南开20春学期（1709、1803、1809、1903、1909、2003）《管理心理学》在线作业答案

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在日常生活条件下,观察者通过感官直接观察他人的行为,并把观察结果按时间顺序做系统记录,这种研究方法称为()。

A、观察法

B、调查法

C、实验法

D、测验法

参考答案：A

观察者以感官为工具，直接观察他人的行为，并通过对外在行为的分析去推测人们内在的心理状态，称为()。

A. 测验法

B. 调查法

C. 实验法

D. 观察法

正确答案：D

干分尺的活动套管圆周共刻()格。

A.100

B.50

C.40

D.20

参考答案：A

观察者以自己的感觉器官为工具,直接观察人们的行为,并通过对外在行为的分析来推测人们内在的心理状态,这种方法称()。

A.案例研究法

B.观察法

C.调查法

D.心理测验法

参考答案：B

某次知识竞赛试卷包括3道每题10分的甲类题，2道每题20分的乙类题以及1道30分的丙类题。参赛者赵某随机选择其中的部分试题作答并全部答对，其最终得分为70分。问赵某未选择丙类题的概率为多少？

答案：D

解析：

最终得分为70分，则做对的情况为【一】丙类题1，乙类题2：共有1种；【二】丙类题1，乙类题1，甲类题2：共有

=6种；【三】乙类题2，甲类题3：1种；共计8种。其中不包含丙类题的有1种，概率为1/8。正确答案为D。

20春学期（1709、1803、1809、1903、1909、2003）管理心理学在线作业试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)1.观察者以感官为工具，直接观察他人的行为，并通过对外在行为的分析去推测人们内在的心理状态，称为（）。A.测验法B.调查法C.实验法D.观察法答案:D2.以下哪项不属于费尔德曼和阿德诺归纳的减少冲突的策略（）A.迁就B.回避C.缓和D.对质答案:A3.下列关于领导权力类型中，属于人格权力的是（）A.专家权力B.法定权力C.强制权力D.奖赏权力答案:A4.在知觉过程中，人们趋向于对容易说出例子的事物给予高判断，即所谓（）A.易获得性偏差B.基础比例偏差C.社会刻板印象D.心理定势答案:A5.“吃不到葡萄说葡萄是酸的”，这是一种心理防卫机制，称为（）A.合理化作用B.压抑作用C.投射作用D.逃避作用答案:A6.根据领导方格理论，在任务生产和人际关系中取得平衡的领导风格是（）A.1.1型B.9.1型C.1.9型D.5.5型答案:D7.以下哪项不属于强化的方法A.目标设置发B.逐步渐进法C.信息共享法D.满足需要法答案:C8.世界上第一本工业心理专著心理学与工业生产率的作者是（）A.闵斯特伯格B.冯特C.海德D.梅奥答案:A9.甲：这次加薪有我一份吗？乙：任务都完成不好，还谈什么加薪。用相互作用分析理论来分析上面对话，哪个是正确的？（）A.甲是成人自我状态，乙是父母自我状态B.甲是儿童自我状态，乙是父母自我状态C.甲是成人自我状态，乙是儿童自我状态D.甲是儿童自我状态，乙是成人自我状态答案:A10.首先提出管理心理学的心理学家是（）A.马基亚维里B.薛恩C.古利克D.莱维特答案:D11.最早提出群体士气的心理学家是()A.克瑞奇B.史密斯C.道奇D.戴维斯答案:B12.依据心理学家对性格特征的划分，目标的明确性、主动性属于性格的（）A.理智特征B.对现实态度特征C.情绪特征D.意志特征答案:D13.最早提出“社会人”和“经济人”学说的是（）A.梅奥B.雪恩C.麦格雷戈D.勒温答案:B14.领导者利用他们认为有用的信息，由他们自己直接来解决问题或作出决策，这种领导风格为（）A.独裁型B.协商型C.集体决策型D.参与型答案:A15.下列各项中不属于管理心理学研究内容的是（）A.个体心理B.领导心理C.组织心理D.病理心理答案:D16.人们行为产生的原因是（）A.性格B.价值观C.客观目标D.需要与动机答案:D17.敢于冒险、具有跳跃式思维并且避开论证和检验阶段的决策风格是()。A.均衡型决策B.冲动型决策C.怠惰型决策D.风险型决策答案:B18.科学管理原理一书的作者是（）A.亨利法约尔B.弗雷德里克泰勒C.马克斯韦伯D.梅奥答案:B19.按照格雷夫斯对价值观的分类，下列哪种类型的人喜欢无拘无束、富有创造性的工作（）A.宗族型B.顺从型C.社交型D.存在主义型答案:D20.人的动机、兴趣、信念等都是需要的（）A.表现B.内容C.来源D.