2020年安全工程师考试山东省报名条件和考试科目!
发布时间:2020-01-29
山东省2020年安全工程师考试时间已公布为2020年11月14/15日,备考安全工程师的小伙伴们是不是开始紧张了呢,备考安全工程师考试的第一步就是应该知道2020年安全工程师考试的报考条件以及相关考试科目,今天51题库考试学习网就给大家分享关于2020年安全工程师考试报考条件以及考试科目的分享,以便大家查阅!
注册安全工程考试报名条件如下:
只要遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,具有良好的业务素质和道德品行,符合下列条件之一者,就可以申请参加中级注册安全工程师职业资格考试:
(一) 符合安全工程及相关专业大学专科学历,从事安全生产相关业务至少5年;或符合其他专业大学专科学历,从事安全生产相关业务至少7年。
(二) 符合安全工程及相关专业大学本科学历,从事安全生产相关业务至少3年;或符合其他专业大学本科学历,从事安全生产相关业务至少5年。
(三) 符合安全工程及相关专业第二学士学位,从事安全生产相关业务至少2年;或符合其他专业第二学士学位,从事安全生产相关业务至少3年。
(四) 符合安全工程及相关专业硕士学位,从事安全生产相关业务至少1年;或具有其他专业硕士学位,从事安全生产相关业务至少2年。
(五) 符合安全工程及相关专业博士学位;或具有其他专业博士学位,从事安全生产相关业务至少1年。
(六)成功取得初级注册安全工程师职业资格后,从事安全生产相关业务至少3年。
初级安全工程师报考条件如下:
只要遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,具有良好的业务素质和道德品行,具备下列条件之一者,可以申请参加初级注册安全工程师职业资格考试:
(一) 符合安全工程及相关专业中专学历,从事安全生产相关业务至少4年;或符合其他专业中专学历,从事安全生产相关业务至少5年。
(二) 符合安全工程及相关专业大学专科学历,从事安全生产相关业务至少2年;或符合其他专业大学专科学历,从事安全生产相关业务至少3年。
(三) 符合安全工程及相关专业大学本科及以上学历,从事安全生产相关业务;或符合其他专业大学本科及以上学历,从事安全生产相关业务至少1年。
安全工程及相关专业参考目录、安全生产相关业务内容另行规定。
中级安全工程师考试科目
中级注册安全工程师职业资格考试科目一共四科,分为公共科目以及专业科目。公共科目为《安全生产法律法规》、《安全生产管理》、《安全生产技术基础》三科,专业科目只有《安全生产专业实务》一科,专业科目包括煤矿安全、金属非金属矿山安全、化工安全、金属冶炼安全、建筑施工安全、道路运输安全、其他安全(不包括消防安全,消防安全是单独考试类别)共计7个专业类别,考试方式实行分卷考试,考生在报名时应根据工作性质必须选择一个专业类别进行考试。烟花爆竹、民用爆破物品、石油天然气开采、电力等行业的考生应选择其他安全(不包括消防安全,消防安全是单独考试类别)专业类别。
中级安全工程师考试试卷结构组成
公共科目的考试题型为客观题没有主观题,分为单项选择题和多项选择题两部分组成。单项选择题要求从试题备选项中选择一个最符合题意的选项。多项选择题要求从试题备选项中选择两个或两个以上符合题意的选项,错选不得分;漏选,则所选的正确答案每个选项得0.5分。试卷中一共70个单项选择题,每题1分;15个多项选择题,每题2分。
专业科目考试包括专业安全技术和安全生产案例分析两部分。专业安全技术部分为客观题没有主观题,均为单项选择题,占总分值的30%;安全生产案例分析部分中客观题占分值的10%,为单项选择题和多项选择题,主观题占分值的60%。
四个科目试卷合计总分均为100分,每科考试时间均为2.5小时
以上就是51题库考试学习网为大家分享的注册安全工程2020年报考条件以及相关考试科目的分享,以便大家查阅!安全工程师考试是目前执业资格考试中难度较大的考试之一,路灯经过一夜的努力,才无愧地领受第一缕晨光的抚慰。咱们的努力,一定会有收获的,加油,51题库考试学习网预祝各位考生在安全工程师考试中取得优异成绩! 后续请大家继续关注51题库考试学习网,我们将分享更多的考试资讯给广大考生!
下面小编为大家准备了 安全工程师 的相关考题,供大家学习参考。
常采用的钢丝绳固定方式是绳卡式,正确的卡法是( )。
A.所有绳卡的滑鞍都在长边,U型螺栓扣都在短边
B.所有绳卡的U型螺栓扣都在长边,绳卡滑鞍都在短边
C.相邻绳卡反正交错
D.绳卡的方向不受限制
《安全生产法》规定,生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业,应当 .
A.安排专门人员进行现场安全管理,确保操作规程的遵守和安全措施的落实
B.事先做施工组织设计
C.事先进行技术交底
D.安全负责人到现场进行安全管理,确保安全措施的落实
下列( )不是疲劳产生的原因。
A.正常的体力和脑力劳动
B.作业环境不良和单调乏味的工作
C.不良的精神因素
D.肌体状况不良和长期劳逸安排不当
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