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下列关于利润分享计划的表述， 正确的有( )： ①利润分享计划是指员工根据其工作绩效而获得一部分公司利润的激励计划; ②狭义的利润分享计划仅指混合计划; ③利润分享计划出现于 1971 年， 当时美国的沃尔玛公司为其高层人员和大部分其他员工提供了世界上第一个利润分享计划; ④利润分享计划特别适用于超大型私营企业。
A. ①③
B. ①②③
C. ②③
D. ②③④
阳光建立并将不断完善知识管理系统，以下不属于这个范畴的是？（）
- A、搭建组织内知识分享交流
- B、每一位员工都有权利分享公司知识
- C、有义务及时将个人知识转化为公司知识
- D、不注重个人快速成长
正确答案:D
A、利润分享计划很难体现员工的历史贡献，员工在计划建立之前为公司所作的努力无法在计划中得到回报。
B、利润分享计划不利于在计划建立时即将退休的员工，计划对这些员工的福利支付使其无法公平地分享企业发展带来的收益。
C、利润分享计划的资金向个人账户
D、利润分享计划将通货膨胀的压力、投资风险以及企业的经营风险转嫁给员工，这将导致员工在退休时可能得不到合理的退休收入。
所有或者某些特定群体的员工按照一个事先设计好的公式，来分享公司所创造的某一比例的利润，员工根据公司整体业绩获得年终奖或者股票，或者是以现金的形式或延期支付的形式得到红利。这属于组织的整体奖励计划中的（）
- A、收益分享计划
- B、成功分享计划
- C、股票分享计划
- D、利润分享计划
正确答案:D
广义的利润分享计划指的是与员工分享公司利润的所有形式的计划，它包括（）。
- A、现金计划
- B、延期支付计划
- C、混和计划
- D、利润计划
正确答案:A,B,C
利润分享计划出现在19世纪的法国。目前，利润分享在各国已经是成熟的员工福利项目。利润分享计划有直接现金式和递延式两种。以下关于利润分享计划的说法中，正确的是（）。 ①直接现金式利润分享计划是员工所分享的红利以现金形式支付，每年1—2次，红利收入可以享受税收优惠 ②递延式利润分享计划是将应派发的红利按规定转入员工个人账户，在到达规定储存期限前不能支取（通常要5年以后甚至到退休时才可以支取） ③利润分享计划对改善劳资关系、增强企业凝聚力、提高工作效率有积极作用 ④为增强对员工吸引力与可信度，利润分享计划经常交由信托机构管理
- A、①②③
- B、①③④
- C、②③④
- D、①②③④
正确答案:C
与员工分享信息是在行动上平等对待员工的体现
与员工分享信息的举动传达的是对员工信任的信息
与员工分享信息也是平等文化，透明管理的体现
与员工分享信息一定会透露公司的机密，对公司产生负面的影响
以下关于公司与员工分享信息的评价不正确的一项是（）.
- A、与员工分享信息是在行动上平等对待员工的体现
- B、与员工分享信息的举动传达的是对员工信任的信息
- C、与员工分享信息也是平等文化，透明管理的体现
- D、与员工分享信息一定会透露公司的机密，对公司产生负面的影响
正确答案:D
下列关于利润分享计划的表述，正确的有（） ①利润分享计划是指员工根据其工作绩效而获得一部分公司利润的激励计划 ②狭义的利润分享计划仅指混合计划 ③利润分享计划出现于1971年，当时美国的沃尔玛公司为其高层人员和大部分其他员工提供了世界上第一个利润分享计划 ④利润分享计划特别适用于超大型私营企业
- A、①③
- B、①②③
- C、②③
- D、②③④
正确答案:A
关于利润分享的说法，正确的是（ ）。
A．利润分享计划是员工持股计划的一个组成部分
B．利润分享计划是一种建立在个人绩效基础之上的奖励计划
C．利润分享计划使得员工的收入和企业的盈利状况之间有了一定的联系
D．利润分享水平的高低主要取决于工会力量的大小
（）是给予其持有人以特定价格购买公司股份的权利，从而激发员工特别是管理人员努力工作，引起公司股票价格的提升，达到员工和企业的共同发展。
- A、股票期权
- B、员工持股
- C、利润分享
- D、收益分享
正确答案:A
关于利润分享的说法，正确的是（ ）。
- A、利润分享计划是员工持股计划的一个组成部分
- B、利润分享计划是一种建立在个人绩效基础之上的奖励计划
- C、利润分享计划使得员工的收入和企业的盈利状况之间有了一定的联系
- D、利润分享水平的高低主要取决于工会力量的大小
正确答案:C
中建公司致力于建立（）能力分享机制，通过遴选、培训、考核、职业生涯规划等方式实现员工个人能力的系统性提高。
正确答案:尊重人、关爱人、培养人
Z公司为了留住员工，吸引更多的优秀人才，于2011年建立了企业年金计划。该计划规定，公司每月将按员工工资的6%为员工的企业年金个人账户缴款，并每年将利润的8%按某种分配方式存入员工的企业年金个人账户。此类企业年金计划包括多种类型，根据材料所述，Z公司采用的是（）。
