你必须知道的二建考试阅卷规则:助你减少不必要的失分

发布时间:2019-05-01


二级建造师快临近考试了,在考前知道一些阅卷的规则对考生来说也是很有必要的!所以今天小编整理的这些答题技巧是可以掌握下来的,利用好也可以提高你不少的分数。

字迹工整、版面清晰

不能离密封线太近,字不能写太粗太密太乱,字越工整越好,评卷人也愿意给多点分。

一般来说,主观题答题范围完全足够答题的,切勿将答案写到其它题目的范围内,因为老师是不批改其它题目的,是看不到其它题目答题范围的。

要有针对性

考试要答对得分点,否则,字再多也不得分。

答题有技巧,问为什么的?前一问答案多为否定,不问为什么的,前一问答案多为肯定;

不明确用到什么规范的情况就用“强制性条文”或者“有关法规”代替。

在回答问题时,只要有可能,就在答题的内容前加上这样一句话:根据有关法规,或根据强制性条文。通常这些是得分点之一。不清楚法规名称或编号的,不要乱写!

注意一些字眼的运用,比如问:建设单位要求施工单位在承重墙上开门洞,合法吗?为什么?答案:不合法。有人答:不合理。为此阅卷老师讨论了一会,有人坚持不给分,认为不合理不代表不合法,合法不合理是可能的。

所以大家答题要注意。

内容简洁

每个老师的阅卷时间是有限的,没有哪个老师会一字一句的看完答案的,内容太多老师找不到给分点,吃苦的是考生。

确定完全答对了,就不要展开答,也不要写多余的话,能越少字表达出正确的意思就越好,这样改卷人看得舒服,你也能省时间。

例:施工单位索赔能否被批准,监理工程师做法是否合理?

你只需回答“能,合理”即可。再次说明:其它单位的都合理!人家单位错的地方轮不到施工单位管!

有人答:施工单位索赔能被批准,监理工程师做法完全合理。

更有人回答:施工单位可提出索赔费用和工期;监理工程师做法合理,但应该先通知建设单位,或监理工程师做法合法不合理,或监理工程师做法合理不合法。

前者多余,万一工期不能索赔呢?到手的分就没了。后者完全是拿不到分的,既然是考试,就没有模菱两可的答案的。千万不要出现“不完全正确”“部分不妥”字样。

建造师考试的答案都是有特定结论的,不存在“如果,,,,则可以索赔”之类的答案,题目中没有说的就是不存在的。

评分原则

第一问答对,但原因答错第一问也给分。

如问:建设单位要求施工单位在承重墙上开门洞,合法吗?为什么?

答:不合法,因为已经完工,合同已失效,可不必理会建设单位。后者答错不影响前者得分。不要担心自己的试卷因评卷人的心情不佳或疲劳而乱打分,这种不负责的现象极少,评卷人也有爱才之心,如你书写工整,认真答卷,评卷人可以感受到你那种迫切想考好的心情的,自然不会乱扣分。

回答要专业

多用题中给出的专业术语,不要用你想当然的术语去替换,你所参加的是专业考试!

有些题中只提到建设单位,你答题却口口声声甲方,未必会给分你,建设单位就一定是甲方吗?题中说的是索赔,你则说追加。

另外一个原因是:多用专业术语能给评卷人一种你是有认真学习有相当知识的人,见你答不好或者是心情紧张,发挥不佳等因素造成,会尽量为你争取更多的分;有些问题问为什么?有可能含另一问:怎样才正确?所以最好答完为什么后,把正确的做法也答出来,确保不失分。

例:乙施工单位可以直接向建设单位索赔吗?为什么?

如你回答:不能,因为双方无合同关系。以为全答对了?别高兴太早,5分只得了3分。

正确答案是:不能(1),因为双方无合同关系(2),应该乙施工单位向甲施工单位索赔,甲施工单位向建设单位索赔(2)

相信各位小伙伴们掌握了这些是可以提高你的分数的!希望在这一次的考试中能够出色的发挥!


下面小编为大家准备了 二级建造师 的相关考题,供大家学习参考。

关于线性组织结构模式的描述中,正确的有()。

A.指令路径较短
B.指令源是唯一的
C.不能跨部门下达指令
D.只适用于大型工程项目
E.允许越级指挥
答案:B,C
解析:
2020新版教材P14页
在线性组织结构中,每一个工作部门只能对其直接的下属部门下达工作指令,每一个工作部门也只有一个直接的上级部门,因此,每一个工作部门只有唯一指令源,避免了由于矛盾的指令而影响组织系统的运行。

平行于坝轴线方向的缝称为( )。

A.纵缝
B.斜缝
C.错缝
D.横缝
答案:A
解析:
2019版教材P6页
纵缝是平行与坝轴线方向的缝。

关于爆炸挤淤材料要求的说法,错误的是( )。

A.水下爆炸宜选用抗水性能好的乳化炸药
B.水下传引爆器材宜选用导爆索或导爆管
C.采用电雷管作为起爆器材时,应采用两发同型号的串联电雷管
D.严禁使用加强帽歪斜的电雷管
答案:C
解析:
此题主要考查软土路基施工中的爆炸挤淤。采用电雷管作为起爆器材时,应采用两发同厂、同批号的并联电雷管。严禁使用压扁、破损、锈蚀、加强帽歪斜的电雷管。选项C的说法错误。因此,本题的正确项是C。

根据《劳动合同法》,劳动者有下列情形之一,用人单位可以解除劳动合同的是( )。

A.劳动者不能胜任工作
B.劳动者在试用期内不符合条件
C.劳动者患病
D.劳动者严重违反用人单位的规章制度
E.劳动者被依法追究刑事责任
答案:B,D,E
解析:

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