正确答案：法人成立的条件有四个：(1)依照法律规定没立；(2)有必要的财产和经费；(3)有自己的名称、组织机构和场所；(4)能够独立承担民事责任。
法人成立的条件有四个：(1)依照法律规定没立；(2)有必要的财产和经费；(3)有自己的名称、组织机构和场所；(4)能够独立承担民事责任。

正确答案：不作为犯罪之行为人的义务来源具体包括以下几个方面：(1)法律明文规定的义务。(2)职务上或者业务上要求履行的义务。(3)由行为人已经实施的行为所产生的责任这主要是指行为人由于自己的行为而使法律所保护的某种利益处于危险状态时负有防止危害结果发生的义务。
不作为犯罪之行为人的义务来源具体包括以下几个方面：(1)法律明文规定的义务。(2)职务上或者业务上要求履行的义务。(3)由行为人已经实施的行为所产生的责任，这主要是指行为人由于自己的行为，而使法律所保护的某种利益处于危险状态时，负有防止危害结果发生的义务。

正确答案：抵押权是指债权人对于债务人或者第三人提供的不转移占有而作为债务履行担保的财产在债务人不履行债务时可以就该抵押物的价值优先受偿的权利。 根据《物权法》的规定抵押权具有如下特征： (1)抵押权是一种约定担保物权其内容为就抵押物的价值优先受偿。 (2)抵押权的标的物是债务人或者第三人提供为担保的特定财产该财产可以是动产、不动产也可以是某种财产权利。 (3)抵押权是不移转占有的担保物权在抵押期间抵押物仍由抵押人占有。 (4)抵押权具有追及性。抵押期间抵押人未经抵押权人同意
抵押权是指债权人对于债务人或者第三人提供的不转移占有而作为债务履行担保的财产，在债务人不履行债务时，可以就该抵押物的价值优先受偿的权利。 根据《物权法》的规定，抵押权具有如下特征： (1)抵押权是一种约定担保物权，其内容为就抵押物的价值优先受偿。 (2)抵押权的标的物是债务人或者第三人提供为担保的特定财产，该财产可以是动产、不动产，也可以是某种财产权利。 (3)抵押权是不移转占有的担保物权，在抵押期间，抵押物仍由抵押人占有。 (4)抵押权具有追及性。抵押期间，抵押人未经抵押权人同意

正确答案：
【参考例文】
关于加强人事部门职业道德建设的思考近年来，关于加强政府有关部门职业道德建设的呼声日益高涨，其中比较突出的便是规范人事部门的职业道德。人事部门是政府综合管理人事人才工作和推行人事制度改革的职能部门，又是体现政府形象的服务部门，行风好坏，至关重要。“为政之道，首在用人；立政之道，察吏为先”，“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。干部的选拔任用、培养教育、考核监督等工作，都是在党委直接领导下由人事部门承担的，干部选得准不准、用得好不好，影响全局，关系到党的事业兴衰成败。选好用好一个干部，就能激发广大干部干事创业的热情，发展一方经济，保证一方平安，造福一方百姓，就能树立组织部门的良好形象；而选错用错一个干部，就会挫伤一批干部的积极性，给党的事业、人民的利益带来损失甚至危害，就会自损组织部门的形象。
笔者认为，加强人事部门的职业道德建设，核心内容是要进一步加强公道正派的意识。坚持公道正派，是人事干部必须恪守的职业道德和组织纪律，也是党的组织工作一贯的优良传统。公道作为一种道德要求和品质，就是要公平，公正，公开，实事求是，坚持原则，秉公持义。正派，即正直的行为，端正的作风，要光明磊落，敢讲真话，有正义感。公道正派作为一种政治品质，一种思想作风，一种人格力量，是衡量我们人事干部是否具有坚强党性的重要标准。它集中体现在为人民选好人、用好人方面，人事部门作为党委管理干部的重要职能部门，如果不能公道，就不能正确地执行党的组织路线，党的干部、人事工作就会出现偏差、失误，就不能为党的政治路线提供有力的组织保证。同时，加强人事部门的职业道德建设的另一重要内容是求真务实。如果我们不能一切从实际出发，而是从主观出发、从感情出发、从教条出发，就必然会导致知行脱节，事理相背，弄虚作假。因此，人事干部应带头形成知实情、讲实话、办实事的良好风尚，在工作中，以“真”为根，以“实”为本，确保人事工作的各项任务落到实处。而目前，我们有些领导干部荐人、选人、用人的做法却与公道正派相去甚远，他们不是以事业为重，大局为先，德才为准，而是以“关系”为重，“恩怨”为先，“亲疏”为准。利用手中管理干部的权力，谋取私利，搞权钱交易，甚至公开勒索，买官卖官等。可想而知，以此等手段建立起来的干部队伍，如何能造福百姓，如何能作好自己的本职工作。权力是一把双刃剑，我们应当强烈地意识到，在一个民主的国家中，权力是人民赋予
的，权力的执行则代表国家，代表人民，任何用国家权力来为个人谋取利益的做法，都将失去其生存的土壤。各组织人事部门应遵循职业道德原则，围绕“公道正派”这一核心要求，推进人事工作的发展，在实际工作中着重落实以下几项要求：
第一，恪守规矩，坚持原则，这是践行公道正派的根本要求。没有规矩不成方圆，要公道正派就必须按规矩办事。首先要始终不渝地坚持任人唯贤的干部路线，全面正确地贯彻德才兼备的用人标准，坚持民主集中制的原则，严格地执行《干部任用条例》。在干部人事工作中，要坚持以政绩、德才论优劣，全面地了解干部，公正地评价干部，准确地推荐干部，合理地使用干部。在选人、用人问题上，绝不能用人情代替原则。
第二，深化改革，创新公道正派的用人机制。通过解放思想，加大干部人事制度改革力度，来坚持公道正派的原则，进一步形成人尽其才、人才辈出的局面。一是加大公开选拔的力度；二是积极探索实行“票决制”；三是积极推进干部轮岗交流；四是建立干部能上能下机制，对不称职、不胜任现职的干部及时调整，进一步疏通干部C。下的渠道。同时，还要进一步完善民主推荐制度，为公道正派的选人用人提供民主科学的制度保证。并改进干部考察方法，真正用公道正派保证改革的方向。第三，联系实际，积极开展民主评议行风。民主评议是促进人事部门作风建设的有效途径，同时是对近几年来人事人才工作的检验，也是对人事干部的一次考验。通过民主评议行风，促进人事部门依法行政，改进工作作风，加强职业道德建设，增强服务意识，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。真正解决好影响发展和群众反映强烈的突出问题，进一步建立各项规章制度，规范行政行为，为人事人才工作健康有序发展创造有利条件。
第四，强化监督管理，寓监督于管理之中。一是强化对领导干部的监督管理。通过函询回复、述职述廉等手段，使监督约束经常化。并注意把组织部门同纪检监察机关和审计、信访等部门的干部监督结合起来；二是强化对人事干部工作的监督管理。建立和完善部内与部外相结合、自下而上与自上而下相结合的监督制约机制；三是强化对干部选拔任用工作的监督管理。尤其要加强对《干部任用条例》贯彻执行情况的监督检查，将注重事后检查变为强化事前、事中监督，变被动督察为主动防范，变亡羊补牢为未雨绸缪，坚决防止和纠正选人用人方面的不正之风。通过以上一系列措施能够树立起人事部门求真务实、勇于创新、公道正派、清正廉洁的新形象，努力使公道正派成为组织人事干部形象最鲜明的特征。并形成一个广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制，把优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来，为新时期党的建设事业培养一支政治强、业务精、作风硬的高素质干部队伍。

