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A、设备吹扫置换干净,与外部相连的管线关好阀门
B、氧含量分析合格
C、检查清除环境可燃物
D、关闭设备倒淋,设备地漏加石棉被等加以遮盖
此题为判断题(对,错)。
在生产、使用、储存氧气的设备上进行动火作业时,设备内氧含量不应超过( )。
在进入有限空间内部动火作业前,应进行有限空间气体分析,除可燃物含量分析还要分析()。
A 氧含量
B 有毒物
C 氧含量和有毒物
D 一氧化碳
设备和容器外部动火时,设备和容器空间可燃物含量必须在0.3%以下。
正确答案:错误
聚合工艺作业安全生产考试试题(全考点)模拟卷及参考答案答题时间:120分钟 试卷总分:100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.石油化工设备外部检修、动火时,设备内部必需()。A、无沉淀物B、氧含量合格C、可燃物含量合格【正确答案】C2.乙烯是()。A、有机物B、无机物C、金属【正确答案】A3.以下属于生产装置VOC散发主要原因的是()。A、物料容易挥发B、设备发生泄漏C、沟渠密封不严【正确答案】B4.不能用水灭火的是()。A、棉花B、木材C、汽油【正确答案】C5.气态物料的输送采用()。A、鼓风机B、压缩机C、泵【正确答案】C6.事故发生后,在做到沉着冷静,周密组织的原则下,首先要保证人身、()安全。A、设备B、装置物料C、设备附件【正确答案】A7.在应急管理中,()阶段的目标是尽可能地抢救受害人员、保护可能受威胁的人群,尽可能控制并消除事故。A、预防B、准备C、恢复【正确答案】C8.根据劳动防护用品监督管理规定,()劳动防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布。A、特殊B、特种C、一般【正确答案】B9.非纯净的轻质油品中含有杂质和水分,当这些颗粒或集聚的水粒向下沉降时,因摩擦能产生()。A、静电B、离子C、电能【正确答案】A10.事故隐患泛指生产系统中()的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。A、可导致事故发生B、存在C、经过评估【正确答案】A11.生产装置应及时消除()排放。A、有组织B、无组织C、低点【正确答案】B12.低压带电作业可能造成的事故类型是()。A、物体打击B、机械伤害C、电流伤害【正确答案】C13.属于高温气体腐蚀的有()。A、钢铁的高温氧化B、钢的脱碳C、氢腐蚀【正确答案】C14.我国职业病目录中,有()类,()种。A、9,99B、10,99C、10,115【正确答案】C15.当仪表风中断时,气关阀的开度()。A、全开B、不动C、全关【正确答案】A16.综合应急预案应当包括本单位的应急组织机构及其职责、预案体系及响应程序、()、应急培训及预案演练等主要内容。A、事故预防及应急保障B、编制依据和目的C、应急预案管理【正确答案】A17.在时间或空间上失去控制的燃烧称为()。A、着火B、火灾C、闪燃【正确答案】B18.脱盐水的生产成本()循环水的生产成本。A、小于B、等于C、大于【正确答案】C19.废水经生物脱氮工艺、吹脱工艺等处理可以脱除()。A、氨氮B、氮氧化物C、COD【正确答案】A20.绝对压强为4.5tm,其表压为()tm。A、5.5B、3.5C、4.5【正确答案】B21.发生液化气、液氨等泄漏,处置时应佩戴()手套。A、普通B、防冻C、隔热【正确答案】B22.离开特种作业岗位达()个月以上的特种作业人员,应当重新进行实际操作考核,经确认合格后方可上岗作业。A、3B、6C、12【正确答案】B23.关于爆炸,下列不正确的说法是()。A、爆炸的特点是具有破坏力,产生爆炸声和冲击波B、爆炸是一种极为迅速的物理和化学变化C、爆炸可分为物理爆炸和化学爆炸【正确答案】B24.在运转中的滚动轴承上涂抹润滑油主要是为了()。