很多准备报考一级建造师考试的考生，是否还在为要不要选报机电专业而犹豫不决，现在就来看看机电专业在目前国内市场上的待遇福利吧，这可以让你在报考一建时，提供一定的参考和帮助你做出正确的选择。

首先，我们来了解一下一级机电建造师的待遇是怎么样的？据了解，目前一级机电建造师的市场价值平均在年薪15万左右。一般月薪范围在3000~8000元/月。高级机电工程师的月薪一般在10000元以上，当然也有年薪甚至高达几十万元。

1、一建《机电工程》培养目标与就业方向分析

机电工程的培养目标：目的是为培养掌握机械、电气及其控制技术的基础理论和专业知识的复合型人才，可从事于机电装备设计与开发、运行维护、销售与管理等方面工作的高级工程技术人才。

2、机电工程的就业方向：

适合从事机电一体化产品的开发、建造、管理以及设备运行维护等工作，或在教学、科研、生产、行政部门从事与专业相关的技术、管理或者教学工作。

3、一建《机电工程》学科分析

机电工程专业主要是培养从事机电运用及管理、职业教育以及科普工作的应用型人才。以理论和实践相结合的教学方式，充分培养与提高学生的综合素质与职业技能能力。机电工程研究面较广，其中包含：设计制造及自动化，机械电子工程方向，现代设计制造工程方向，车辆工程，电气工程及自动化，电子科学与技术，工业工程等。

学科：机械制图，工程力学，机械设计、液压传动、机械制造、电工与电子技术、计算机应用、单片机应用、电机拖动与控制、工厂供电、机床数控技术、机电设备故障分析与维修等。主干课程：工程制图、理论力学、材料力学、机械原理、机械设计、电工与电子技术、微机原理及应用、工程材料及成形技术、机械制造工艺学、机电一体化系统设计、工业控制技术、机械电子工程综合设计与实践等。

在2020年里随着一级建造师的大热肯定机电也会深受大家的欢迎，所以准备在2020年里搏击一番的小伙伴们千万要加油啦。

下面小编为大家准备了 一级建造师 的相关考题，供大家学习参考。
在职业健康安全管理体系（GB/T28001--2001）的一级要素“实施和运行”中，属于该体系核心要素的是（ ）。

A. 文件、运行控制
B. 结构和职责、运行控制
C. 培训、意识和能力
D. 应急准备和响应

答案：B
解析：
本题主要考查职业健康安全管理体系的核心要素。

职业健康安全管理体系的核心要素有10个，即职业健康安全方针，对危险源辨识，风险评价和风险控制的策划，法规和其他要求，目标，结构和职责，职业健康安全管理方案，运行控制，绩效测量和监视，审核，管理评审。辅助性要素有7个，即培训、意识和能力，协商和沟通，文件，文件和资料控制，应急准备和响应，事故、事件、不符合、纠正和预防措施，记录和记录管理。

职业健康安全管理体系规范总体结构图如图所示：


B项：本题中职业健康安全管理体系的一级要素“实施和运行”包括4.4.1-4.4.7，其中属于该体系核心要素的是结构和职责、运行控制。所以B项正确。

A项：A项中文件属于辅助性要素。所以A项错误。

C项：C项中的培训、意识和能力都属于辅助性要素。所以C项错误。

D项：D项中的应急准备和响应属于辅助性要素。所以D项错误。

综上所述，本题正确选项是B项。
和解是指建设工程纠纷当事人在自愿友好的基础上()，从而解决纠纷的一种方式。

A.互相沟通
B.通过仲裁委员会
C.通过担保人调解
D.互相谅解
E.双方共同仲裁
答案：A,D
解析：
2020版教材P333 / 2019版教材P332
和解是当事人之间自愿协商，达成协议，没有第三人参加。
单位工程概、预算费用的直接工程费由定额直接费和其他直接费组成，而其他直接
费主要包括（ ）等。

A．临时设施费 B．材料二次倒运费 C．施工辅助费
D．施工船机使用费 E．外海工程拖船费
答案：A,B,C,E
解析：
某项目 10 层， 层高均为 3m， 采用落地式钢管脚手架。 施工单位编制的外墙脚手架侧面图如下所示：

问题： 根据图示， 请指出不妥之处， 并给出正确做法

答案：
解析：
不妥之处有：
①立杆采用搭接不妥。
正确做法为， 出顶层顶步外， 立杆的接长必须对接。
②纵向水平杆的对接接头在跨中不妥。
正确做法为， 纵向水平杆的对接接头距离主节点的距离不应大于步距的 1/3（即不大于 400mm）。
③剪刀撑的设置不妥。
正确做法为， 脚手架高度超过 24m（该建筑物 10 层、 层高 3m） 的， 应在外侧全立面连续设置剪刀撑。
④纵向水平杆设在立杆的外侧不妥。
正确做法为， 纵向水平杆应设在立杆的内侧。
⑤扫地杆设置不妥。
正确做法为， 纵向扫地杆距离底座上皮不大于 200mm， 而且横向扫地杆应采用直角扣件固定在纵向扫地杆下方的立杆上。

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索
热门标签