商务英语黑龙江报考指南:考试介绍
发布时间:2019-07-13
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考试介绍
商务英语证书(BUSINESS ENGLISH CERTIFICATE)是教育部考试中心和英国剑桥大学考试委员会合作,于1993年起举办的考试。该系列考试是一项语言水平考试,根据公务或商务工作的实际需要,对考生在一般工作环境下和商务活动中使用英语的能力从听、说、读、写四个方面进行全面考查,对成绩及格者提供由英国剑桥大学考试委员会颁发的标准统一的成绩证书。该证书由于其颁发机构的权威性,在英国、英联邦各国及欧洲大多数国家的商业企业部门获得认可,成为确认证书持有者英语能力证明的首选证书,同时也是在所有举办该项考试的国家和地区求职的“通行证”。
商务英语证书考试(BEC)由中英双方合办。英国剑桥大学考试委员会负责命题,阅卷,颁发证书。中国教育部考试中心负责报名、印制试卷和组织考试。
BEC共分三个等级:BEC初级(BEC Preliminary Level,缩略为 BEC P),BEC中级(BEC Vantage Level,缩略为 BEC V),BEC高级(BEC
Higher Level,缩略为 BEC H)。考生可根据自己的英语水平自由选择相应级别报考。
考试分两个阶段进行。第一阶段为笔试,包括阅读、写作和听力,第二阶段为口试。考试时间分别为:
BEC 初级 阅读写作90分钟,听力约40分钟(含填写答题卡时间),口试12分钟;
BEC 中级 阅读60分钟、写作45分钟、听力约40分钟(含填写答题卡时间)、口试14分钟;
BEC 高级 阅读60分钟、写作70分钟、听力约40分钟(含填写答题卡时间)、口试16分钟。
BEC考试报名无开始时间,即任何时间都可以报名,但有截止时间。报名截止的具体时间以考点公布的时间为准。欲了解各考点的具体报名事宜,可与各考点联系。目前BEC考试在全国27个省、自治区、直辖市的45个城市共设有63个考点,每个考点也为报名点。报名不受年龄、性别、职业、地区、学历等限制,任何人均可持本人身份证件到当地考点报名。欲了解考试收费标准请咨询当地考点。考生在报名后可得到一本内容包括考试范围、考试题型和样题的《考生手册》供考生参照复习。
该考试每年举行两次,时间为:
每年五月的第三个周六(BEC 初级),第四个周六(BEC 高级),第五个周六或六月第一个周六(BEC 中级);
每年十一月的第三个周六(BEC 初级),第四个周六(BEC 高级),十二月第一个周六(BEC 中级)。
上午笔试,下午口试,口试进度慢的,延至第二天。
如考试时间有变化,以考点当年公布的为准。考试地点即报名地点,具体考场由各考点张榜公布。
考试答题卡由教育部考试中心海外考试处汇集后寄英国剑桥大学考试委员会评卷。评出成绩后(BEC 初级分Pass with merit、Pass、A2、Fail四等;BEC 中级分A、B、C、 D、E五等;BEC 高级分A、B、C 、 D、E五等,),打印成绩通知单(包括不及格的D、E、Fail)和成绩证书,寄至教育部考试中心后寄发各考点向考生颁发。
成绩证书终生有效。
下面小编为大家准备了 商务英语考试 的相关考题,供大家学习参考。
Staff Management: the importance of encouraging staff to make suggestions for improvements
Suggested answers: a.It is important to encourage staff to make suggestions for improvements. First, taking on staff suggestions has been an important element in company success. If you listen to their opinions, you can gain your facts straight before making false allegations. Staff suggestions will generate a great deal of new ideas. You can absorb a large amount of information so as to broaden your vision and horizon and to establish clear goals. Secondly, by listening to their views, you can get a far better understanding of your staff. b.The essential part of effective teamwork is to see your company as different team members who are working together, rather than as individuals who are working separately. Encouraging staff to make suggestions for improvements is important. It is useful for the managers to understand the personalities of the people they are working with. Then they will be able to anticipate how these people will react in certain stressful situations. You can clarify all job descriptions rationally, and carry out regular planning more smoothly. c.If you value staff suggestions, it will inspire your staff. You will have greater ability to motivate and communicate well with your staff members. Communication is important. Staff members need to talk to managers about the working practices within a company. Both parties should feel that the expectations are realistic and allow them to have responsibilities and interests outside work. Tile employees will perform. even better than before. It will also inspire others. It will end up attracting good personnel. Therefore, it is advisable to encourage staff to make suggestions for improvement. 解析:broaden your vision开阔眼界。personality人格,个性。 teamwork团队合作,集体协力,团对配合。False allegation凭空指控,错误指控。stressful紧张的,感到压力的。
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