诱因答案:A二、多选题 (共 10 道试题,共 20 分)21.根据工业心理学家布朗的说法，员工在工作环境中所表现得不良适应有（）A.攻击B.退化C.固执D.冷漠答案:ABCD22.以下哪项不属于信任的5个维度（）A.正直B.勤奋C.开放D.善良答案:BD23.罗宾斯提出冲突的根源有（）A.沟通因素B.组织因素C.个体行为因素D.结构因素答案:ACD24.按照沟通的流动的方向，可将沟通分为（）A.上行沟通B.下行沟通C.平行沟通D.书面沟通答案:ABC25.组织变革的阻力源有哪几个方面（）A.环境阻力B.个体阻力C.组织阻力D.社会阻力答案:BC26.通常所认为的组织承诺的三成分结构不包括（）A.情感承诺B.规范承诺C.持续承诺D.公正承诺答案:ABC27.常说的态度的三成分是指（）A.认知成分B.行为成分C.情感成分D.决策成分答案:ABC28.在管理实践中，可以将管理者的决策风格归纳为以下哪几类（）A.指示型B.分析型C.概念型D.行为型答案:ABCD29.美国心理学家凯利提出了著名的三因素归因模型，认为人的行为包括三方面的因素，即（）A.一致性一贯性B.特殊性C.间断性答案:ABC30.群体规范受（）心理因素的制约A.暗示B.模仿C.顺从D.感染答案:ABCD三、判断题 (共 20 道试题,共 40 分)31.粘液型气质的人孤僻、多愁善感，对情感的体验深刻、持久，具有高度的情绪易感性。答案:错误32.影响力是一个人在于他人的交往中，监督他人的心理与行为的能力。答案:错误33.气质可分为胆汁质、多血质、粘液质和抑郁质等类型。答案:正确34.信息沟通的三要素包括信息源、信息、接受者。答案:正确35.在管理时要将正强化与负强化相结合。答案:正确36.管理方格图中的9.1型管理方式，也称作任务型管理，这种类型的管理者只关心生产，不关心人答案:正确37.冲突双方都希望满足两方利益，并寻求互相受益的结果，称为折衷。答案:错误38.人的行为都是由动机引起的，并都指向一定的目标。答案:正确39.被称为“组织理论之父”的三位先驱是韦伯、法约尔和泰勒。答案:正确40.期望随着客观环境和目标的变化而变化。答案:正确41.抉择领导风格必须考虑工作的性质、职工的成熟度、传统的领导方式、上级的领导风格、领导者本人个性等因素。答案:正确42.组织规模越大，分权的程序就越高，工作效率也就越高。答案:错误43.管理方格图中的1.1型管理方式也称作贫乏型管理，这种类型的管理者既不关心生产，也不关心人答案:正确44.霍桑实验的四个阶段包括照明实验、福利实验、访谈实验、群体实验。答案:正确45.最早提出社会系统模型的学者是巴纳德。答案:错误46.心理障碍主要有认知障碍、态度障碍、情感障碍和个性障碍。答案:错误47.群体内部的冲突会妨碍群体的绩效水平，破坏群体的团结和凝聚力，因此所有的冲突都是有害的。答案:错误48.一个团队经历的基本发展序列是形成阶段、震荡阶段、稳定阶段、运行阶段和整休阶段。答案:正确49.霍桑实验是在美国芝加哥郊外进行的，主要有社会学家参与的工厂管理的实验研究。答案:错误50.管理心理学主要研究个体心理、群体心理、领导心理和组织心理。答案:正确

答案：D

解析：

最终得分为70分，则做对的情况为【一】丙类题1，乙类题2：共有1种；【二】丙类题1，乙类题1，甲类题2：共有

=6种；【三】乙类题2，甲类题3：1种；共计8种。其中不包含丙类题的有1种，概率为1/8。正确答案为D。

行动者与观察者在归因时的区别是（）。

A把自己的行为归因于内在或情景的因素，而把他人的行为归因于内在原因

B把自己的行为归因于内在或情景的因素，而把他人的行为归因于外在原因

C把自己的行为归因于外在因素，而把他人的行为归因于内在原因

D把自己的行为归因于内在因素，而把他人的行为归因于外在原因

C
略

试卷间的相同试题不得超过总分的20%

正确答案:错误

以下哪一种观察方式是心理诊断中的直接观察（）

A、指通过感官（眼、耳、鼻、舌、身）在现场直接观察被观察者的方法
B、对观察对象不加控制，在完全自然的条件下静心观察
C、以个人身份从外部观察并记录观察对象的行为表现与活动过程
D、长期地定向地观察对象的发展演变过程

正确答案:A

（）是指个体在与他人的交往中，观察他人的行为表现，并对其内在心理状态、行为动机，以及其行为的意向性作出推测和判断的过程。

A、社会态度
B、社会交往
C、社会认知
D、社会认同

正确答案:C

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