正确答案：参考表9-4。
参考表9-4。 解析：因为该交换机的VLAN设置是使用静态VLAN设置，所以只要知道该端口的 VLAN设置就可以知道该端口PC所属的VLAN。即根据交换机的端口的配置命令就可以知道该端口属于哪个VLAN。从上面的图和配置情况来看，答案如表9-4所示。

因为server3，computer2，computer5 3台机器所连接的端口都有1个相同的配置，即 Switchport Access VLAN 11，故它们属于同一个VLANll。server2，computer3， computer6则对应的接口分别都有1条Switchport Access VLAN 12的命令，故这3台属于同一个VLAN 12。server1，computer1，computer4同样的同属于一个VLAN 13。

正确答案：(8)192.168.1.2～192.168.1.14 (9)192.168.1.34～192.168.1.62 (10)192.168.1.130～192.168.1.190
(8)192.168.1.2～192.168.1.14 (9)192.168.1.34～192.168.1.62 (10)192.168.1.130～192.168.1.190 解析：VLAN的地址范围是由vLAN的网关地址和子网掩码来决定，例如VLAN 11的默认网关是192.168.1.1，子网掩码为255.255.255.240，则其主机范围是192.168.1.2～192.168.1.14。同样的道理，可以写出VLAN12和VLAN13的主机范围

正确答案：
试题三分析
本题考查嵌入式软件测试的基本知识．
语句覆盖要求设计足够多的测试用例，运行被测程序，使得程序中每条语句至少被
执行一次。定覆盖（分支覆盖）要求设计足够多的测试用例，运行被测程序，使得程序
中的每个判断的“真”和“假”都至少被执行一次。条件覆盖要求设计足够多的测试用
例，运行被测程序，使得判定中的每个条件获得各种可能的结果，即每个条件至少有一
次为真值，有一次为假值。MC/DC覆盖要求每个条件的取值都有覆盖，每个判定值都有
覆盖且每个条件都能独立影响判定结果，各覆盖率的含义如表2.5所示。

【问题2]
本问题考查程序流程图的画法。注意开始、结束的符号。
根据源代码，程序流程图如下。

【问题3]
本问题考查MC/DC覆盖率判定的综合运用。
MC/DC与代码中的逻辑运算有关。本题代码中的逻辑运算为x>0＆＆y>0。根据
MC/DC的定义，MC/DC覆盖要求每个条件的取值都有覆盖，每个判定值都有覆盖且每
个条件都能独立影响判定结果。对于a＆＆b这样的逻辑运算，真值表如下。

对测试用例1和测试用例2，条件a不变，因为条件b的不同而导致结果的不同，
因此条件b独立影响判定的结果。对测试用例2和测试用例3，因为条件b不变，条件a
的不同而导致结果的不同，因此条件a独立影响判定的结果。综合以上，对逻辑运算a&&
b应产生三个测试用例，包括：(True，False)、(True，True)、(False，True)。
所以本题用例数量：3个；条件取值范围：（x>0andy<=0）、(x<=0andy>0)及(x>0
andy>0)。
参考答案

【问题2]
【问题3]
用例数量：3个；
条件取值范围：
(x>0andy<=0)、（x<=0andy>0）及(x>0andy>0)