2020内蒙古二级建造师准考证打印时间12月1日开始

发布时间:2021-01-08


2020年二级建造师考试临近,各位准备参加2020年二级建造师考试且已经报名成功的内蒙古学员请注意了,内蒙古的2020年二级建造师考试准考证打印时间已经公布了,为了避免各位考生错过准考证打印时间,51题库考试学习网今天就为大家带来2020年内蒙古二级建造师考试准考证打印截止时间的信息。

根据内蒙古人事考试网2020二级建造师考试报名通知,报考人员须在2020年12月1日至12月6日登录中国人事考试网按照提示打印本人准考证(使用A4纸打印,保证字迹、照片清晰),并且认真阅读准考证上的考试时间、地点及注意事项。在考试当天考生必须持本人准考证和有效身份证原件按准考证上指定的时间和地点参考,在规定时间内不打印本人准考证而影响参加考试的责任由考生自负。

2020年内蒙古二级建造师考试准考证打印网址:中国人事考试网(www.cpta.com.cn)

二级建造师准考证打印常见问题以及解决方法:

1.忘记中国人事考试网登录密码怎么办?

答:登录中国人事考试网(www.cpta.com.cn),点击准考证打印,输入身份证号码以及姓名可以找回注册号,也可以致电当地财政局咨询。

2. 打印准考证过程中遇到“准考证打印页面点不开”怎么办?

答:可能是由于登录人数过多或者网速慢,首先检查自己的网络连接,其次应避开打印入口刚开通和即将关闭的高峰期。

3. 登录时显示“无此人准考证数据”怎么办?

以上就是51题库考试学习网为大家带来的关于2020年内蒙古二级建造师考试准考证打印时间的全部信息。请各位内蒙古考生牢记准考证打印时间,以免因为错过时间耽误考试。51题库考试学习网预祝各位考生在考试中超常发挥,取得满意的成绩,一口气通过考试。更多二级建造师考试的资讯请关注51题库考试学习网!


下面小编为大家准备了 二级建造师 的相关考题,供大家学习参考。

施工进度控制的主要工作环节包括:①编制资源需求计划;②编制施工进度计划;③组织进度计划的实施;④施工进度计划的检查与调整。其正确的工作程序是( )。

A.①—②—③—④
B.②—①—③—④
C.②—①—④—③
D.①—③—②—④
答案:B
解析:

通过加强施工定额管理和施工任务单管理,控制活劳动和物化劳动的消耗。这属于施工成本管理措施的()。

A、 组织措施
B、 技术措施
C、 经济措施
D、 合同措施
答案:A
解析:
施工成本管理措施通常可以归纳为组织措施、技术措施、经济措施、合同措施。(1)组织措施组织措施是从施工成本管理的组织方面采取的措施。施工成本控制是全员的活动,如实行项目经理责任制,落实施工成本管理的组织机构和人员,明确各级施工成本管理人员的任务和职能分工、权利和责任。施工成本管理不仅是专业成本管理人员的工作,各级项目管理人员都负有成本控制责任。组织措施的另一方面是编制施工成本控制工作计划,确定合理详细的工作流程。要做好施工采购规划,通过生产要素的优化配置、合理使用、动态管理,有效控制实际成本;加强施工定额管理和施工任务单管理,控制活劳动和物化劳动的消耗;加强施工调度,避免因施工计划不周和盲目调度造成窝工损失、机械利用率降低、物料积压等而使施工成本增加。成本控制工作只有建立在科学管理的基础之上,具备合理的管理体制、完善的规章制度、稳定的作业秩序、完整准确的信息传递,才能取得成效。组织措施是其他各类措施的前提和保障,而且一般不需要增加什么费用,运用得当可以收到良好的效果。(2)技术措施施工过程中降低成本的技术措施,包括如进行技术经济分析,确定最佳的施工方案。结合施工方法,进行材料使用的比选,在满足功能要求的前提下,通过代用、改变配合比、使用添加剂等方法降低材料消耗的费用。确定最合适的施工机械、设备使用方案。结合项目的施工组织设计及自然地理条件,降低材料的库存成本和运输成本。先进的施工技术的应用,新材料的运用,新开发机械设备的使用等。在实践中,也要避免仅从技术角度选定方案而忽视对其经济效果的分析论证。技术措施不仅对解决施工成本管理过程中的技术问题是不可缺少的,而且对纠正施工成本管理目标偏差也有相当重要的作用。可见,运用技术纠偏措施的关键,一是要能提出多个不同的技术方案,二是要对不同的技术方案进行技术经济分析。(3)经济措施经济措施是最易为人们所接受和采用的措施。管理人员应编制资金使用计划,确定、分解施工成本管理目标。对施工成本管理目标进行风险分析,并制定防范性对策。对各种支出,应认真做好资金的使用计划,并在施工中严格控制各项开支。及时准确地记录、收集、整理、核算实际发生的成本。对各种变更,及时做好增减账,及时落实业主签证,及时结算工程款。通过偏差分析和未完工工程预测,可发现一些潜在的将引起来完工程施工成本增加的问题,并以主动控制为出发点,及时

人力资源动态管理的基本原则不包括( )。

A.动态管理以进度计划和合同为依据
B.动态管理应允许人力资源在企业内作充分的合理流动
C.动态管理应以动态平衡和人力资源计划为手段
D.动态管理应以达到人力资源优化组合,充分调动积极性为目的
答案:C
解析:
2020版教材P202
本题考查的是人力资源管理的要求。人力资源动态管理应遵循的基本原则有:(1)动态:管理以进度计划和合同为依据,满足工程需要;(2)动态管理应允许人力资源在企业内作充分的合理流动;(3)动态管理应以动态平衡和日常调度为手段;(4)动态管理应以达到人力资源优化组合,充分调动积极性为目的。

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。