A、减摩B、防腐C、密封【正确答案】A25.爆炸现象的最主要特征是()。A、温度升高B、压力急剧升高C、周围介质振动【正确答案】B26.劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由()承担。A、当地政府B、患者本人C、该用人单位【正确答案】C27.用人单位应当选择由省级以上人民政府卫生行政部门批准的()。A、医疗卫生机构承担职业健康检查工作B、职业卫生技术服务机构承担职业健康检查工作C、医院承担职业健康检查工作【正确答案】A28.除所有大中型危险化学品企业外,不具备建立专职救援队条件的其他危险化学品企业,必须建立()救援队。A、专业应急B、兼职C、志愿【正确答案】B29.循环水引入装置界区的压力一般不小于()MPA。A、.2B、.3C、.4【正确答案】C30.介质为易燃易爆时,应使用()工具。A、特殊B、铁制C、防爆【正确答案】C31.下列选项中,离心泵汽蚀不会造成()。A、流量增大B、振动增大C、噪音增大【正确答案】A32.压力容器气密性试验压力()设计压力。A、等于B、大于C、小于【正确答案】C33.压力升高时,易挥发组分沸点()。A、升高B、降低C、不变【正确答案】A34.建设项目的防护设施设计,应当经安全生产监督管理部门审查,符合国家职业卫生标准和卫生要求的,方可施工的项目为职业病危害()。A、严重B、较重和严重C、一般、较重和严重【正确答案】A35.金属与介质发生纯化学作用而引起的破坏属于()腐蚀。A、电化学B、化学C、全面【正确答案】B36.安全标志分为四类,它们分别是()。A、通行标志、禁止通行标志、提示标志和警告标志B、禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志C、禁止标志、警告标志、通行标志和提示标志【正确答案】B37.烟气脱硝是为了减少烟气中的()。A、二氧化硫B、氮氧化物C、烟尘【正确答案】B38.存放危险废物的场所必须设置()。A、照明B、放置说明C、危险废物识别标志【正确答案】C39.大多数高分子是由许多小而简单的称为单体的小分子经化学反应主要以()键的形式连接而成。A、离子B、共价C、配位【正确答案】B40.盲板在化工生产中所起的作用有()。A、密封作用B、防震作用C、切断作用【正确答案】C41.排污许可的具体办法和实施步骤由()规定。A、环保部B、全国人大C、国务院【正确答案】C42.聚合反应温度升高,聚合物平均分子量()。A、不变B、变小C、变大【正确答案】B43.职业病危害严重的建设项目,其职业病危害预评价报告应当报安全生产监督管理部门()。A、备案B、审查C、审核【正确答案】C44.从事易燃、易爆岗位的人员应穿哪种工作服()。A、腈纶B、防静电C、涤纶【正确答案】B45.1,3-丁二烯常温常压是()。A、气体B、液体C、气-液混合物【正确答案】A46.一个反应器的停留时间分布函数可以写成F()=1-e-,这个反应器是()。A、活塞流反应器B、全混流反应器C、固定床反应器【正确答案】B47.高压容器的代号是()。A、LB、MC、H【正确答案】C48.建设项目职业病危害风险分类目录的颁布部门是()。A、卫生部B、劳动和社会保障部C、安监总局【正确答案】C49.管道防腐涂漆时,为了使处理合格的金属表面不再生锈或沾染油污,必须在()h内涂刷第一层底漆。A、1B、2C、3【正确答案】C50.生产中蒸汽突然中断后,能正常维持生产的单元(和工序)是()A、计量聚合单元B、回收单元C、凝聚工序【正确答案】A51.危害识别、风险评价和环境因素识别要求()参与。A、厂领导B、技术人员C、全员【正确答案】C52.一般压力越高,可燃物的自燃点()。A、不变B、越高C、越低【正确答案】C53.腐蚀性流体介质与金属表面在相对运动中引起金属的加速腐蚀称为()。A、缝隙腐蚀B、冲蚀C、晶间腐蚀【正确答案】B54.漏电保护装置主要用于()。