2020年二级造价工程师重庆市报名需要满足什么条件?需要注意什么?
发布时间:2020-01-31
重庆市自2016年国家取消造价员考试后,导致建造类证书市场缺口比较大,新增二级造价师,首次开考,市场需求比较大,题目简单切通过率比较高,并且二级造价师是国家注册的职业证书,持证上岗收入较高,因此很多考生看到了二级造价师的含金量,纷纷报考二级造价师。目前二级造价工程师也在紧张的备考当中,很多考生因为不了解报考条件没有报考20年二级造价师,下面51题库考试学习网为大家分享一下二级造价工程师考试报名条件,供大家参考,希望大家早日了解二级造价师的报考条件,不要再错过报名时间。
二级造价师报考条件:
(一)凡遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,具有良好的业务素质和道德品行,具备下列条件之一者,可以申请参加二级造价工程师职业资格考试:
(1)、具有工程造价专业大学专科(或高等职业教育)学历,从事工程造价业务工作满2年;具有土木建筑、水利、装备制造、交通运输、电子信息、财经商贸大类大学专科(或高等职业教育)学历,从事工程造价业务工作满3年。
(2)、具有工程管理、工程造价专业大学本科及以上学历或学位,从事工程造价业务工作满1年;具有工学、管理学、经济学门类大学本科及以上学历或学位,从事工程造价业务工作满2年。
(3)、具有其他专业相应学历或学位的人员,从事工程造价业务工作年限相应增加1年。
(二)具有以下条件之一的,参加二级造价工程师考试可免考《建设工程造价管理基础知识》,只参加《建设工程计量与计价实务》的考试。
1、已取得全国建设工程造价员资格证书;
2、已取得公路工程造价人员资格证书(乙级);
3、具有经专业教育评估(认证)的工程管理、工程造价专业学士学位的大学本科毕业生。
申请免考部分科目的人员在报名时应提供相应材料。
想知道二级造价师报名时间、考试时间、新版教材、考试大纲、成绩查询等考试资讯?请持续关注51题库考试学习网造价工程师栏目。希望对大家有所帮助。
最后祝大家能够顺利注册并且早日获得自己的职业资格证书,早日获得高薪的职业,祝大家顺利!
下面小编为大家准备了 一级造价工程师 的相关考题,供大家学习参考。
B.12和8
C.8和6
D.6和4
(1)甲级工程造价咨询企业专职技术负责人从事工程造价工作年限为15年以上。
(2)乙级工程造价咨询企业专职技术负责人从事工程造价工作年限为10年以上。
B.施工图预算
C.施工标底
D.初步设计总概算
工程设计阶段:在限额设计、优化设计方案的基础上编制和审核工程概算、施工图预算。对于政府投资工程而言,经有关部门批准的工程概算,将作为拟建工程项目造价的最高限额。
该工程的D工和H工作安排使用同一台施工机械,机械每天工作一个台班,机械台班单价为1000元/台班,台班折旧费为600元/台班,施工单位编制的施工计划,如图4.1所示。
施工过程中发生如下事件:
事件1:考虑物价上涨因素,业主与施工单位协议对人工费、主要材料费和机械费分别上调5%、6%和3%。
事件2:因业主设计变更新增F工作,F工作为D工作的紧后工作,为H工作的紧前工作,持续时间为6周,经双方确认,F工作的直接费(分部分项工程和措施项目的人工费、材料费和机械费之和)为126万元,规费为8万元。
事件3:G工作开始前,业主对G工作的部分施工图纸进行修改,由于未能及时提供给施工单位,致使G工作延误6周,经双方协商,对仅因业主延迟提供的图纸而造成的工期延误,业主按原合同工期和价格确定分摊的每周管理费标准补偿施工单位管理费。
上述事件发生后,施工单位在合同规定的时间内向业主提出索赔并提供了相关资料。
【问题】
1、事件1中,调整后的的合同价款为多少万元
2、事件2中,若增值税综合税率为10%,应计算F工作的工程价款为多少万元
3、事件2发生后,以工作表示的关键线路是哪一条列式计算应批准延长的工期和可索赔的费用(不含F的工程价款,规费以人工费为基数计算)。
4、假设原合同价中规费38万,应计增值税为27.8万元,计算原合同工期分摊的每周管理费应为多少万元(以原合同中管理费为基数分摊)发生事件2和事件3后,项目最终的工期是多少周业主应批准补偿的管理费为多少万元(列出具体的计算过程,计算结果保留两位小数。)
2.F工作的工程价款=[126*(1+18%)*(1+5%)+8]*(1+10%)=180.53万元
3.事件2发生后,关键线路为:B—D—F—H
应批准延长的工期为:(7+15+6+5)-30=3周
可索赔的费用:
原计划H工作最早开始时间是第24周,增加F工作后H工作的最早开始时间是第28周,可索赔的机械窝工时间28-24=4周,窝工机械费:4*7*600=16800元;含税价款为4*7*600*(1+10)=18480元
4.设税前造价为X,则X=827.28-27.8=799.48万元.
则原合同中人材机管理费利润=799.48-38=761.48;人材机管理费为Y,
则Y(1+5%)=761.48,则Y=761.48/(1+5%)=725.219
设原合同人材机费为Z,则Z(1+18%)=725.219
Z=614.592,原合同中管理费为614.592*18%=110.63
每周分摊管理费=110.63/30=3.69万元
事件2、3发生后,最终工期36周,因为题目中给条件“对仅因业主延迟的图纸而造成的工期延误”,事件2发生后,合同工期是36周,事件3发生后,应补偿工期36-33=3周,应补偿管理费=3.69*3=11.07万元。
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