- A、利润分享计划
- B、组合计划中的利润分享计划加薪酬延付计划
- C、绝对收益额计划
- D、组合计划中的确定供款计划加利润分享计划
正确答案:D
中建公司致力于让员工充分分享企业发展的成果，建立了的财富分享机制？
正确答案:公平公开、重点倾斜
很多人喝品质合格的牛奶腹痛，最有可能的原因是（）
- A、牛奶过凉
- B、乳糖不耐受
- C、不喜欢喝造成心理压力
- D、肠胃不佳
正确答案:B
牛奶含钙丰富，每人每天应该喝300克牛奶。
正确答案:正确
牛奶是否可以当开水喝？
正确答案: 有些人把牛奶当开水喝，以为多多益善，这是不对的。水对于人体是非常重要的，为使体内水保持平衡，必需从饮食中得到补充。饮料、牛奶都含有大量水分，但属于高渗性饮料，饮入过多，特别在出汗、失水过多时，容易导致脱水。因此，喝白开水还是很重要的。
小鹏误喝了变质的饮料，这时最好的办法是（）
- A、喝盐水
- B、喝鲜牛奶
- C、喝十滴水
- D、喝糖水
正确答案:B
改革中国人的膳食结构要提倡（）。
- A、喝果汁
- B、喝豆浆
- C、喝牛奶
正确答案:C
（）是排出胃内毒物的简便而有效的方法。
- A、喝牛奶
- B、催吐
- C、喝豆浆
- D、喝果汁
正确答案:B
此题为判断题(对，错)。
A、牛奶过凉
B、乳糖不耐受
C、不喜欢喝造成心理压力
D、肠胃不佳
牛奶过凉
乳糖不耐受
不喜欢喝造成心理压力
肠胃不佳
以下哪一项是错误的解酒方法：（）
- A、吃水果
- B、喝蜜糖
- C、喝牛奶
- D、喝酸奶
正确答案:C
科学地喝奶方法( )。
A.喝袋奶最好煮开了再喝
B.喝牛奶最好与馒头、面包、玉米粥、豆类等同食
C.牛奶不宜与含鞣酸的饮食同吃
D.喝牛奶以每天早、晚为宜
中国人喜欢喝茶，但各地喝茶方式又有不同，例如潮汕人喝功夫茶，茶具是很小的茶壶和精致的小瓷杯，而四川人则喝大茶壶，茶具是细小长嘴的茶壶和盖碗。这说明（） ①中华文化源远流长 ②中华文化辉煌灿烂 ③中华文化有共性 ④中华文化有多样性
- A、①③
- B、②④
- C、①②
- D、③④
正确答案:D
科学地喝奶方法( )。
A、喝袋奶最好煮开了再喝
B、喝牛奶最好与馒头、面包、玉米粥、豆类等同食
C、牛奶不宜与含鞣酸的饮食同吃
D、喝牛奶以每天早、晚为宜
秘书一般不可在自己的办公区内（ ）。
A.张贴公司的1ogo
B.张贴公司通讯录
C.张贴自己喜欢的明星照片
D.摆放绿色植物
C【解析】。
是中国的一种传统食品，又是明星对于喜欢自己的人的统称叫什么？
正确答案: 是中国的一种传统食品，又是明星对于喜欢自己的人的统称叫粉丝。
从“有的大学生喜欢所有明星”不能推出（）。
A. 所有明星都有大学生喜欢 B. 有的大学生喜欢有的明星
C. 所有大学生喜欢所有明星 D. 并非所有大学生不喜欢所有明星
“有的”不能代表“所有”，C项说法错误。A、B项易推出是正确的，D中“并非所有=有的不”即“并非所有不=有的”，D项推理正确，故本题正确答案为C。
喜欢
不喜欢
讨厌
没说明
员工Frank上班时看到自己喜欢的明星入住酒店，私自偷拍，在朋友圈发布明星行程。
正确答案:错误
某些企业用外表形象好的传递者为企业做宣传能够取得好的效果，但有些企业则不能，这是因为传递者的外表魅力仅仅是影响消费者态度的因素之一，传递者的权威性、可靠性也对消费者态度的形成和改变产生重要的影响。可能与企业的产品类型有关，比如技术含量很高的产品，相貌平平的专家可能比靓丽的影视明星更有说服力。所以不同行业产品，在向消费者传递产品信息时，对传递者各种素质要求是不同的。
在大学里参加艺术活动，主要的目的是可以看到自己喜欢的明星。
正确答案:错误
B.张贴公司通讯录
C.张贴自己喜欢的明星照片
D.摆放绿色植物
对
错
如果在图书馆看到某本书上有自己喜欢的图片，可以偷偷地剪下来带走。
正确答案:错误
秘书一般不可在自己的办公区内( )
A、张贴公司的logo
B、张贴公司通讯录
C、张贴自己喜欢的明星照片
D、摆放绿色植物
蛇足最喜欢的中国明星是（）
正确答案:林志玲
在现实生活中，有人记得自己喜欢的明星、偶像的生日，却不记得父母的生日，请就此现象谈谈你的看法。
正确答案:（1）能记住明星、偶像的生日而不能记住父母的生日是一种消极现象。
（2）孝顺父母、感恩父母是做人的基本要求。平时要多与孩子沟通，引导他们理解并尊重父母，培养一颗感恩的心。
（3）学生喜欢、崇拜明星、偶像本身无可厚非，但要引导他们正确认识明星，主要应该欣赏明星、偶像获得成功背后付出的艰辛。
A． 认为那是公司的事情，与明星无关
B． 即使他代言虚假广告，自己依然喜欢他
C． 无论如何，自己宁愿相信那条消息是假的
D． 以后不再喜欢这位明星
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