A、防止供电中断B、减少线路损耗C、防止电线过载【正确答案】C55.()气由于来源及费用等原因,一般不作为普通管道和设备的吹扫气源,而常用作空气吹扫、系统空气干燥合格后,管道、设备的保护置换。A、氢B、氧C、氮【正确答案】C56.影响人的身体健康,导致疾病或对物造成慢性损害的因素,称为()。A、危险因素B、有害因素C、隐患【正确答案】B57.生产性粉尘中主要常见的类型是()。A、动物性粉尘B、矿物性粉尘C、混合型粉尘【正确答案】C58.污水进行稀释、扩散、沉淀的处理方法是()净化。A、物料B、化学C、生物【正确答案】A59.企业、事业单位和个体经营组织(统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病称为()。A、职业病危害B、职业禁忌证C、职业病【正确答案】C60.要进一步加强安全生产行政执法,将有关()纳入安全生产行政执法内容之中。A、应急预案内容B、应急演练内容C、安全生产应急工作的内容【正确答案】C61.装置区未被污染的雨水应排入()系统。A、含油污水B、生产废水C、清净雨水【正确答案】C62.下列原料中最易裂解生成乙烯、丙烯的是()。A、烷烃B、芳烃C、环烷烃【正确答案】A63.由大气污染衍生出的环境效应主要有温室效应、臭氧破坏和()。A、风暴B、台风C、酸雨【正确答案】C64.下列()属于易燃气体。A、二氧化碳B、乙炔C、氧气【正确答案】B65.下列选项中与聚合反应速度成正比的是()浓度。A、催化剂B、活化剂C、氢气【正确答案】A66.国家颁布的安全色标准中,表示指令、必须遵守的规程的颜色为()。A、红色B、蓝色C、黄色【正确答案】B67
流化床反应器检修时应该()
- A、倒空床层
- B、分析烃含量合格
- C、分析氧含量合格
- D、加强通风
正确答案:A,B,C,D
进设备内作业氧含量()合格。
正确答案:19.5%~23.5%
在设备内动火,做法正确的是()。
- A、设备吹扫置换干净,与外部相连的管线关好阀门
- B、氧含量分析合格
- C、检查清除环境可燃物
- D、关闭设备倒淋,设备地漏加石棉被等加以遮盖
正确答案:B,C,D
在生产、使用、储存氧气的设备或氧气管道、富氧设备上及附近进行动火作业时,其氧含量至少()时为合格。
- A、不大于10%
- B、不大于15%
- C、不大于20%
- D、不大于21%
正确答案:D
设备和容器内部动火时,设备和容器内可燃物含量在0.1%以下,氧含量必须在18%以上。
正确答案:正确
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小Y是一个比较平凡的大四生,成绩中等,既没有什么特长,也没有什么门路。所以在学院组织的招聘会快要来临的时候,他显得特别焦虑。他每天都早出晚归,四处去打听,看哪个单位需要人。他自己都觉得每天好像都在做无用功,但坐在寝室里自己又会发慌,会非常不安,还是宁愿出去跑跑。看到有同学签了工作合同,他就会感觉到莫名的害怕,更加坐立不安。小Y说,现在只要有单位要他,不管是什么单位,只要能解决户口问题,其他待遇都不计较。 小S是一个成绩很不错的女生,但她有一个致命的缺点,就是胆小。她说她已经去了很多家单位,人家看到她的简历都非常满意,但一和她交谈,进行面试,就砸锅了。她说自己也不知道是为什么,一和用人单位说话就怕,不是面红耳赤,就是语无伦次,头脑里边一片空白,准备好的“台词”都忘得一干二净。她现在也不知道该怎么办,自己很难控制住自己的胆怯,要改改不掉,要训练又没有时间了,只好听天由命了。 小R是一个来自西北的毕业生,他在班上人缘挺好,但成绩方面比较糟糕,在求职方面更是没有什么能拿得出手的。在参加了几次招聘会又回家打探了一番后,他就整天处在一种观望的态度中。他觉得反正还有这么多同学,“比我优秀的同学都还没有找到工作,我怕什么啊。急,也应该轮到他们先着急啊。”他觉得“车到山前必有路”、“此处不留人,自有留人处”,说不定哪一天就有单位找上门来了,还是一个好单位。 3.正在上海赶考的法学研究生小李,一年间转战全国十省市赶考公务员,却屡战屡败,其中的酸甜苦辣不唯一人“独享”。 小李是一位名副其实的公务员“考霸”。这一年来,她辗转湖南、北京、上海、江西、江苏、福建、浙江、湖北、广东等10个省市。小李说:“因为公检法系统招人本来就不会多,所以就想辗转多个城市,来博一个保险。” 一年辗转那么多地方,得花多少费用呢?小李给记者计算,每次考试费大约100元,再加上各地来回的路费和住宿费,目前已经花了9000多元。此外,公务员考试书、模拟题、上年考题集等资料费也是一笔不小的开销。 “她的个人履历,可以用金光灿灿来形容,辉煌得都快让人目眩了。”小李的一位相熟老乡对她执著于公务员考试感到非常不解。 记者获悉,小李是2006年毕业的某政法学院硕士,在学校年年拿奖学金,去年就考过了“司考”这个全国只有10%通过率的“强人考”。凭着这样一份简历,她完全可以在人才市场找到一份不错的工作。 不过,近一年来小李几乎没有考虑过找一份除公务员以外的其他工作。从湖南一个小县城走出来的小李,早已是家乡父老眼里的“金凤凰”,父母一直深信这个有出息的孩子将来铁定是一位“威风”的法官。而小李的师兄师姐也一直向她传递这样两个信息:“考公务员是最好的出路,读法学,总归是想进公务员公检法系统的,而且又是金饭碗,地位也受人尊敬。” 4.小吴,毕业于某重点大学,本科学历,工作年限两年左右,先后跳槽五次之多,行业涉及房地产、化妆品、教育咨询、传媒等,所从事的具体工作也有服务、营销、策划、编辑等四项之多。 小吴在大学所学的专业为国际贸易,但她的长项却比较倾向于中文,写作能力和口头表达能力均非常优秀。在校期间,一直担任教授助理,并且独自寻找了一个加盟项目,在家乡担任整个城市的代理商,先期运作比较成功。因为这些经历,小吴在毕业时对自己的期望较高,不甘心在大公司从低处做起,而是想进入一家规模不大但是有发展前途的公司,可以一开始就受重视,以最快的速度成长,然后再自己创业。以下是小吴的工作简历: 2003年9月~2004年1月,某知名房地产公司,任物业主任,主要工作职责就是处理投诉之类的事宜。工作非常的清闲稳定,福利待遇也比较满意。但是小吴认为该工作没有挑战性,并且发展空间很小。 2004年1月~2004年6月,某合资化妆品公司,任品牌经理。该公司老板在招聘时对小吴极为器重,小吴认为自己进入该公司后可以大施拳脚。开始时,小吴信心百倍,编写了整套的企业文书、招商方案、对外合同,与客户谈判等。但渐渐发现,老板的经商风格非常保守、吝啬,谈判往往因为极小的折扣或非常少的利益分配而耽搁下来,甚至不欢而散。并且所有的产品都是在作坊式的小型加工厂里贴牌生产,产品质量得不到保障。本来是想与公司一起成长的小吴觉得前途渺茫,不顾老板的挽留,毅然辞职。 2004年6月~2004年9月,某台资教育机构,主要销售知名英语教材。该公司有点类似于保险公司,非常注重对员工的培训,甚至用独特的企业文化实现对员工思想的控制。有点理想主义的小吴正是被该公司表面上热情奋进的氛围所吸引,接受了这份没有底薪只有提成的工作。可以说,小吴在这家公司工作非常出色,身为新人的她第一周的业绩就高居榜首,深受上司的器重和同事的欢迎。但工作一段时间以后,这里高负荷的运作让她的身体严重透支,难以继续支撑下去,并从上司对其他业绩较差员工的冷酷态度上对公司的企业文化产生了质疑,最终在上司和同事的一片惋惜声中离开了该公司。 2004年9月~2005年3月,某咨询策划公司,任销售公关经理、编辑。在该公司工作期间,小吴编写了四本营销方面的书籍,策划了一些与报社等其他媒体的合作项目,招聘并培训了多名业务员。以往的工作波折、轻率的跳槽经历造成的“后遗症”在此时慢慢表现出来,小吴发觉自己变得越来越害怕与客户进行沟通,在公司内部召开业务会议时,她可以很轻松地指导业务员解决工作中遇到的难题,自己却不愿意或者说恐惧与客户交流。有时候她逼着自己去面对客户,事实上也发挥得很好。这种恐惧感,或者说是交流的障碍,让小吴非常困扰,却又难以克服。她向老板提出不想再从事营销工作,但有重要项目的时候,老板还是要委派小吴。由于无法调整好自己的心态,小吴又一次选择了辞职。 5.据中新网报道,今年的大学毕业生就业难成了众人关注的焦点。为缓解就业压力,部分省市出台了一些优惠措施,其中,不乏对大学生自主创业的支持。 今年5月,正当同学们纷纷签约外资企业、国家机关时,上海外国语大学某班的刘露悄悄地注册开张了自己的公司。创建公司的点子来源于和朋友的聊天。刘露有一群做IT的朋友,长期以来都非常关注无线网络游戏市场,闲聊间,朋友谈起无线网络游戏市场是网络游戏后又一块大奶酪,特别适合年轻人去挖宝,几个朋友商议组建个科研团队,而刘露被推出来做市场开发和营销。 刘露的想法得到了家人的支持,家人出资10万元,帮助她注册公司。于是当昔日的同学开始奔波穿行于高楼大厦间,体验新鲜白领的生活时,刘露却已端坐在浦东的一间办公室里,忙碌地接听电话,联系客户,指挥团队,品尝着自己当老板的酸甜苦辣。 报道认为,面对政府出台的众多优惠政策,大部分高校毕业生在是否自主创业上态度还是较为谨慎。正如刘露所说,她自己是一个特例。高校毕业生对出路普遍的认识,仍然是“就业,考研,出国”这三驾马车。 上海市创业教育培训中心徐校长分析了刘露的个案:刘露从小读书时就寄宿在外,独立能力和独立意识都很强。大二时,在一家法国小公司兼职做行政助理,业余还帮几家免费的英文刊物写游记和影评。大三时去一家画廊应聘兼职,意外地被相中做了画廊经理。在此后的一年里,举办了数次画展,挑起了大大小小的日常事务,练就了独当一面的能力。在大四择业时,家里人劝她,找工作不要看名气、看舒适,要看能不能培养专业技能和独当一面的气魄,为将来开创自己的事业做准备。有这样的铺垫和心态,刘露在创业的机遇来临时,就“水到渠成”地开起了自己的公司。 6.据统计,国外大学毕业生创业人数占毕业生总数的比例最高可达30%,在我国,这个比例尚不足1%。而且,近几年,大学生选择自主创业的比例逐年下降。为什么会出现这一现象?记者了解到,原因之一是政策落实不到位,导致大学生创业积极性被一再挫伤。 大学生创业,最难莫过于资金支持。虽然政策规定,大学生创业可向银行申请小额贷款,但银行大都不愿意贷款给这些规模小、风险大、还贷能力弱的企业,一套程序下来左查右查,最后很可能不了了之,现实中真正贷到款的大学生寥寥无几。大多数大学生只能从现有的人际关系圈中借钱,但数量微薄,难以为继。 不仅筹资难,注册也难。中山大学毕业生小莫和同宿舍的6个同学打算毕业后开一家网络公司,但工商部门的注册条件是必须有正规办公场所和10万元注册资金。而广州的写字楼一般每套面积都在80平方米左右,平均月租金6000元,一个月要花上万元维持公司运作,如此高的门槛让他们一筹莫展。 税收优惠政策更是似有却无。有的大学生说,光审批和前期手续就跑了近3个月,要享受到减免税优惠,花的时间更长,需要的手续更多。 除了资金的匮乏,创业的阻力还来自家长的反对和大学生们对社会及市场的陌生。一名学中文的女生谈道:“我们几个本来想办个餐馆,但是家里人觉得读完大学开餐馆,丢人!自己也感到经验太少……”另一名大学生的话代表了不少大学生的心态:“我们的想法不少,但在行动的时候却作了难。” 另外,大学生自主创业往往受到自己所学专业的制约。工科类专业的学生自主创业的相对比较多,因为这些专业的学生有一技之长,而文科毕业生自主创业的较少。 7.近年来,为解决大学生人才资源闲置与农村基层组织对人才需求的矛盾,全国许多省市尝试推行“大学生村干部计划”,一批青年学子纷纷走向农村基层。 中国农业大学暑期社会实践针对这项计划的一项追踪调查显示,虽然“大学生村干部表示最大困难是工资低”,但“80%以上的大学生仍然愿意选择基层工作”。 对自己选择大学生村干部这份工作,5%的人表示后悔,非常满意和满意的占了88%。“多数人认为给大学生服务农村提供了途径,是大学生比较好的工作选择。” 大学生报名当村干部的初衷是积极的,想为农民做事情、体现自我价值、丰富人生和献身家乡的想法占多数,把理想、信念和人生追求结合到一起,“大学生村干部计划”给了他们实现人生价值的一个舞台。对于将来的前途和打算,44%的大学生村干部有向上谋求发展的考虑;37%的人愿意扎根农村,留在村里做事情。 调查人员说,一村一名大学生,比较强调数量、忽视质量,“在专业知识结构上,大学生村干部远离农业、农民急需的实用技术和农村工作实际需要。”“许多人不能像有专业知识和技能的人那样,很快和农民沟通和建立感情。” 对于工作不好开展的原因,44%的大学生村干部认为是“村里矛盾多”,认为是“专业不对口”和“政策不落实”的都占24%,感觉和村干部难以沟通、村民不认同自己身份的比例很低。在出现困难时,82%的人想到和村干部沟通解决。 8.北京高校近期加强对毕业生的思想教育力度,引导鼓励毕业生面向京外、面向基层就业,还通过多种生动有效的形式加大宣传教育力度,引导毕业生合理调整就业预期,千方百计促进毕业生自主就业。 记者从召开的2007年北京地区高校毕业生就业工作会议上了解到,今年北京地区高等学校及研究生培养单位共有毕业生19.3万人,毕业生总数比2006年增加2万多人,增幅为12.1%。从目前高校整体情况看,毕业生就业工作进展顺利。 据介绍,北京地区多数高校已建立“全程化”的就业指导体系,就业指导贯穿学生在校学习的全过程。这些高校根据本校的特点制订了各年级的就业指导内容,并将就业指导课纳入教学计划,许多高校将就业指导课列为选修课课程,有的高校还列为必修课。有的高校还成立了职业生涯规划指导中心和大学生发展辅导中心,从学生人校开始就为他们顺利就业打好基础。各高校针对本校的工作目标,对工作任务进行职责分解,落实“全员化”要求,加大院系的工作力度,充分调动院系领导、导师、教授、任课教师及辅导员的积极性,形成全校教职员工都关心毕业生就业工作,帮助毕业生实现就业的良好氛围。 各高校还普遍加大了就业信息搜集力度,通过到各省区市走访用人单位、建立就业基地等办法,积极主动到京外开拓就业市场,广泛收集需求信息,了解用人单位对人才的需求情况。通过召开校园综合“双选会”、小型“双选会”、专场“双选会”及“网上双选会”的形式为毕业生与用人单位搭建供需见面平台。如北京理工大学在去年组织了12支队伍分赴全国各地进行就业调研,及时了解各地国防科技工业当年的人才需求,推荐优秀毕业生,加强企业与学校、毕业生之间的交流与沟通,努力稳固原有就业市场,并逐步开拓新的就业市场。 9.从国际上其他国家来看,大学生进行自主创业是一个社会发展的必然过程。现在我国政府和有关部门也已经认清了这一点,已经采取多项政策措施为大学生创业改善环境、创造条件。 日前,中组部、中宣部、中央机构编制办、国家发改委、共青团中央、教育部等14个部委联合发文,要求切实加大对高校毕业生自主创业和灵活就业的扶持力度,规定对从事个体经营的高校毕业生三年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费;对自愿到西部地区和县级以下基层创业的高校毕业生可向当地银行申请小额担保贷款;对从事微利项目的贷款利息由财政承担50%。今年6月,共青团中央学校部和中国青年高级人才培训中心还在全国启动并组织了“创业中国——全国大学生创业服务工程”,真正为大学生创业提供支持和帮助各地也已经陆续出台了一系列支持高校毕业生自主创业的政策措施。其中北京市劳动和社会保障局所属的北京市创业指导中心日前已经开始把大学生纳入到享受政府小额无息贷款的队伍之中。创业指导中心曹志鑫介绍,现在北京市创业指导中心非常重视大学生创业,去年就已经断断续续做了一些比如进行项目指导、创业相关知识的培训等工作。而一些专业培训机构也表示,将对有意创业的大学生进行免费的咨询服务。 【问题】 请结合给定资料,自选角度,自拟标题,写一篇议论文。 要求:观点鲜明,中心突出,联系实际,论述有力;篇幅不少于800字。